Gerência de Comunicação

Posição: Gerente de Comunicação Departamento: Comunicação Localização: São Paulo Sobre o Departamento: Área estratégica que responde diretamente à Diretoria Executiva e atua de forma transversal, apoiando todos os programas da organização. É responsável pela comunicação externa, interna e institucional, assegurando que esteja alinhada aos princípios da organização. Destaque da Vaga:

Nesta posição o Gerente de Comunicação Sênior apoiará o redesenho e a implementação da estratégia de comunicação do instituto. Coordenará os esforços voltados a dar mais visibilidade ao trabalho que vem sendo conduzido pelo WRI Brasil, atualmente com foco em três programas: Clima, Economia e Finanças, Cidades e Florestas e Uso do Solo. Esta posição requer uma combinação de visão estratégica, conhecimento da agenda socioambiental e habilidades de gestão de projetos, orçamento e equipe.
O que você fará: Área de responsabilidade

• Planejamento Estratégico - Desenvolver e validar estratégia de comunicação, definindo objetivos, públicos-alvo, mensagens-chave, canais de comunicação e recursos.
  • Comunicação Interna - Gerenciar o fluxo de informações dentro da organização, orientando soluções que garantam colaboradores suficientemente informados e engajados com os objetivos e valores institucionais.
    • Comunicação Externa – Supervisionar a coordenação e consultorias de comunicação para a construção e manutenção de relacionamentos com a mídia, influenciadores e outros públicos externos, além de gerenciar a imagem da instituição perante seus públicos.
      • Gerenciamento de Conteúdo - Acompanhar a criação e distribuição de conteúdo para diversos canais, como mídias sociais, site corporativo, newsletters, comunicados de imprensa, etc.
        • Gestão de Crises - Preparar e implementar planos de comunicação de crise, atuando rapidamente para mitigar impactos negativos na reputação.
          • Monitoramento e Avaliação - Acompanhar o desempenho das campanhas de comunicação, analisar resultados e realizar ajustes nas estratégias, com base em dados e métricas relevantes.
            • Liderança de Equipe - Gerenciar a equipe de comunicação, definir objetivos, delegar tarefas e fornecer orientação e feedback.
              • Gestão de fornecedores – Supervisionar e orientar contratações e gestão de prestadores de serviço de comunicação.
                • Orçamento e Recursos - Gerenciar o orçamento de comunicação e garantir que os recursos sejam utilizados de forma eficiente.
                  • Visão sistêmica e integrada – Acompanhar a administração das demandas dos Programas e parceiros, apoiando as coordenações e buscando oportunidades de sinergias e potencialização de resultados integrados. Estabelecer alinhamentos periódicos com diretoria e conselho da instituição. Responsabilidades comuns:
                    • Elaboração e execução de estratégias de comunicação.
                      • Alinhamento periódica com times do global.
                        • Revisão de conteúdos e produtos de comunicação.