Gerente Senior de Proyecto

Tags: UNOPS language
  • Added Date: Tuesday, 19 November 2024
  • Deadline Date: Tuesday, 03 December 2024
5 Steps to get a job in the United Nations

Background Information - Job-specific

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un 贸rgano de las Naciones Unidas responsable de las infraestructuras, las adquisiciones y la gesti贸n de proyectos (Resoluci贸n 65/176 de 2010 de la Asamblea General). Nuestra misi贸n es ayudar a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los pa铆ses a lograr la paz y un desarrollo sostenible. Las tres 谩reas prioritarias de UNOPS corresponden a:

i) Infraestructura sostenible: UNOPS dise帽a, construye, repara y mantiene infraestructuras en algunos de los entornos m谩s desafiantes del mundo. Sus actividades se centran en el desarrollo de infraestructura de transporte,educaci贸n y salud, entre otras 谩reas.

ii) Adquisiciones p煤blicas: UNOPS es un recurso central de adquisiciones del sistema de las Naciones Unidas y los Gobiernos. Enfatiza en una entrega de bienes y servicios eficiente,transparente y sostenible.

iii) Gesti贸n de proyectos: UNOPS gestiona al a帽o m谩s de mil proyectos humanitarios, de desarrollo y de consolidaci贸n de la paz para distintos asociados, garantizando calidad, eficacia y resultados que cumplan con los m谩s altos est谩ndares.

El trabajo de UNOPS busca la sostenibilidad medioambiental, social y econ贸mica, la cual contribuye a los progresos de equidad y bien com煤n de los pa铆ses en los que opera, promoviendo as铆 el mejoramiento de las condiciones de vida de las personas m谩s necesitadas. UNOPS tiene presencia en 23 pa铆ses de Am茅rica Latina y el Caribe. Los servicios, productos y asistencia t茅cnica cumplen con los principios de la administraci贸n p煤blica de transparencia, equidad, integridad, libre competencia, imparcialidad, moralidad, eficacia, eficiencia y respeto de las instituciones nacionales.

Sobre Nuestra Cultura:

Nuestro trabajo contribuye a construir las bases para que los pa铆ses y las comunidades alcancen la paz y el desarrollo sostenible, gui谩ndonos por nuestros valores: Inclusi贸n, Integridad, Humildad y Humanidad.

UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. UNOPS anima a candidatas cualificadas, as铆 como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o ind铆genas, miembros de identidades de g茅nero y orientaciones sexuales minoritarias, as铆 como personas con discapacidad.

Contexto local:

La oficina multipa铆s gestiona proyectos en Per煤 y Ecuador, por lo que est谩 ampliando su cartera en los pa铆ses de la regi贸n andina (Ecuador y Bolivia). El/la Gerente Senior de Proyecto estar谩 a cargo de los proyectos relacionados con la implementaci贸n de infraestructura para el Gobierno de Ecuador con posibilidad de realizar proyectos en el resto de pa铆ses de la regi贸n andina. Las 谩reas en las que UNOPS trabaja la regi贸n andina son: agua y saneamiento,transporte p煤blico, infraestructura de salud, adquisiciones de equipos m茅dicos, ambulancias y adquisici贸n de bienes en general.

UNOPS viene ejecutado diversos proyectos en Ecuador para la adquisici贸n y contrataci贸n de bienes como Trolebuses y Adquisici贸n de ambulancias, en base a lo cual se ha logrado alcanzar una s贸lida relaci贸n con diferentes agentes de desarrollo. Tambi茅n a nivel de la poblaci贸n o usuarios se tiene una buena percepci贸n de los servicios que presta UNOPS y como viene contribuyendo al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en Ecuador.

Informaci贸n del proyecto:

La oficina Multipa铆s de la zona andina de UNOPS desarrolla proyectos en Ecuador, en la Ciudad de Quito, para ejecutar los proyectos cuenta con equipos de soporte en la ciudad de Lima y personal t茅cnico especializado destacado en cada proyecto. Esta posici贸n est谩 a cargo de un portafolio de proyectos con especial atenci贸n en mejoramiento de la transitabilidad a trav茅s de proyectos de infraestructura vial nueva , rehabilitaci贸n de v铆as existentes y adquisici贸n de equipamiento mec谩nico para lo cual se deber谩 gestionar con diferentes interesados, como los beneficiarios del proyecto y las entidades p煤blicas involucradas.

