The Organisation
Plan International is an independent development and humanitarian organisation that advances childrenโs rights and equality for girls.
We believe in the power and potential of every child. But this is often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination. And itโs girls who are most affected.
Working together with children, young people, our supporters and partners, we strive for a just world, tackling the root causes of the challenges facing girls and all vulnerable children.
We support childrenโs rights from birth until they reach adulthood. And we enable children to prepare for โ and respond to โ crises and adversity. We drive changes in practice and policy at local, national and global levels using our reach, experience and knowledge.
We have been building powerful partnerships for children for over 85 years, and are now active in more than 80 countries.
DIMENSION DU ROLE
Le titulaire/la titulaire du poste travaillera en รฉtroite collaboration avec son superviseur (La PIIAM) et lโรฉquipe technique pour apporter son expertise dans la mise en ลuvre de la Stratรฉgie de Pays. Il sโagira dโapporter lโexpertise technique et lโappui nรฉcessaires ร la conception, lโexรฉcution, le suivi, la supervision et lโรฉvaluation de projets inclusifs et transformateurs de genre dans les domaines de spรฉcificitรฉ globale suivants : ยซ Dรฉcider : Santรฉ et Droits Sexuels et Reproductifs ยป et ยซ Sโรฉpanouir : Dรฉveloppement de la petite Enfance ยป. Ceci en conformitรฉ avec le contenu de la stratรฉgie pays de Plan International Cameroon, en tenant compte des politiques et stratรฉgies gouvernementales et de la Stratรฉgie globale de lโOrganisation. Il/Elle apportera aussi lโappui au dรฉpartement programme pour assurer un meilleur positionnement de Plan International au niveau local, national et Rรฉgional (WACA).Le projet sera mis en ลuvre au Cameroun, au Gabon et en Rรฉpublique du Congo. Il sera mis en ลuvre en consortium avec ZSL.
En ce qui concerne la composante SRHR, les activitรฉs se concentrent principalement sur les groupes cibles au sein des communautรฉs dans les trois pays. En se concentrant principalement sur l'รฉgalitรฉ des sexes et la santรฉ et les droits sexuels et reproductifs (SRHR), les principaux groupes cibles seront les femmes et les filles, et les groupes de jeunes de maniรจre plus gรฉnรฉrale.Les activitรฉs se dรฉrouleront dans les communautรฉs situรฉes autour des zones protรฉgรฉes : Rรฉserve du Dja et parcs nationaux de Boumba Bek et Nki (Cameroun), zone protรฉgรฉe d'Odzala Kokoua (Congo) ; zones protรฉgรฉes d'Invindo et de Mukebe (Gabon).
PROFIL
Avoir un doctorat dโEtat en mรฉdecine ou un Diplรดme supรฉrieur universitaire (BAC + 5) d'une universitรฉ reconnue dans le domaine de la santรฉ, y compris des รฉtudes en Santรฉ Publique et Avoir des expรฉriences dโau moins 3-5 ans soit dans le domaine de la Santรฉ Publique, de la Santรฉ Communautaire et/ou de la Santรฉ Sexuelle et Reproductive,Avoir au moins trois (3) ร cinq (5) annรฉes dโexpรฉrience ร un poste similaire, de prรฉfรฉrence dans une Organisation Internationale et des expรฉriences en approches participatives liรฉes ร la santรฉ, au dรฉveloppement communautaire, aux droits de lโenfant ainsi que le travail avec les enfants et les jeunes , des expรฉriences requises egalement dans le domaine de la santรฉ sexuelle et reproductive des adolescent(e)s et jeunes y compris les programmes sur le mariage des enfants, est un atout, de la santรฉ, maternelle, et du dรฉveloppement de la petite enfance , et Avoir des expรฉriences dans le domaine du genre, de prรฉfรฉrence en genre-transformateur ; Maitrise des connaissances avancรฉes sur l'รฉlaboration des politiques, documents stratรฉgiques en matiรจre de SDSR le suivi et l'รฉvaluation et la programmation dans les milieux ร faibles ressources. Et une bonne maรฎtrise de lโoutil informatique et lโinternet (Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook) ;et dโexcellentes compรฉtences en Anglais et Franรงais รฉcrit et parlรฉ
Location:Bertoua
Type of Role: Fixed term
Reports to: PIIAM
Hay Level: 14
Closing Date:03/10/2023
Equality, diversity and inclusion is at the very heart of everything that Plan International stands for.
We want Plan International to reflect the diversity of the communities we work with, offering equal opportunities to everyone regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation.
Plan International is based on a culture of inclusivity and we strive to create a workplace environment that ensures every team, in every office, in every country, is rich in diverse people, thoughts, and ideas.
We foster an organisational culture that embraces our commitment to racial justice, gender equality, girlsโ rights and inclusion.
Plan International believes that in a world where children face so many threats of harm, it is our duty to ensure that we, as an organisation, do everything we can to keep children safe. This means that we have particular responsibilities to children that we come into contact with and we must not contribute in any way to harming or placing children at risk.
A range of pre-employment checks will be undertaken in conformity with Plan International's Safeguarding Children and Young People policy. Plan International also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. In line with this scheme we will request information from applicants previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms their understanding of these recruitment procedures.
Please note that Plan International will never send unsolicited emails requesting payment from candidates.