Plan International est une organisation humanitaire et de développement fondée sur les droits qui œuvre pour une vie meilleure pour tous les enfants. Nous sommes indépendants du gouvernement et n'avons aucune affiliation politique ou religieuse.
Notre objectif est de lutter pour un monde juste qui fait progresser les droits des enfants et l'égalité pour les filles.
Nous croyons en la puissance et le potentiel de chaque enfant. Mais ceci est souvent supprimé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchés. En travaillant ensemble avec les enfants, les jeunes, nos supporters et partenaires, nous nous efforçons pour un monde juste, luttant contre les causes profondes des défis auxquels sont confrontés les filles et tous les enfants vulnérables.
Nous construisons des partenariats pour les enfants depuis plus de 85 ans et sommes actifs dans plus de 70 pays incluant Haïti, ce depuis plus de 50 ans.
Plan International Haïti est à la recherche des candidats (es) qualifiés (es) pour le poste de Gender & Inclusion Advisor selon les spécifications ci-dessous :
dimensions du role
Ce poste est placé sous la supervision du/de la Directeur/Directrice de Programmes.
- Lien fonctionnel avec les coordonnateurs de projet, les responsables des bureaux programme, les points focaux en genre dans les bureaux programme, le staff du département de communication et les autres conseillers techniques.
- Représenter Plan dans les forums nationaux et internationaux du programme sur le genre, les réseaux, les communautés de donateurs, les ONGI ainsi que les différents comités gouvernementaux et non gouvernementaux.
- Communication continue en interne avec l'équipe technique au niveau national et local et en externe avec les ONG concernées, les donateurs, les partenaires de développement et le gouvernement.
RESPONSABILITES TYPIQUES-RESULTATS FINAUX CLES DU POSTE
Stratégie
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie nationale en matière d'égalité entre les hommes et les femmes, y compris un plan d'activités pour la mise en œuvre de la Campagne GGE (Girls Get Equal) dans le pays.
- Fournir un soutien technique aux PU pour les initiatives de campagne sur le genre.
- Soutenir l'élaboration de stratégies visant à garantir l'intégration de l'égalité entre les hommes et les femmes dans les programmes, les projets.
- Contribuer à la conception de la nouvelle Stratégie Pays en assurant la prise en compte du genre et l’inclusion.
- Assurer un leadership stratégique pour renforcer la capacité de Plan International Haïti à soutenir une programmation et une approche efficaces en matière de genre et d’inclusion.
Gestion et coordination
- Informer, motiver et conseiller le personnel du CO et des PU sur les questions de genre et d’inclusion.
- Diriger la gestion et la coordination des activités liées à l'égalité entre les hommes et les femmes et l’inclusion au sein de l'organisation.
- Fournir des rapports d'avancement réguliers et opportuns sur les indicateurs de performance du rôle, comme convenu avec le superviseur.
- Élaborer et gérer le budget et les dépenses des équipes nationales chargées des questions d'égalité entre les hommes et les femmes, le cas échéant.
- Autres responsabilités
- Développer, soutenir et diriger les réseaux nationaux afin d'accroître les capacités de Plan dans le domaine du genre.
- Diriger des activités de plaidoyer et de mise en réseau afin d'influencer le public politique dans le but d'intégrer des interventions fondées sur des données probantes tenant compte du genre et l’inclusion.
- Soutenir la recherche, les publications et la diffusion de l'information sur le genre, l’inclusion, les questions relatives aux filles/femmes dans le pays.
- Fournir une formation pour renforcer la capacité du personnel et des partenaires à intégrer la dimension de genre (Planter l’égalité 2.0) et l’inclusion dans les programmes, les projets et les activités du Plan.
- Assurer l'encadrement et le mentorat du personnel sur les questions liées à l’égalité de sexe et l’inclusion entre les hommes et les femmes.
- Participer régulièrement aux réunions de l'équipe CO, des départements et des services transversaux et travailler en collaboration avec les CO et les Unités de Programme.
- Servir de point focal de la Campagne GGE en Haïti.
- Se tenir au courant des questions et des changements pertinents dans le domaine du genre et l’inclusion à l'échelle du pays.
- Veiller à ce que toutes les tâches soient exécutées conformément aux objectifs et aux valeurs de Plan International Haïti.
- Contribuer à l’élaboration des notes conceptuelles de projet de qualité afin de faciliter la collecte de fonds et de soutenir la qualité de la mise en œuvre en fournissant du matériel, des manuels, des lignes directrices, des outils liés au genre et à l’inclusion.
- Diffuser les normes de mise en œuvre du Genre au sein des équipes de gestion de projet et les partenaires afin de garantir la qualité de la mise en œuvre du programme, des projets et des interventions de PIH.
- Collaborer avec le département M&E pour assurer le suivi et l’évaluation des projets tout en tenant compte du Marqueur Genre de Plan International.
Connaissances, compétences et comportements requis pour réaliser les objectifs du poste :
Qualification et expérience