Grado: P3
Número de la vacante: DC/QUITO/P/2023/01
Fecha de publicación: 24 de agosto de 2023
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 10 de septiembre de 2023
Job ID: 11175
Departamento: OR–América Latina y el Caribe
Unidad: ETD/OP-Lima
Lugar de destino: Quito
Tipo de contrato: Duración determinada
Duración del contrato: Un año
En virtud del artículo 4.2, párrafo (e) del Estatuto del Personal, el reclutamiento de puestos vacantes en los proyectos de cooperación técnica no están cobijados por el anexo I del Estatuto del Personal y se llevan a cabo por selección directa del Director General.
Con el fin de garantizar que la selección directa para el puesto vacante se base en el mejor proceso de toma de decisiones posible, la OIT invita a los candidatos interesados a presentar su candidatura en línea antes de la fecha indicada anteriormente.
Los nombramientos efectuados con contrato de cooperación técnica no confieren expectativas de carrera en la OIT, una renovación automática de contrato, ni la conversión de éste con miras a una contratación de distinta índole en la Organización. Un año de contrato a plazo fijo será otorgado. Además, la prórroga de los contratos de cooperación técnica queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, además de un desempeño y una conducta satisfactorios.
Esta contratación es parte de un proceso de licitación de subvenciones en curso. Por lo tanto, la OIT solo podrá ofrecer empleo al candidato seleccionado si USDOL selecciona a la OIT para implementar este proyecto. Se espera que las decisiones de adjudicación se tomen entre el 30 de septiembre y el 31 de diciembre de 2023. El/la candidata/ha seleccionado/a debe comenzar a trabajar dentro de los 45 días posteriores a la firma de la adjudicación del Proyecto.
Pueden someter su candidatura:
- Los candidatos internos, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal.
- Los candidatos externos.
La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org.
Introducción
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) está buscando contratar un Funcionario/a Técnico/a de Proyecto a tiempo completo para coordinar la implementación de un próximo proyecto financiado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (USDOL) focalizado en mejorar el cumplimiento de las Normas Internacionales del Trabajo en los Sectores de Agricultura de Banano y Floricultura en Ecuador.
El proyecto debe lograr, o contribuir significativamente, a los siguientes resultados:
Resultado 1: Incrementada la capacidad de los funcionarios del gobierno para hacer cumplir las leyes laborales relacionadas específicamente con el trabajo infantil, el trabajo forzoso, la seguridad y la salud en el trabajo y otros derechos laborales en el sector agrícola.
Resultado 2: Mejorados los conocimientos de los trabajadores sobre el trabajo infantil, el trabajo forzoso, la seguridad y la salud en el trabajo y otros derechos laborales en el sector agrícola.
Resultado 3: Incrementado el acceso de los trabajadores a la reparación de las violaciones de la legislación laboral en el sector agrícola.
Dentro de los requisitos de política y de procedimiento establecidos por la OIT y el proyecto, el/la Funcionario/a Técnico/a de Proyecto será responsable de apoyar técnicamente la gestión del proyecto arriba mencionado y contribuir a los resultados previstos. El/la Funcionario/a Técnico/a de Proyecto contribuirá a la promoción de las políticas de la OIT en los ámbitos técnicos relacionados con el proyecto y otros componentes del Programa de Trabajo Decente de la OIT.
El/la Funcionario/a Técnico/a de Proyecto trabajará bajo la supervisión directa del/la Especialista en Legislación Laboral y Administración del Trabajo y el Equipo del DWT/CO-Lima del Equipo de Trabajo Decente de la Oficina Andina y apoyará a la gestión del proyecto.
Descripción de las tareas
- Prestar asistencia al/a la Especialista de Especialista en Legislación Laboral y Administración del Trabajo en la ejecución del proyecto mediante la realización de contribuciones técnicas, y acompañar en la gestión de la planificación, ejecución, seguimiento y evaluación de las actividades del proyecto. Estará a cargo de asegurar la conformidad con las políticas y estrategias de proyectos de la OIT, las directrices de programación y los programas por país/de acción de la OIT, y las prácticas y procedimientos de la Oficina.
- Prestar asesoramiento y apoyo técnico al personal del proyecto y a los socios implementadores en cuanto al diseño, la ejecución, el seguimiento y la evaluación de las actividades del proyecto, en coordinación con el Equipo de Trabajo Decente y la sede de la OIT.
- Conducir investigaciones e integrar contribuciones técnicas para análisis regionales y nacionales, informes y publicaciones relacionados con el proyecto, y preparar notas para la discusión.
- Coordinar la elaboración de materiales de formación y organizar seminarios y talleres.
- Bajo el asesoramiento del/de la Especialista en Legislación Laboral y Administración del Trabajo y el Equipo del DWT/CO-Lima, mantener una estrecha colaboración con los Gobiernos, las organizaciones de trabajadores y de empleadores, y otros organismos según aplique, a fin de discutir temas e identificar sinergias entre programas y proyectos nacionales relacionados.
- Coordinar y promover vínculos, e intercambiar mejores prácticas y lecciones aprendidas, con otros proyectos/programas pertinentes de la OIT, unidades de la OIT y agentes interesados externos.
