Background Information - Job-specific
La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un 贸rgano de las Naciones Unidas responsable de las infraestructuras, las adquisiciones y la gesti贸n de proyectos (Resoluci贸n 65/176 de 2010 de la Asamblea General). Nuestra misi贸n es ayudar a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los pa铆ses a lograr la paz y un desarrollo sostenible. Las tres 谩reas prioritarias de UNOPS corresponden a:
I) Infraestructura Sostenible: UNOPS dise帽a, construye, repara y mantiene infraestructuras en algunos de los entornos m谩s desafiantes del mundo. Sus actividades se centran en el desarrollo de infraestructura de transporte,educaci贸n y salud, entre otras 谩reas.
II) Adquisiciones p煤blicas: UNOPS es un recurso central de adquisiciones del sistema de las Naciones Unidas y los Gobiernos. Enfatiza en una entrega de bienes y servicios eficiente,transparente y sostenible.
III) Gesti贸n de proyectos: UNOPS gestiona al a帽o m谩s de mil proyectos humanitarios, de desarrollo y de consolidaci贸n de la paz para distintos asociados, garantizando calidad, eficacia y resultados que cumplan con los m谩s altos est谩ndares.
El trabajo de UNOPS busca la sostenibilidad medioambiental, social y econ贸mica, la cual contribuye a los progresos de equidad y bien com煤n de los pa铆ses en los que opera, promoviendo as铆 el mejoramiento de las condiciones de vida de las personas m谩s necesitadas. UNOPS tiene presencia en 23 pa铆ses de Am茅rica Latina y el Caribe. Los servicios, productos y asistencia t茅cnica cumplen con los principios de la administraci贸n p煤blica de transparencia, equidad, integridad, libre competencia, imparcialidad, moralidad, eficacia, eficiencia y respeto de las instituciones nacionales.
La oficina multipa铆s gestiona proyectos en Per煤 y est谩 ampliando su cartera en pa铆ses de la Regi贸n Andina (Ecuador, Colombia y Bolivia). Las 谩reas en las que UNOPS trabaja en el Hub Andino son: agua y saneamiento, transporte p煤blico, infraestructura de salud, adquisiciones de equipos m茅dicos, ambulancias y bienes en general.
Functional Responsibilities
El/la Especialista de Desarrollo de Alianzas, quien bajo la supervisi贸n de el/la Director/a de PEMCO, realizar谩 las actividades que se describen a continuaci贸n:
-
Asesor铆a en planificaci贸n del desarrollo de alianzas y proyectos con los Organismos Financieros Internacionales (IFIS), Bancos de Desarrollo en Ecuador, entidades gubernamentales (ejecutivo, aut贸nomas, descentralizadas), las municipalidades, del sector privado y de la sociedad civil entre otros.
-
Apoyar en la elaboraci贸n de hojas de ruta para las oportunidades priorizadas con IFIS, entidades gubernamentales/sector privado/sociedad civil, entre otros.
-
Gesti贸n del conocimiento e innovaci贸n para potenciar posibles nuevas alianzas
-
Elaboraci贸n, implementaci贸n y monitoreo del Plan de Desarrollo de Portafolio de la oficina Asesor铆a en planificaci贸n del desarrollo de alianzas y establecimiento de proyectos
-
Realizaci贸n de diagn贸stico sobre el estado de los pr茅stamos suscritos por Ecuador en los 谩mbitos de inter茅s e intervenci贸n de la UNOPS. Esto incluye analizar el contexto del pa铆s, realizar contactos con entidades p煤blicas como el Ministerio de Finanzas, Cr茅dito P煤blico entre otras, considerar los temas y sectores priorizados por los bancos de desarrollo y las IFIS.