Functional Responsibilities

El/la Gerente Senior de Proyecto es responsable de las operaciones diarias del proyecto y brinda servicios a los diferentes donantes, socios y beneficiarios. El/la Gerente Senior de Proyecto act煤a en nombre de la Junta de Proyecto para administrar el proyecto de manera continua durante la Etapa de Implementaci贸n. La principal responsabilidad de un Gerente Senior de Proyecto es garantizar que los resultados del proyecto se entreguen dentro de las tolerancias especificadas de tiempo, costo, calidad, alcance, riesgo y beneficios del proyecto. Se espera que 茅l/ella cumpla con los objetivos de desempe帽o y entrega de la organizaci贸n.

El/la Gerente Senior de Proyecto tiene la autoridad para asignar, seg煤n el Plan de Proyecto, paquetes de trabajo a los Gerentes de Equipo y aprobar los entregables producidos por ellos.

El/la Gerente Senior de Proyecto es responsable de crear el Plan de Implementaci贸n, utilizando el Documento de Inicio del Proyecto (PID), el Acuerdo Legal y teniendo un conocimiento profundo de los t茅rminos, condiciones y las respectivas funciones y responsabilidades de los socios/partes interesadas, para garantizar Los resultados del proyecto son capaces de satisfacer los casos de negocios tanto para UNOPS como para los socios. El 茅xito del/de los proyecto(s) y, por lo tanto, del Gerente de Proyecto/Gerente Senior de Proyecto se basar谩 en los Criterios de 脡xito definidos.

El/la Gerente Senior de Proyecto dependera del Jefe/a de Programa o Director/a de la Oficina Multipa铆s Per煤-Ecuador y se ubicar谩 presencialmente en Quito. Trabajar谩 en coordinaci贸n con el equipo de soporte de finanzas, adquisiciones, recursos humanos localizado en Lima Per煤, asimismo contar谩 con la asesor铆a del equipo regional de infraestructura.

Resumen de funciones:

Entrega de proyectos y rendimiento

Procedimientos

Monitoreo e informes

Participaci贸n de las partes interesadas

Garant铆a de calidad

Gesti贸n del conocimiento y la innovaci贸n.

Gesti贸n del personal Entrega de proyectos y rendimiento

Desarrollar, completar y actualizar el plan o planes de ejecuci贸n.

Ejecutar el plan aprobado (incluida la fijaci贸n de etapas) dentro de los m谩rgenes de tolerancia establecidos por la Junta del Proyecto.

Incorporar las dimensiones de sostenibilidad, incluida la inclusi贸n social y de g茅nero, y los aspectos medioambientales y econ贸micos en la vida del proyecto..

Gestionar la producci贸n de los resultados requeridos, responsabiliz谩ndose del progreso general y del uso de los recursos e iniciando acciones correctivas cuando sea necesario.

Garantizar que la calidad de los paquetes de trabajo y de los resultados se ajusta a los requisitos de calidad definidos en el Plan de Ejecuci贸n.

Establecer enlaces con cualquier proveedor externo o gestor de cuentas.

Gestionar la aceptaci贸n y entrega de los paquetes de trabajo.

Monitorear el progreso del proyecto asegurando que los paquetes de trabajo se est茅n ejecutando correctamente.

Controlar los cambios en los proyectos y paquetes de trabajo.

Aceptar los bienes, servicios o trabajos entregados por proveedores.

Dirigir las funciones de gesti贸n de contratos, incluida la evaluaci贸n del rendimiento de los proveedores.

Identificar y anticipar a tiempo los posibles riesgos y problemas y aconsejar medidas de mitigaci贸n a la alta direcci贸n/Junta del Proyecto, de modo que se consiga el m谩ximo beneficio para los socios y otras partes interesadas.

Identificar e informar al supervisor sobre posibles oportunidades de negocio para UNOPS.

Procedimientos

Cumplir todas las pol铆ticas de la organizaci贸n y, en concreto, el Manual de Gesti贸n de Proyectos.

Preparar/adaptar todos los planes pertinentes para su aprobaci贸n por la Junta del Proyecto.

