Ingeniero/a Biomédico/a Asociado/a Senior (Retainer)

Background Information - Job-specific

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un brazo operativo de las Naciones Unidas que apoya la implementación exitosa de los proyectos de consolidación de la paz, humanitarios y de desarrollo de sus socios en todo el mundo. UNOPS apoya a sus socios para construir un futuro mejor mediante servicios que aumentan la eficiencia, la eficacia y la sostenibilidad de los proyectos de consolidación de la paz, humanitarios y de desarrollo. Constituida como un recurso central de las Naciones Unidas, UNOPS proporciona servicios sostenibles de gestión de proyectos, adquisiciones e infraestructura a una amplia gama de gobiernos, donantes y organizaciones de las Naciones Unidas.

UNOPS ha trabajado en Honduras desde 2014. Los principales sectores operativos en el país se especializan en la adquisición de medicamentos, equipos médicos, agua y saneamiento, e infraestructura hospitalaria. Además, UNOPS ha brindado asistencia técnica para la financiación de iniciativas de desarrollo para proyectos de inversión en infraestructura en el país. La Oficina en Honduras es responsable de gestionar los riesgos estratégicos y operativos asociados a la cartera de proyectos, desarrollando y prestando servicios rentables que contribuyan a los resultados sostenibles de los socios y al logro de los resultados de gestión de UNOPS.

Functional Responsibilities

Bajo la supervisión del/a Gerente de Proyecto, el/la Ingeniero/a Biomédico/a Asociado/a Sénior participará activamente en el proyecto Asistencia a UNFPA para la Adquisición de Equipamiento Médico para los centros de Servicios de Salud Amigables para Adolescentes.

1. Enlace y coordinación

Colaborar con las autoridades nacionales y los socios de salud para proponer la coordinación e implementación de actividades de fortalecimiento de los equipos de atención de salud y de laboratorio como parte de la respuesta estratégica del proyecto.

Apoyar al Gerente de Proyecto y equipo técnico para colaborar con los/as asociados/as y garantizar que las recomendaciones de equipos estén en línea con las recomendaciones internacionales, pero también alineadas con las regulaciones y la legislación locales.

Interactuar cuando se requiera con colegas, clientes, socios y otras partes interesadas relevantes para compartir información vital sobre cuestiones operativas relacionadas con las operaciones del equipo.

Asistir cuando se requiera a las reuniones técnicas pertinentes y mantener excelentes contactos con todas las partes interesadas.

2. Apoyo a la implementación del proyecto

Contribuir cuando se requiera en la elaboración especificaciones técnicas para el equipo médico que sea objeto de adquisición, confirmar el cumplimiento de las necesidades del proyecto y brindar recomendaciones de mejora en caso de ser necesario.

Verificar y recepcionar el equipo médico, elaborando las fichas técnicas de recepción que documenten las especificaciones, estado funcional y cumplimiento de los requisitos técnicos y contractuales, en coordinación con el equipo de proyecto.

Colaborar con el equipo de proyecto en la verificación del equipo técnico elaborado con los beneficiarios y servicios en términos de su cumplimiento con el presupuesto del proyecto y brindar recomendaciones en caso de ser necesario

Apoyar al equipo de proyecto en la coordinación con los proveedores locales para la entrega e instalación de los bienes según el plan del proyecto.

Apoyar en realizar el aseguramiento de la calidad en la instalación y puesta en marcha de los equipos.

Seguimiento de la capacitación en sitio con los proveedores para confirmar la preparación operativa del personal dedicado y garantizar la máxima transferencia de conocimientos.

Participar en visitas de campo y sitios de proyectos.

3. Documentación, informes y gestión del conocimiento

Participar en la recopilación de datos, la gestión de datos, la revisión de la calidad de los datos y la elaboración de informes, en colaboración con los socios pertinentes.