- Promover las políticas de la OIT relativas al proyecto, otros derechos fundamentales en el trabajo y las normas internacionales del trabajo pertinentes a través de la coordinación con una serie de políticas nacionales pertinentes y las estrategias de diversos proyectos, incluidos los que llevan a cabo otros organismos o en ámbitos complementarios de actividad. Promover la inclusión de la igualdad de género y la no discriminación en todos los aspectos del proyecto.
- Llevar a cabo misiones relacionadas con la ejecución del proyecto.
- Desempeñar otras tareas que se le asignen.
Calificaciones requeridas
Educación
Título universitario superior (máster o equivalente) en ciencias sociales, relaciones internacionales, derecho, política pública, economía o ámbitos relacionados.
En lugar de un título universitario superior, se aceptará un título universitario de primer ciclo (licenciatura o grado equivalente) en uno de los ámbitos mencionados u otra disciplina pertinente, en combinación con dos años adicionales de experiencia pertinente, además de los años de experiencia requeridos que se mencionan más abajo.
Experiencia
Al menos cinco años de experiencia en gestión de proyectos de desarrollo, supervisión, administración e implementación de acuerdos de cooperación, de preferencia en Ecuador. Se valorará positivamente la familiaridad con las políticas y procedimientos de la OIT, incluida experiencia laboral con funcionarios del Ministerio de Trabajo.
Idiomas
Excelente conocimiento del español y del inglés.
Competencias
- Capacidad para prestar asesoramiento técnico y para orientar y coordinar el trabajo de colaboradores externos, el personal de los servicios generales y funcionarios técnicos en los ámbitos de trabajo infantil, trabajo forzoso, cadenas de suministro de agricultura y explotación en el espacio laboral y/o relacionados.
- Capacidad para gestionar proyectos de alta complejidad en temas relacionados a normas internacionales del trabajo y derechos fundamentales en el trabajo.
- Capacidad de gestionar y supervisar equipos de proyecto.
- Capacidad para nutrir y mantener relaciones con grupos diversos de actores, conformar coaliciones y promover alianzas público-privadas.
- Capacidad para cumplir plazos, alcanzar metas y mantener sistemas para manejar operaciones de proyecto, así como supervisar y asegurar alta calidad en los informes a ser sometidas al donante.
- Capacidad para conceptualizar y diseñar técnicas de investigación, y para analizar prácticas transnacionales complejas y conjuntos de datos que cubran una gran diversidad de cuestiones en el ámbito técnico del proyecto.
- Capacidad para elaborar nuevos conceptos y metodologías.
- Capacidad para preparar directrices y redactar informes relacionados con el desarrollo y la ejecución de proyectos.
- Capacidad para prestar apoyo técnico a especialistas superiores en la realización de trabajos de investigación y en la formulación y ejecución de proyectos.
- Capacidad para participar efectivamente en misiones técnicas y para realizar contribuciones técnicas para el Programa de Trabajo Decente de la OIT.
- Excelente capacidad de análisis y excelente conocimiento de las herramientas analíticas y de las técnicas cualitativas y cuantitativas.
- Buenos conocimientos de informática.
- Capacidad para trabajar en un entorno multicultural, así como un comportamiento y una actitud sensibles a las cuestiones de género.
Condiciones de empleo
- Todo contrato/prórroga de contrato se rige por el Estatuto del Personal de la OIT y por las demás normas internas aplicables. Cualquier oferta de empleo con la OIT está supeditada a la certificación por el Asesor Médico de la OIT de que la persona en cuestión esté apta físicamente para desempeñar las exigencias inherentes y específicas de la posición ofrecida. Por consiguiente, antes de confirmar la oferta de contratación, se solicitará al candidato seleccionado someterse a un examen médico.
- La prórroga de los contratos de cooperación técnica queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, además de un desempeño y una conducta satisfactorios.
Para más información sobre las condiciones de empleo, sírvase consultar la página Contratación internacional en el sitio web ILO Jobs.
Proceso de reclutamiento
Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs: https://jobs.ilo.org/?locale=es_ES. El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.
Sólo los/las candidatos/as preseleccionados/as serán contactados para participar en el proceso de selección, el cual puede incluir un examen de tipo técnico así como rondas de entrevistas por competencias.
Dependiendo de la ubicación y disponibilidad de los candidatos, asesores y miembros del jurado en las entrevistas, la OIT se reserva el derecho a utilizar tecnologías de comunicación como Skype, videoconferencia, e-mail, etc para llevar a cabo la evaluación de los candidatos en las distintas etapas del proceso de contratación, incluyendo el centro de evaluación, las pruebas técnicas y las entrevistas.
La OIT tiene una política de cero tolerancia ante la explotación y los abusos sexuales, y velará con determinación por que ningún miembro del personal ni ninguno de los beneficiarios de la asistencia de la Organización sea víctima, directa o indirectamente de actos de explotación y abusos sexuales. Para garantizar que la Organización no contrate a personas con un historial comprobado de explotación, abusos sexuales, acoso sexual u otros tipos de conductas abusivas, la OIT puede realizar una verificación de los antecedentes de los candidatos bajo consideración.
Peligro fraude
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.