Gestionar las obligaciones de informaci贸n definidas en el Acuerdo o Acuerdos Legales y en el Plan de Ejecuci贸n.

Elaborar definiciones de los requisitos para los procesos de adquisici贸n. Aprobar las requisiciones y solicitudes de pago no relacionadas con 贸rdenes de compra; Evaluar las propuestas recibidas, si se le nombra miembro del equipo de evaluaci贸n. (si corresponde)

Garantizar el mantenimiento de los archivos del proyecto y el registro de las lecciones aprendidas.

Garantizar el desarrollo y la implementaci贸n de las directrices de gesti贸n financiera del proyecto y los mecanismos de control, de conformidad con las normas y reglamentos de UNOPS.

Gestionar los presupuestos, el flujo de caja y las obligaciones para garantizar el cumplimiento de los entregables y la recepci贸n puntual de los pagos a los contratistas y al personal.

Comprender y gestionar los gastos generales de UNOPS, los cargos asignables y los cargos corporativos relacionados que se aplican al proyecto.

Comprender las estructuras exclusivas de las Naciones Unidas y presupuestar adecuadamente al personal.

Gestionar los gastos en relaci贸n con el presupuesto (bas谩ndose en informes financieros precisos)

Cuando no se deleguen responsabilidades en el Director de Proyecto, 茅ste conservar谩 dichas responsabilidades y supervisar谩 y dar谩 instrucciones/solicitar谩 a otros el cumplimiento de los compromisos y desembolsos pertinentes.

A efectos del cierre del proyecto, har谩 un traspaso formal del proyecto al gestor encargado del cierre.

Apoyar las actividades de auditor铆a del proyecto, incluida la planificaci贸n, preparaci贸n y coordinaci贸n durante las auditor铆as y el seguimiento de las observaciones/recomendaciones de auditor铆a. Monitoreo e informes

Preparar y emitir informes peri贸dicos sobre el proyecto y/o financieros de conformidad con los requisitos de presentaci贸n de informes de los socios y de UNOPS.

Revisar peri贸dicamente el estado del proyecto, evaluando los criterios de rendimiento (alcance, costo, calendario y calidad).

Mantener diarios y reportes de progreso de acuerdo con los procedimientos est谩ndar de la organizaci贸n.

Realizar la supervisi贸n rutinaria y el an谩lisis de los datos de entrega en el sistema de cuadros de control.

Garantizar que todos los miembros del equipo del proyecto realicen un seguimiento regular y actualicen los logros y objetivos durante la vida de los proyectos. Participaci贸n de las partes interesadas

Desarrollar perfiles de las partes interesadas y facilitar la formulaci贸n de estrategias de participaci贸n de las partes interesadas.

Establecer relaciones de trabajo s贸lidas con la Junta del Proyecto (Ejecutivos, Usuarios Senior y Proveedores Senior), clientes y partes interesadas clave.

Facilitar la formulaci贸n de planes de comunicaci贸n del proyecto. Coordinar las comunicaciones internas del proyecto. Supervisar la eficacia de las comunicaciones del proyecto.

Coordinar la participaci贸n y la comunicaci贸n de las partes interesadas, garantizando una gesti贸n eficaz de los plazos y la interdependencia de las comunicaciones. Garantizar que las partes interesadas conozcan las actividades del proyecto, los avances, las excepciones y est茅n en condiciones de aceptar los resultados del traspaso. Garant铆a de calidad

Trabajar con las partes interesadas internas para garantizar que los proyectos cumplen los requisitos de auditor铆a.

Trabajar con el equipo de compras para garantizar una interfaz eficaz con los sistemas de calidad de los proveedores.

Coordinar las revisiones de calidad de los documentos y entregables de los proyectos.

Controlar la calidad de los entregables de gesti贸n (documentos de proyecto, informes, etc.)

Gesti贸n del conocimiento e innovaci贸n.

Fomentar actividades rutinarias y eficaces de desarrollo de capacidades con el fin de desarrollar una capacidad del personal sostenible y a largo plazo.

Interactuar activamente con otros gerentes de proyecto y con la comunidad de gesti贸n de proyectos en general para compartir estudios de casos, lecciones aprendidas y mejores pr谩cticas.

