Austrian Development Agency
Seit ihrer Grรผndung im Jahr 2004 unterstรผtzt die Austrian Development Agency (ADA) Lรคnder in Afrika, Asien, Sรผdost- und Osteuropa bei ihrer nachhaltigen Entwicklung. Gemeinsam mit รถffentlichen Einrichtungen, zivilgesellschaftlichen Organisationen, Universitรคten und Unternehmen ermรถglicht die ADA derzeit 700 Projekte und Programme mit einem Gesamtvolumen von รผber 800 Millionen Euro. Gemeinsam mit ihren Partnern gestaltet die ADA Zukunft.
Fachreferent*in Gender und Entwicklung
im Ausmaร von 40 Wochenstunden, befristet fรผr die Dauer einer Karenzvertretung
Aufgaben
Beratung und Begleitung der Projekt- und Programmarbeit als Mitarbeiter*in im Referat Themen und Qualitรคt mit Fokus auf die Umsetzung der OEZA-Genderstrategie sowie des EU GAP III, insbesondere im Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen, die in der Zentrale und in den Koordinationsbรผros in den Schwerpunktlรคndern fรผrs Projekt- und Programmmanagement zustรคndig sind. Das umfasst:
Bewertung von Projektantrรคgen Einbringen spezifischer Gender-Expertise in die Projektentwicklung Management von fachspezifischen Leuchtturmprojekten (Antragsprรผfung, Vertragserstellung inkl. Vorbereitung von Fรถrdersitzungen, Monitoring, Fortschritts- und Wirkungskontrolle). Risiken einschรคtzen und Projekte beurteilen im Rahmen des Umwelt-, Gender-, und Sozialstandards Management Systems der ADA (EGSIM) Koordinieren externer technischer Beratungsleistungen, u.a. im Zusammenhang mit Trainings, Workshops sowie kontextbezogenen GenderanalysenUnterstรผtzen der Qualitรคtssicherungsprozesse und des Wissensmanagements der OEZA und ADA in fachlicher Hinsicht. Dazu gehรถren:
Mitwirken bei der laufenden Weiterentwicklung des EGSIM Mitarbeiten bei der Organisation und Durchfรผhrung interner Trainings und fachbezogener Webinare im Team Pflegen des nationalen und internationalen Austauschs und der Zusammenarbeit im Fachbereich, mitarbeiten in fachrelevanten Gremien, teilnehmen an Konferenzen und anderen Veranstaltungen im In- und AuslandIn genderrelevanten entwicklungspolitischen Fragen beraten sowie interne und externe Anfragen bearbeiten. Das betrifft unter anderem:
Aufbereiten von Informationen fรผr das ADA-Management Kommentieren bzw. Stellung nehmen zu entwicklungspolitischen Dokumenten, z.B. der EU oder des OECD/DAC Daten aufbereiten und Informationen zu Genderthemen auf Anfrage des BMEIA und anderer รถffentlicher Stellen zusammenstellen
Qualifikation
Unser Angebot
Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz, Gleitzeitregelung mit Kernzeit, Mรถglichkeit zu Homeoffice, รผbergesetzliche betriebliche Gesundheitsfรถrderung.
Fรผr diese Position mit einem Beschรคftigungsausmaร von 40 Wochenstunden wird ein Mindestentgelt in der Hรถhe von EUR 3.590,00 brutto pro Monat bezahlt, mit der Mรถglichkeit auf รberzahlung bei Vorliegen einschlรคgiger Berufserfahrung. Die Entlohnung erfolgt in Anlehnung an das Besoldungsschema des Bundes fรผr Vertragsbedienstete.
Wenn Sie Interesse an dieser abwechslungsreichen und spannenden Position mit Entwicklungsmรถglichkeiten in einem internationalen Umfeld haben, dann bewerben Sie sich bitte bis 28. Oktober 2024.
Die Austrian Development Agency strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Bei gleicher Eignung werden Frauen in mรคnnlich dominierten Organisationseinheiten und Mรคnner in weiblich dominierten Organisationseinheiten bevorzugt aufgenommen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie mit Migrationshintergrund sind willkommen.
Geplanter Eintritt: Jรคnner 2025
Befristung: Karenzvertretung
Weitere Informationen und Bewerbungsportal:
Wir freuen uns auf Ihre online-Bewerbung รผber unser Bewerbungsportal!