ICLA Technical Assistant Honduras

  • Added Date: Friday, 19 July 2024
5 Steps to get a job in the United Nations

El prop贸sito del cargo de Asistente T茅cnico de ICLA de Frontera suroriente es asistir en la implementaci贸n de actividades de terreno y gesti贸n de casos de la competencia de Informaci贸n, Orientaci贸n y Asistencia Legal de acuerdo con la estrategia program谩tica de NRC Honduras. Las principales tem谩ticas de trabajo ser谩 el apoyo en brindar informaci贸n, orientaci贸n y asistencia legal a personas con necesidades de protecci贸n internacional, para la obtenci贸n del estatuto de refugiado, obtenci贸n de documentaci贸n identidad y otras estancias legales.

Responsabilidades generales:聽

  1. Adherencia a las pol铆ticas, herramientas, manuales y directrices del NRC.
  2. Asistir en la implementaci贸n de las actividades de los proyectos de ICLA seg煤n el plan de acci贸n.
  3. Implementar聽con independencia procedimientos y actividades en el marco de la competencia ICLA seg煤n sea delegado.
  4. Asegurar el archivo adecuado de la documentaci贸n de implementaci贸n de actividades.
  5. Promover y compartir ideas de mejora t茅cnica y cambios necesarios en las actividades.
  6. Promover los derechos de los desplazados internos / repatriados / refugiados / solicitantes de asilo en el pa铆s de conformidad con la estrategia de incidencia.
  7. Responsable de la organizaci贸n y ejecuci贸n de las tareas de acuerdo con las聽prioridades聽y est谩ndares propios a su rol.聽聽
  8. Desarrollar y mantener el conocimiento de la competencia ICLA en el 谩rea聽de trabajo聽en la que se presta asistencia聽y apoyo, con el fin de ser m谩s efectivo.
  9. Tomar iniciativa en la resoluci贸n de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y est谩ndares para el 谩rea de trabajo.聽
  10. Preparar y desarrollar reportes de progreso y de actividades requeridos por el/la L铆der de Equipo.

    Responsabilidades espec铆ficas:聽聽

    1. Implementaci贸n de actividades de informaci贸n, orientaci贸n y asistencia legal a la poblaci贸n objetivo, en聽frontera suroriente de Honduras, espec铆ficamente en Albergues y puntos de atenci贸n en Danl铆 y Trojes.聽
    2. Participar activamente en la planificaci贸n, ejecuci贸n y seguimiento de las actividades de NRC a nivel local en coordinaci贸n con las l铆deres de equipo,聽Coordinador/a ICLA y otras competencias de NRC.聽聽
    3. Gestionar reuniones con actores clave de la zona para implementar acciones estrat茅gicas y/o referencia de casos.
    4. Identificar, documentar, atender, referir y hacer seguimiento a casos en el marco de la labor desarrollada, y en coordinaci贸n con otros actores clave.
    5. Proveer insumos para el dise帽o de estrategias legales y actividades ICLA para brindar los servicios de manera actualizada, eficiente y oportuna.
    6. Apoyar en la implementaci贸n de actividades de capacitaci贸n a funcionarios p煤blicos y de otras organizaciones.聽
    7. Ingresar informaci贸n聽en office 365, mantener actualizada la base de datos de poblaci贸n objetivo de NRC, y asegurar el archivo adecuado de los documentos.
    8. Aplicar y archivar adecuadamente las herramientas de recolecci贸n, evaluaci贸n y sistematizaci贸n de informaci贸n de las actividades que realiza, as铆 como, los medios de verificaci贸n.聽
    9. Elaborar informes mensuales cuantitativos y narrativos de las actividades realizadas.聽聽
    10. Apoyar en el cumplimiento efectivo de los objetivos e indicadores del marco l贸gico de los proyectos a implementar.聽
    11. Realizar aportes a los procesos estrat茅gicos de NRC en coordinaci贸n con el equipo de implementaci贸n y coordinaci贸n de ICLA.
    12. Apoyar en la coordinaci贸n con el 谩rea administrativa de la Oficina en cuanto a procesos de compras y contrataci贸n relativos a la implementaci贸n de los proyectos y actividades ICLA asignados, seg煤n los procedimientos est谩ndar de operaci贸n de NRC.
    13. Apoyar la representaci贸n de NRC en espacios institucionales locales relevantes para la implementaci贸n de los proyectos cuando se le designe.
    14. Las dem谩s asignadas por el supervisor en el cumplimiento del objetivo del cargo.

      Competencias聽

      Las competencias son importantes para que el/la empleado/a y la organizaci贸n puedan lograr los resultados deseados. Estas son relevantes para todo el personal y se dividen en las siguientes dos categor铆as:

      Competencias profesionales:

      Estas son las habilidades, conocimientos y experiencias que son importantes para el desempe帽o eficaz.

      Competencias profesionales generales:

    15. Experiencia聽m铆nima de dos (2) a帽os de trabajo en cargos similares, preferiblemente en el 谩mbito humanitario.
  11. Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y vol谩tiles.
Resultados documentados relacionados con las responsabilidades del cargo.

Habilidades espec铆ficas, conocimientos y experiencia del contexto:聽

Se requiere t铆tulo universitario en Ciencias Sociales (Derecho, Relaciones Internacionales, Trabajo Social聽o afines).聽 Conocimiento del contexto operacional y de seguridad donde opera NRC Experiencia demostrada en respuesta y atenci贸n a flujo de movimientos mixtos. Experiencia en la provisi贸n de informaci贸n, orientaci贸n y asistencia legal.聽 Habilidades en t茅cnicas de entrevistas a personas con necesidad de protecci贸n. Capacidad de brindar respuesta inmediata a los casos identificados. Conocimiento del contexto humanitario y las estructuras de organizaci贸n social.聽 Experiencia trabajando con grupos vulnerables y capacidad para demostrar sensibilidad al conflicto. Conocimiento y experiencia en el manejo del paquete Office y bases de datos.聽 Es esencial el castellano escrito y hablado excelentemente, se valorar谩 el idioma ingl茅s. Habilidades demostradas para gestionar informaci贸n y elaborar informes. Conocimiento demostrable de la normatividad internacional y nacional asociada a temas de derechos humanos, desplazamiento forzado, protecci贸n internacional, estatus de refugiado. Conocimiento de la estructura del Estado y de la pol铆tica p煤blica para la atenci贸n de v铆ctimas de violencia/personas con necesidad de protecci贸n internacional y el sistema de protecci贸n nacional. Excelentes relaciones interpersonales,聽actitud positiva y capacidad para聽resolver situaciones complejas.聽

Competencias comportamentales:聽

El marco de competencias del NRC establece聽12 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:

Manejar entornos inseguros. Planear y lograr resultados. Empoderar y construir confianza. Comunicar con impacto y respeto.聽

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