Contribuir a la supervisi贸n de los procedimientos de lecciones aprendidas, garantizando que las lecciones aprendidas se compartan de manera oportuna y adecuada. Participar en las Comunidades de Pr谩ctica pertinentes.

Investigar y registrar las lecciones aprendidas a lo largo de la vida del proyecto.

Proporcionar informaci贸n a los Grupos de Pr谩ctica sobre pol铆ticas y directrices de apoyo con el objetivo de mejorar continuamente las pol铆ticas de UNOPS.

Gesti贸n del personal

Dirigir y motivar al equipo de gesti贸n del proyecto

Garantizar que se establecen las expectativas de comportamiento de los miembros del equipo.

Garantizar que las evaluaciones del rendimiento se llevan a cabo de manera justa, precisa y oportuna.

Seleccionar, contratar y formar al personal seg煤n sea necesario y tener en cuenta los objetivos de paridad de g茅nero y diversidad.

Garantizar la seguridad de todo el personal del proyecto y cumplir las normas del UNDSS

Crear, promover y modelar una cultura de respeto y tolerancia cero frente a la discriminaci贸n, el abuso de autoridad, el asedio, el acoso sexual y la explotaci贸n y el abuso sexuales. Garantizar la responsabilidad de las acciones y desempe帽ar las funciones de acuerdo con los mecanismos de protecci贸n y los planes de acci贸n, tal y como se espera de las pol铆ticas, normas y compromisos de UNOPS.

Para obtener informaci贸n m谩s detallada acerca de las funciones del puesto por favor verificar los t茅rminos de referencia adjuntos.
Education/Experience/Language requirements
Educaci贸n

Grado Universitario avanzado (Maestr铆a o equivalente) es requerido. Preferiblemente en 谩reas de Ing. Civil, Vial, Puentes o Arquitectura.

Grado Universitario (Bachiller o equivalente) preferiblemente en 谩reas de Ingenier铆a Civil, Vial,Puentes o Arquitectura en combinaci贸n con 2 a帽os adicionales de experiencia ser谩n considerados en ausencia de Maestria.

Certificado en Project Management (PRINCE2 Practitioner y/o PMI) es requerido

Deber谩 completar los cursos de UNOPS PMM, UNOPS PMM Infra Perspectivey One Unops Projects dentro de los 3 meses siguientes a la firmada del contrato. Experiencia:

Se requiere m铆nimo 07 a帽os de experiencia (o m谩s dependiendo del grado academico) como Gerente de Proyectos de Infraestructura.

Se requiere m铆nimo 02 a帽os en proyectos de infraestructura vial.

Deseables:

Es deseable experiencia en construcci贸n de proyectos que incluyan Puentes y/o pasos a desnivel.

Es deseable experiencia en construcci贸n de proyectos viales en zonas urbanas.

Es deseable experiencia en gesti贸n de proyectos en UNOPS.

Experiencia brindando servicios de asesor铆a en infraestructura vial ser谩 valorada.

Experiencia como consultor o ejecutor de proyectos complejos /programas ser谩 valorada. Idioma

Se requiere fluidez en el idioma espa帽ol.

Deseable nivel intermedio de ingl茅s.

Entorno de Trabajo:
Este rol se desempe帽a principalmente desde la Oficina de UNOPS en Ecuador, bajo un esquema presencial, concurriendo 5 veces a la semana a la oficina. La oficina no cuenta con espacio de estacionamiento para empleados.

Carta de Motivaci贸n Si bien su curr铆culum vitae muestra sus habilidades, experiencia y formaci贸n, tambi茅n estamos ansiosos por conocer m谩s sobre sus intereses y motivaciones. Por eso, le invitamos a subir una carta de motivaci贸n junto a su solicitud para el puesto. No olvide compartir en la carta su motivaci贸n para sumarse al equipo de de UNOPS en el puesto publicado, sus intereses y habilidades. Adicionalmente nos gustar铆a conocer su perspectiva respecto a los valores de Naciones Unidas: Inclusi贸n, Integridad, Humildad y Humanidad. Para m谩s informaci贸n sobre los Valores de ONU, ver documento adjunto Marco de Valores y Comportamientos.