Realizaci贸n de diagn贸stico del presupuesto general de gastos de la naci贸n, para identificar potenciales entidades con las cuales la UNOPS pueda suscribir convenios en las 谩reas de su especialidad (gesti贸n de proyectos, adquisiciones e infraestructura), incluyendo temas de salud, entre otros sectores prioritarios. Incluye analizar el contexto del pa铆s, realizar contactos con entidades p煤blicas como el Ministerio de Finanzas, Cr茅dito P煤blico entre otras, teniendo en cuenta los temas y sectores priorizados de inversi贸n; En ambos casos se apoyar谩 en la identificaci贸n de los principales socios potenciales, el posicionamiento estrat茅gico de UNOPS en los posibles nichos operativos identificados; as铆 como el crecimiento y diversificaci贸n de oportunidades para la oficina en Ecuador.
Mantener actualizado el diagn贸stico/inventario de pr茅stamos suscritos entre Ecuador y la banca multilateral, adem谩s de identificar los avances que se mantengan en cuanto a la implementaci贸n de los proyectos de inter茅s para la UNOPS financiados con fondos p煤blicos.
Identificaci贸n de oportunidades con los bancos de desarrollo: Banco Mundial (BM), Banco Interamericano de Desarrollo (BID), entre otros y/o con el sector p煤blico, sector privado, municipalidades, sociedad civil entre otros.
Fomentar y desarrollar acciones para la construcci贸n de alianzas e intercambios y promover reuniones de acercamiento con funcionarios de la banca multilateral a efecto de conocer pr茅stamos desde el proceso de formulaci贸n y/o con personeros del sector p煤blico, privados, municipalidades, sociedad civil con la finalidad de buscar l铆neas de cooperaci贸n, y oportunidades de negocio, sea para la suscripci贸n de convenios blandos o bien convenios.
Identificaci贸n de oportunidades con organismos internacionales: como el Fondo Monetario Internacional, vinculados a cooperaci贸n reembolsable por parte de la comunidad internacional (UE, Espa帽a, entre otros).
Gestionar reuniones de alto nivel con funcionarios del sector p煤blico, as铆 como otros actuales y potenciales asociados del sector privado.
Coordinar y colaborar con el equipo de Partnerships de la Oficina Multipa铆s de UNOPS en la Regi贸n Andina as铆 como con el/la Director/a y el /la Jefe de Programa para garantizar interacciones alineadas y coherentes con los potenciales socios.
Presentar reportes a la Direcci贸n de PEMCO y/o a el/la Jefe de Programa cuando sea solicitado
Apoyar en la elaboraci贸n de hojas de ruta para las oportunidades priorizadas con IFIS, entidades gubernamentales/sector privado/sociedad civil, entre otros
Apoyar la preparaci贸n de una Hoja de Ruta para las propuestas identificadas con IFIS y/o con las diversas entidades del sector p煤blico y privado en Ecuador. Ambos casos incluyen encuentros y gestiones ante los directivos y funcionarios de los Bancos e IFIS, y/o de las diversas entidades del sector p煤blico y privado en Ecuador, priorizados en los Planes de Trabajo.
Gestiones y consultas con las entidades gubernamentales que ejecutan inversiones en las 谩reas de inter茅s de la UNOPS y/o los pr茅stamos actuales y los proyectados de los bancos internacionales y las IFIS, as铆 como con la Direcci贸n de Cr茅dito P煤blico del Ministerio de Finanzas, Ministerios de Salud, Vivienda; el Congreso de la Rep煤blica, entre otros.
Acompa帽amiento en el dise帽o y formulaci贸n de propuestas espec铆ficas para los potenciales socios locales y/o los bancos e IFIS priorizados, en apoyo al equipo de Programa.
Contribuir a la identificaci贸n, dise帽o, formulaci贸n y negociaci贸n de nuevos proyectos y programas y redactar notas conceptuales y res煤menes de documentos de proyectos para su discusi贸n con los socios locales potenciales y/o bancos de desarrollo e IFIS.
Coordinar requerimientos t茅cnicos y financieros, y negociar propuestas para cerrar nuevas oportunidades de proyectos.
Identificar los riesgos y oportunidades que presentan las diferentes diferentes oportunidades de proyectos y proponer respuestas adecuadas para su mitigaci贸n
Brindar apoyo en an谩lisis para conocer las principales preocupaciones, carencias y limitaciones que el gobierno y/o la banca multilateral mantiene respecto a la tercerizaci贸n de servicios con entidades como la UNOPS.
