Gerente de Comunicación

GERENTE DE COMUNICACIÓN OBJETIVO DEL PUESTO: La Gerencia de comunicaciones será responsable de diseñar y ejecutar estrategias de comunicación que promuevan los objetivos de la organización, que se centran en mejorar el bienestar humano, proteger la naturaleza y abordar la crisis climática. Esta persona jugará un rol clave en la visibilización de nuestras iniciativas en Colombia y América Latina, articulando nuestros esfuerzos en temas ambientales globales y locales, para acelerar la transición hacia un desarrollo más equitativo, resiliente y sostenible. Este rol requiere experiencia previa en organizaciones ambientales o en sectores afines, con habilidades probadas en el desarrollo de estrategias de comunicación tanto externa como interna, gestión de crisis de comunicación, y generación de alianzas con medios, socios y entidades gubernamentales. PRINCIPALES FUNCIONES:

• Desarrollar y liderar estrategias de comunicación para posicionar a WRI como líder en sostenibilidad y gestión de recursos en Colombia y la región.
• Posicionar el trabajo de WRI Colombia en la red global.
• Aumentar la visibilidad e influencia de WRI en la agenda pública, impulsando el diálogo sobre sostenibilidad, cambio climático y desarrollo urbano, anclada a la estrategia principal de WRI Colombia (Personas, Naturaleza, Clima)
• Asegurar la alineación entre las estrategias de comunicación globales y las implementadas en Colombia.
• Disposición para realizar otras actividades relacionadas a su cargo que puedan surgir a lo largo de la ejecución de los proyectos.RESPONSABILIDADES:
  1. Desarrollo de Estrategias de Comunicación
     • Diseñar e implementar estrategias de comunicación integrales para promover la misión de la organización.
     • Alinear las comunicaciones locales de WRI Colombia con los objetivos globales e interconectados: Personas: Fomentar una sociedad equitativa donde las personas puedan satisfacer sus necesidades esenciales; Naturaleza: Proteger y restaurar la salud de los ecosistemas; Clima: Limitar el calentamiento global a 1,5°C y apoyar a las comunidades en la adaptación al cambio climático.
       1. Gestión de la Imagen y Marca
          • Garantizar una imagen pública coherente y positiva de la organización.
          • Supervisar la correcta aplicación de la identidad de la marca en todos los canales y materiales de comunicación.
            1. Relaciones Públicas y Medios
               • Construir y mantener relaciones con medios de comunicación locales, nacionales e internacionales.
               • Gestionar la cobertura mediática de los proyectos y eventos de la organización, incluyendo redacción de comunicados de prensa, organización de ruedas de prensa, entrevistas y otros eventos mediáticos.
                 1. Contenido y Narrativa
                    • Crear y supervisar la producción de contenido (artículos, blogs, informes, videos, presentaciones) para difundir los logros y objetivos de la organización.
                    • Desarrollar narrativas y mensajes convincentes sobre los temas ambientales clave que promuevan la misión de la organización y capten la atención de públicos diversos.
                      1. Gestión de Redes Sociales
                         • Planificar, crear y gestionar contenido para las plataformas digitales y redes sociales.
                         • Desarrollar campañas digitales que promuevan los resultados de los proyectos.
                           1. Monitoreo y Análisis de Impacto
                              • Medir el impacto de las estrategias y campañas de comunicación, usando métricas como la cobertura mediática, participación en redes sociales y respuesta del público objetivo.
                              • Ajustar las estrategias de comunicación basándose en los resultados y análisis de datos.
                                1. Gestión de Crisis
                                   • Desarrollar y ejecutar planes de comunicación de crisis para gestionar la imagen de la organización ante situaciones complejas o adversas, garantizando respuestas rápidas y coherentes.
                                     1. Colaboración interinstitucional
                                        • Trabajar estrechamente con los equipos técnicos para asegurar que los mensajes de la organización sean coherentes y alineados con las prioridades estratégicas.
                                        • Apoyar a los equipos técnicos para que las historias de éxito y avances se comuniquen eficazmente.
                                          1. Capacitación y Liderazgo de Equipo
                                             • Dirigir y supervisar a los miembros del equipo de comunicaciones.
                                             • Brindar capacitación y orientación en comunicación a otros departamentos o socios locales cuando sea necesario. COMPETENCIAS, APTITUDES PROFESIONALES Y HABILIDADES PERSONALES: Competencias técnicas:
                                               • Experiencia en desarrollo y ejecución de estrategias de comunicación en organizaciones internacionales o del sector ambiental.
                                               • Habilidades avanzadas en relaciones públicas, gestión de crisis y comunicación institucional.
                                               • Conocimiento sólido en temas ambientales, sostenibilidad, y políticas públicas. Aptitudes y habilidades personales:
                                                 • Habilidades de liderazgo y capacidad para dirigir equipos de comunicación.
                                                 • Alto nivel de creatividad e innovación en la creación de contenido y diseño de campañas.
                                                 • Excelentes habilidades interpersonales y de negociación con diversos públicos.
                                                 • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. REQUISITOS:Educación:
                                                   • Profesional en Comunicación Social. Idealmente maestría en comunicación estratégica o áreas afines. Experiencia:
                                                     • 5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad media en comunicaciones, con preferencia en sectores ambientales, ONGs o instituciones multilaterales.

                                                       DATOS DEL PUESTO

                                                       • Disponibilidad de viajar a nivel nacional e internacional
                                                       • Dominio del español e inglés (oral y escrito) avanzado. El conocimiento de un tercer idioma es valorado positivamente.