Contribuir a la presentación de informes sobre el progreso del proyecto a los donantes y las partes interesadas. **Para conocer más sobre las responsabilidades del puesto revisar el TDR adjunto en la publicación de esta vacante.**
Education/Experience/Language requirements

Cualificaciones y experiencia

a. Educación

Se requiere educación secundaria (High School o equivalente) con un mínimo de siete (7) años de experiencia relevante.

Se desea un título universitario de primer nivel (licenciatura o equivalente) preferiblemente en Ingeniería Biomédica, Ingeniería Clínica, Biotecnología u otra profesión de atención médica relevante con tres (3) años de experiencia o un título universitario avanzado (maestría o equivalente) preferiblemente en Ingeniería Biomédica, Ingeniería Clínica, Biotecnología u otra profesión de atención médica relevante con un (1) año de experiencia y puede sustituir años adicionales de experiencia.

Una certificación adicional en la materia es una ventaja.

b. Experiencia laboral

Se requieren de 1 a 7 años de experiencia progresiva relevante dependiendo las credenciales académicas en una o más de las siguientes áreas: el campo biomédico de asistencia técnica, en preparación de documentación de licitación para equipos médicos y evaluación desde una perspectiva de economía de la salud.

Es deseable tener experiencia trabajando con múltiples partes interesadas y brindar intervenciones de salud complejas a escala nacional.

Es deseable tener experiencia trabajando en organismos de cooperación o contextos internacionales.

c. Idiomas

Se requiere fluidez en el idioma español.

Se requiere un nivel intermedio de inglés a nivel escrito y de lectura.
Por favor adjuntar en su aplicación su hoja de vida y carta motivacional. Si bien su currículum vitae muestra sus habilidades, experiencia y formación, también nos gustaría conocer más sobre sus intereses y motivaciones. Por eso, le invitamos a subir una carta de motivación junto a su solicitud para el puesto. Recuerde compartir en la carta su motivación para sumarse al equipo de de UNOPS en el puesto publicado, sus intereses y habilidades. Adicionalmente nos gustaría conocer cuales son sus vivencias, pensamientos y reflexiones sobre los valores de Naciones Unidas: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad.

Para más información sobre los Valores de ONU, ver documento adjunto Marco de Valores y Comportamientos de UN
Competencies ES Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito. Contract type, level and duration

Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual (Retainer)

Contrato Retainer (Bajo Retención de Servicios): este contrato establece un numero de días máximo a trabajar en el periodo de contratación. Ese numero de días puede que no sea utilizado en su totalidad. UNOPS informará al consultor cada vez que requiera los servicios por día. Los días que nos sean utilizados en el contrato no serán pagados.

Este contrato se establece en modalidad Retainer este es un trabajo de dedicación parcial o a requerimiento de servicios. El/La candidato/a deberá tener disponibilidad para desplazarse a los centros hospitalarios al interior del país, UNOPS cubrirá los gastos de misión.

El/La consultor/a debe contar con su propio equipo de trabajo (computadora portátil) y buena conexión a internet Nivel de Contrato: LICA 7 (Retainer) (Candidatos/as locales, con nacionalidad hondureña o tener residencia permanente en el país.)

Duración de Contrato: 04 meses, ampliación de plazo sujeta a requerimientos organizativos, disponibilidad de fondos y desempeño satisfactorio.

Duty Station: Tegucigalpa, Honduras. La posición se encuentra en un lugar de trabajo familiar.

La UNOPS es un empleador incluyente invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular.

Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual.

A solicitud, UNOPS busca la posibilidad de acomodar candidatos/as con necesidades especiales.

Para más información del contrato ICA puede ingresar al siguiente link: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
Información adicional

No se aceptarán candidaturas no solicitadas.

No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.

Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.

UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.

A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.

Términos y condiciones

Para los puestos de funcionariado (FTA), UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.

Las personas titulares de contratos de modalidad ‌retainer‌ deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para la organización y su duración aproximada es de cuatro horas. Es posible que durante el período de vigencia de su contrato deba realizar cursos de actualización o nuevos cursos obligatorios. Tenga en cuenta que no recibirá ninguna compensación por la realización de estos cursos. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.

Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.

En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.