Destacar las ventajas comparativas que existen para que entidades gubernamentales y/o la banca multilateral tengan plena seguridad/respalden el trabajo de UNOPS Gesti贸n del conocimiento e innovaci贸n para potenciar posibles nuevas alianzas
Brindar asesoramiento y retroalimentaci贸n a la Oficina Multipa铆s sobre el desarrollo de Acuerdos y Convenios de Alianzas con los socios locales potenciales y/o con las IFIS que puedan facilitar las oportunidades a nivel local.
Implementar los est谩ndares, herramientas y plantillas de UNOPS para gestionar de manera efectiva alianzas con potenciales socios locales y/o cooperaci贸n internacional, para mejorar/mantener la eficacia de UNOPS como proveedor de servicios de proyectos para obtener resultados sostenibles.
Contribuir a la investigaci贸n, el desarrollo y la implementaci贸n de mejores pr谩cticas y enfoques innovadores para maximizar el rendimiento y mantener los logros en el desarrollo de proyectos y alianzas con potenciales socios locales y cooperaci贸n internacional entre otros..
Contribuir a la difusi贸n y el intercambio de mejores pr谩cticas y lecciones aprendidas internamente en UNOPS y externamente con asociados actuales para la planificaci贸n y la construcci贸n de conocimientos dentro del 谩rea de alianzas.
Apoyar la interrelaci贸n con el mundo acad茅mico, centro de pensamientos y organismos regionales y dem谩s fuentes para promover el intercambio de conocimiento.
Participar en coloquios t茅cnicos, capacitaciones y talleres que fomenten la obtenci贸n y gesti贸n del conocimiento e innovaci贸n en PEMCO.
Elaboraci贸n, implementaci贸n y monitoreo del Plan de Desarrollo de Portafolio de la oficinaElaboraci贸n y seguimiento de un Plan de Desarrollo de Portafolio en concordancia con las l铆neas estrat茅gicas de UNOPS, el que deber谩 ser actualizado cada 6 meses.
Desarrollar y mantener una matriz de seguimiento del Plan de Desarrollo de Portafolio debidamente actualizada.
Educaci贸n:
T铆tulo de Maestr铆a o estudios superiores (M谩ster Degree) en un campo relevante como Administraci贸n de Empresas, Administraci贸n P煤blica o Industrial, Econom铆a y Finanzas; desarrollo internacional, ingenier铆a, ciencias pol铆ticas, comunicaciones o relaciones internacionales.
Se puede aceptar una combinaci贸n de T铆tulo de licenciatura (Bachelor's Degree) con 2 a帽os adicionales de experiencia laboral relevante de preferencia en las 谩reas mencionadas anteriormente.
*** Por favor subir sus diplomas y certificados como adjuntos en el momento de presentar la postulaci贸n ***
Experiencia:
Se requiere de 5 a 7 a帽os de experiencia (de acuerdo a los t铆tulos aportados) en el dise帽o y/o ejecuci贸n de planes de desarrollo de convenios y/o proyectos con entidades de gobiernos nacionales y/o locales, IFIS (bancos de desarrollo e instituciones financieras internacionales ) Esta experiencia incluye:
Desarrollo de proyectos y redacci贸n de propuestas.
Establecimiento de alianzas con organizaciones gubernamentales, municipalidades, sector privado, bancos de desarrollo, organizaciones financieras internacionales, agencias de la ONU, Experiencia previa de trabajo en bancos de desarrollo, organizaciones financieras internacionales, desarrollo internacional y/o entidades p煤blicas o privadas, ser谩 una ventaja.
Experiencia previa en el Sistema de Naciones Unidas ser谩 considerada una ventaja
Se requiere dominio del espa帽ol.
Se requiere el nivel intermedio del ingl茅s.
