Grado: P5
Número de la vacante: TEMP/CARACAS/P/2023/01
Fecha de publicación: 21 de septiembre de 2023
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 5 de octubre de 2023
Job ID: 11268
Departamento: OR–América Latina y el Caribe
Unidad: ETD/OP-Lima
Lugar de destino: Caracas
Tipo de contrato: Asignación temporal
Esta vacante es para una asignación temporal con una duración de 6 meses.
Información Importante
Las modalidades de esta asignación temporal en la ciudad de Caracas se determinarán una vez se complete el proceso de selección, luego de las consultas con los constituyentes de la OIT en Venezuela.
El proceso de selección no está sujeto a las reglas y procedimientos definidos en el Anexo I del Estatuto del Personal de la OIT.
Pueden participar:
- Los candidatos internos de la OIT, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal. La Oficina facilitará la reasignación temporal de un/a candidato/a interno/a seleccionado/a a este puesto.
- Los candidatos externos.
Se anima al personal con al menos cinco años de servicio ininterrumpido en la Oficina a que presenten su candidatura y se les concederá una consideración especial en la fase de selección y evaluación.
La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a su discapacidad, por favor envíe un correo electrónica a ilojobs@ilo.org.
Se tendrán especialmente en cuenta las candidaturas de personas que procedan de Estados Miembros no representados o insuficientemente representados, o bien de Estados Miembros que tendrán una representación escasa o nula en un futuro próximo. Se facilita una lista de esos países en la página web https://ilo.plateau.com/icontent/CUSTOM/ilo/HRD_PMDOCS/Non_Under_States_SP.pdf
*Condiciones de empleo para los candidatos externos: de conformidad con la práctica vigente de la OIT, el nombramiento de un candidato externo se efectuará normalmente en el primer escalón de este grado.
Introducción
El puesto temporal ubicado en Caracas, Venezuela, hace parte del DWT/CO Lima y está adscrito a la Unidad de Libertad Sindical del Departamento de NORMAS y a la Unidad de Diálogo Social del Departamento de GOBERNANZA Y TRIPARTISMO. La Oficina País para países andinos, con sede en Lima, es responsable de brindar asistencia técnica a los constituyentes de la Organización en Venezuela, con arreglo a las normas internacionales del trabajo.
La posición tiene la responsabilidad de asesorar, para lograr un buen funcionamiento de los espacios de diálogo social que funcionan en Venezuela, con el objetivo de dar cumplimiento a las recomendaciones de la Comisión de Encuesta de la OIT, especialmente relacionados con la aplicación de los Convenios 26, 87 y 144. Asimismo, su misión es: elaborar y aplicar programas y herramientas que fortalezcan la capacidad técnica de los constituyentes de la OIT en Venezuela, para planificar y desarrollar el diálogo social, implementar metodologías para construir acuerdos y mecanismos de seguimiento y reporte del cumplimiento de éstos. Se encargará de crear y mantener oportunidades de colaboración con la Oficina del Coordinador Residente de NNUU, con otras agencias internacionales pertinentes al mandato y objetivo de su área de trabajo, así como con instituciones académicas y de investigación y socios para el desarrollo que contribuyan a fortalecer el trabajo en los ámbitos del mandato que asume.
El titular del puesto le reportará al Director de DWT/CO Lima y recibirá orientación técnica y asesoramiento del Departamento de Normas y de Gobernanza y Tripartismo de la sede.Descripción de las tareas
- Coordinar la asistencia técnica que realiza la OIT en Venezuela, en particular, en la planificación, desarrollo y seguimiento de los acuerdos que los constituyentes de la OIT definan en el foro de diálogo social tripartito en seguimiento a las decisiones del Consejo de Administración de la OIT, relativas a las recomendaciones de la Comisión de Encuesta.
- Apoyar a la coordinación de las actividades contenidas en el RBSA.
- Promover y facilitar los procesos de diálogo social tripartito que se lleven a cabo para dar cumplimiento a los acuerdos del foro de diálogo social.
- Apoyar en la preparación de informes internos sobre el desarrollo del diálogo social y su contribución al cumplimiento de las recomendaciones de la Comisión de Encuesta de la OIT.
- Identificar a los asociados en la cooperación para el desarrollo, en particular dentro del sistema de las Naciones Unidas, y colaborar con ellos en la formulación, coordinación y ejecución de las actividades en el ámbito técnico de su especialidad y funciones que le sean asignadas.
- Coordinar con los equipos técnicos de la DWT/CO Lima, ROLAC y Departamentos Técnicos de la Sede para el desarrollo de herramientas, orientaciones y materiales técnicos en el ámbito del diálogo social, la gobernanza y el cumplimiento de las normas internacionales del trabajo.
- Mantener un diálogo constante con ACTRAV y ACTEMP, para informar de los progresos, dificultades e identificar acciones de apoyo para el fortalecimiento de las capacidades de las organizaciones de empleadores y de trabajadores en el país.
- Brindar asistencia técnica para promover el conocimiento y desarrollo de los principios y contenidos de las Normas Internacionales de Trabajo, especialmente en los Convenios 26, 87 y 144.
- Apoyar a la Dirección de la Oficina Andina en la coordinación de la asistencia técnica que la Oficina presta a sus constituyentes en Venezuela.
Calificaciones requeridas
Educación
Título universitario superior (máster o equivalente) en derecho o ciencias políticas. En lugar de título universitario superior, se aceptará un título de primer ciclo (licenciatura o equivalente) en una de las disciplinas mencionadas, con dos años adicionales de experiencia pertinente, además de la experiencia indicada a continuación.
Experiencia
Al menos diez años de experiencia en materia de dialogo social y libertad sindical, incluida experiencia a nivel internacional. Experiencia en el país o en la subregión se considerará una ventaja.
Idiomas
Excelente dominio del español y del inglés como idioma de trabajo.
Competencias
Las competencias específicas son: experiencia en trabajar en ambientes políticamente complejos, capacidad para lograr resultados, fuerte habilidad diplomática, dotes de mando o técnicas demostradas y reconocidas en el logro de los objetivos; capacidad para preparar informes de estrategias de la OIT para promover el diálogo social; capacidad para facilitar asesoramiento sobre políticas y capacidad para coordinar actividades entre distintas áreas técnicas y programáticas.
Capacidad demostrada para comunicarse y colaborar de manera eficaz; dirigir un equipo interdisciplinario y trabajar como miembro de este; tomar la iniciativa, mostrar dotes de liderazgo y actuar con discreción, sentido común y cortesía; asumir la rendición de cuentas con respecto a los resultados obtenidos; y trabajar con plazos ajustados. Capacidad para trabajar en un entorno multicultural con una actitud y un comportamiento sensibles a las cuestiones de género y no discriminatorios.
Proceso de reclutamiento
Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite ILO People y abra el módulo ILO Jobs desde la página inicial. El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.
Evaluaciones (las cuales pueden incluir una o varias pruebas escritas) y las entrevistas se llavarán a cabo, en principio durante la semana posterior a la fecha de cierre. Los candidatos deberán garantizar su disponibilidad en caso de preselección.
Dependiendo de la ubicación y disponibilidad de los candidatos, asesores y miembros del jurado en las entrevistas, la OIT se reserva el derecho a utilizar tecnologías de comunicación como Microsoft Teams, videoconferencia, e-mail, etc para llevar a cabo la evaluación de los candidatos en las distintas etapas del proceso de contratación, incluyendo el centro de evaluación, las pruebas técnicas y las entrevistas.
Peligro fraude
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.