***Por favor subir sus diplomas acad茅micos o constancias acad茅micas a su postulaci贸n***
Competencies ES
Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo plazo y tiene en cuenta el contexto exterior con el objetivo de conformar la estructura de la organizaci贸n. Anticipa y percibe el impacto y las implicaciones de actividades y decisiones futuras en otras partes de la organizaci贸n. Demuestra comprender el impacto que tiene su funci贸n en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas s贸lidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Eval煤a los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones l贸gicas y pragm谩ticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovaci贸n y la creatividad al proceso de resoluci贸n de problemas. Establece de forma eficaz una l铆nea de acci贸n propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecuci贸n de la tarea con especial atenci贸n a la calidad en todas las 谩reas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los dem谩s a hacer lo mismo. Defiende las normas 茅ticas y de la organizaci贸n. Mantiene altos est谩ndares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusi贸n. Est谩 abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempe帽o es constante, incluso bajo presi贸n. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicaci贸n indica una consideraci贸n por los sentimientos y las necesidades de los dem谩s. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superaci贸n de las diferencias de opini贸n y la b煤squeda de un denominador com煤n. Act煤a como modelo positivo que contribuye al esp铆ritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, act煤a como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los dem谩s para que tengan 茅xito. Contract type, level and duration

Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual

Contrato Regular Mensual: Este contrato se establece en la modalidad de contrato mensual regular, es decir se requiere una presentaci贸n de servicios continuada durante el periodo del contrato efectu谩ndose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural.

Nivel de Contrato: ICS 11 - IICA 3 (Candidatos/as internacionales).
Duraci贸n de Contrato: Contrato indefinido, vinculado a duraci贸n de proyectos, fondos y desempe帽o satisfactorio.

Duty station: Quito, Ecuador (Family Duty Station). La posici贸n se encuentra en un lugar de trabajo familiar.

UNOPS es un empleador incluyente, por lo que invitamos a postularse a mujeres y hombres indistintamente de su etnia, discapacidad, orientaci贸n sexual o identidad de g茅nero. Estamos comprometidos a promover una representaci贸n equitativa.
Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una pol铆tica de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles.

A solicitud, UNOPS busca la posibilidad de acomodar candidatos/as con necesidades especiales. Para m谩s informaci贸n del contrato ICA puede ingresar al siguiente link: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
Informaci贸n adicional

No se aceptar谩n candidaturas no solicitadas.

No se considerar谩n las candidaturas recibidas despu茅s de la fecha l铆mite.

脷nicamente se contactar谩 a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes ser谩n invitados/as a la siguiente fase del proceso de selecci贸n, la cual consta de varias evaluaciones.

UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS est谩 compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de g茅nero, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, as铆 como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.

UNOPS anima a candidatas cualificadas, as铆 como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o ind铆genas, miembros de identidades de g茅nero y orientaciones sexuales minoritarias, as铆 como personas con discapacidad.

A UNOPS le gustar铆a garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempe帽arse lo mejor posible durante el proceso de evaluaci贸n. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluaci贸n, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitaci贸n.

T茅rminos y condiciones

Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.

Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duraci贸n aproximada total es de unas cuatro horas. Para m谩s informaci贸n sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta p谩gina.

Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempe帽ar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las pol铆ticas y las instrucciones de UNOPS, as铆 como con los marcos de rendici贸n de cuentas correspondientes. Adem谩s, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores b谩sicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Com煤n.

En el marco de sus pol铆ticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contrataci贸n en UNOPS est谩 supeditada a los resultados de dichas verificaciones.

Informaci贸n general de UNOPS
La misi贸n de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliaci贸n de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.

Dentro de estas tres 谩reas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementaci贸n en proyectos que abarcan desde la construcci贸n de escuelas y hospitales hasta la adquisici贸n de bienes y servicios o la formaci贸n del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboraci贸n con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad econ贸mica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial 茅nfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

Trabajando en algunos de los entornos m谩s desafiantes del mundo, la visi贸n de UNOPS es promover pr谩cticas sostenibles de implementaci贸n en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidaci贸n de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Con un personal de m谩s de 7.000 empleados repartidos en 80 pa铆ses, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos log铆sticos, t茅cnicos y de gesti贸n que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organizaci贸n hacen que 茅sta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las econom铆as de escala.

Additional information Project Manager Generic ToR Jun2020_Proyecto V铆as_VF_20241110.pdf (283 KB)

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