Competencies ES
Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo plazo y tiene en cuenta el contexto exterior con el objetivo de conformar la estructura de la organizaci贸n. Anticipa y percibe el impacto y las implicaciones de actividades y decisiones futuras en otras partes de la organizaci贸n. Demuestra comprender el impacto que tiene su funci贸n en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas s贸lidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Eval煤a los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones l贸gicas y pragm谩ticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovaci贸n y la creatividad al proceso de resoluci贸n de problemas. Establece de forma eficaz una l铆nea de acci贸n propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecuci贸n de la tarea con especial atenci贸n a la calidad en todas las 谩reas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los dem谩s a hacer lo mismo. Defiende las normas 茅ticas y de la organizaci贸n. Mantiene altos est谩ndares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusi贸n. Est谩 abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempe帽o es constante, incluso bajo presi贸n. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicaci贸n indica una consideraci贸n por los sentimientos y las necesidades de los dem谩s. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superaci贸n de las diferencias de opini贸n y la b煤squeda de un denominador com煤n. Act煤a como modelo positivo que contribuye al esp铆ritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, act煤a como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los dem谩s para que tengan 茅xito. Contract type, level and duration
Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual
Contrato Regular Mensual: Este contrato se establece en la modalidad de contrato mensual regular, es decir se requiere una presentaci贸n de servicios continuada durante el periodo del contrato efectu谩ndose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural.
. Nivel de Contrato: LICA 10 (ICS 10), aplicable a personas nacionales o residentes en Ecuador (con permiso de trabajo v谩lido al momento de la aplicaci贸n).
Duraci贸n de Contrato: Contrato indefinido, vinculado a duraci贸n de proyectos, fondos y desempe帽o satisfactorio
1 plazas disponibles para trabajar en la Ciudad de Quito, Ecuador.
UNOPS es un empleador incluyente, por lo que invitamos a postularse a mujeres y hombres indistintamente de su etnia, discapacidad, orientaci贸n sexual o identidad de g茅nero. Estamos comprometidos a promover una representaci贸n equitativa.
Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una pol铆tica de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles.
Para m谩s informaci贸n del contrato ICA puede ingresar al siguiente link: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx Informaci贸n adicional
No se aceptar谩n candidaturas no solicitadas.
No se considerar谩n las candidaturas recibidas despu茅s de la fecha l铆mite.
脷nicamente se contactar谩 a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes ser谩n invitados/as a la siguiente fase del proceso de selecci贸n, la cual consta de varias evaluaciones.
UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS est谩 compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de g茅nero, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, as铆 como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
UNOPS anima a candidatas cualificadas, as铆 como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o ind铆genas, miembros de identidades de g茅nero y orientaciones sexuales minoritarias, as铆 como personas con discapacidad.
A UNOPS le gustar铆a garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempe帽arse lo mejor posible durante el proceso de evaluaci贸n. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluaci贸n, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitaci贸n.
T茅rminos y condiciones
Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duraci贸n aproximada total es de unas cuatro horas. Para m谩s informaci贸n sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta p谩gina.
Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempe帽ar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las pol铆ticas y las instrucciones de UNOPS, as铆 como con los marcos de rendici贸n de cuentas correspondientes. Adem谩s, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores b谩sicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Com煤n.
En el marco de sus pol铆ticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contrataci贸n en UNOPS est谩 supeditada a los resultados de dichas verificaciones.
Informaci贸n general de UNOPSLa misi贸n de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliaci贸n de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.
Dentro de estas tres 谩reas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementaci贸n en proyectos que abarcan desde la construcci贸n de escuelas y hospitales hasta la adquisici贸n de bienes y servicios o la formaci贸n del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboraci贸n con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad econ贸mica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial 茅nfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.
Trabajando en algunos de los entornos m谩s desafiantes del mundo, la visi贸n de UNOPS es promover pr谩cticas sostenibles de implementaci贸n en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidaci贸n de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.
Con un personal de m谩s de 7.000 empleados repartidos en 80 pa铆ses, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos log铆sticos, t茅cnicos y de gesti贸n que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organizaci贸n hacen que 茅sta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las econom铆as de escala.
Additional information TDR Especialista de Desarrollo de Alianzas (Desarrollo Portafolio).pdf (143 KB)