Background Information - Job-specific
La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un 贸rgano de las Naciones Unidas responsable de las infraestructuras, las adquisiciones y la gesti贸n de proyectos (Resoluci贸n 65/176 de 2010 de la Asamblea General). Nuestra misi贸n es ayudar a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los pa铆ses a lograr la paz y un desarrollo sostenible. Las tres 谩reas prioritarias de UNOPS corresponden a:
i) Infraestructura Sostenible: UNOPS dise帽a, construye, repara y mantiene infraestructuras en algunos de los entornos m谩s desafiantes del mundo. Sus actividades se centran en el desarrollo de infraestructura de transporte,educaci贸n y salud, entre otras 谩reas.
ii) Adquisiciones p煤blicas: UNOPS es un recurso central de adquisiciones del sistema de las Naciones Unidas y los Gobiernos. Enfatiza en una entrega de bienes y servicios eficiente,transparente y sostenible.
iii) Gesti贸n de proyectos: UNOPS gestiona al a帽o m谩s de mil proyectos humanitarios, de desarrollo y de consolidaci贸n de la paz para distintos asociados, garantizando calidad, eficacia y resultados que cumplan con los m谩s altos est谩ndares.
El trabajo de UNOPS busca la sostenibilidad medioambiental, social y econ贸mica, la cual contribuye a los progresos de equidad y bien com煤n de los pa铆ses en los que opera, promoviendo as铆 el mejoramiento de las condiciones de vida de las personas m谩s necesitadas.
UNOPS tiene presencia en 23 pa铆ses de Am茅rica Latina y el Caribe. Los servicios, productos y asistencia t茅cnica cumplen con los principios de la administraci贸n p煤blica de transparencia, equidad, integridad, libre competencia, imparcialidad, moralidad, eficacia, eficiencia y respeto de las instituciones nacionales.
La oficina de pa铆s de UNOPS en Costa Rica es parte de la Oficina Multipa铆s (MCO) actualmente conformada por los pa铆ses de Costa Rica, Panam谩 y el Caribe de habla inglesa y holandesa en donde UNOPS desarrolla iniciativas en sectores estrat茅gicos como infraestructura vial, proyectos de infraestructura en agua y saneamiento, infraestructura vertical, proyectos de adquisiciones entre otros, aportando sus capacidades en materia de gerenciamiento de proyectos complejos, asesoramiento t茅cnico y adquisiciones, con un enfoque de sostenibilidad y resiliencia; en todos los casos, aplicando el enfoque de derechos humanos y la perspectiva de g茅nero.
Functional Responsibilities
Bajo la supevision de el/la Jefe de Servicios de Soporte se deber谩n llevar a cabo las siguientes funciones:
Desarrollo y aplicaci贸n de estrategias de contrataci贸n
Dirige el desarrollo y la aplicaci贸n de estrategias de adquisici贸n y contrataci贸n de bienes, servicios y obras, centr谩ndose en la consecuci贸n de los siguientes resultados:
Aplicaci贸n adecuada del marco de gobernanza de las adquisiciones de UNOPS (normas, reglamentos, pol铆ticas y herramientas) en las operaciones de las unidades operativas y los proyectos.
Gestionar y orientar los procesos de contrataci贸n para la adquisici贸n de bienes, servicios y construcci贸n de obras para la Unidad de Negocio, centr谩ndose en la consecuci贸n de los siguientes resultados, de conformidad con las pol铆ticas, normas, reglamentos y procedimientos oficiales de contrataci贸n:
Sostenibilidad integrada en el proceso de contrataci贸n.
Aplicaci贸n de modalidades e instrumentos de contrataci贸n adecuados (contrataci贸n electr贸nica, adquisici贸n y listas de proveedores) en funci贸n de las necesidades de cada caso, utilizando conocimientos especializados sobre pol铆ticas e instrumentos de contrataci贸n.
Garantizar la introducci贸n y aplicaci贸n de la estrategia de contrataci贸n y las herramientas de contrataci贸n electr贸nica, centr谩ndose en la consecuci贸n de los siguientes resultados:
Creaci贸n, desarrollo y gesti贸n de listas de proveedores, elaboraci贸n de mecanismos de selecci贸n y evaluaci贸n de proveedores, calidad y medici贸n del rendimiento.
Gesti贸n de equipos
Facilitar el compromiso y la prestaci贸n de resultados y servicios de alta calidad del equipo supervisado mediante una contrataci贸n eficaz, la planificaci贸n del trabajo, la gesti贸n del rendimiento, el entrenamiento y la promoci贸n del aprendizaje y el desarrollo.
Supervisar el cumplimiento por parte de los miembros del equipo de las pol铆ticas vigentes y las mejores pr谩cticas.
Desarrollo e intercambio de conocimientos
Organizar, facilitar y/o impartir iniciativas de formaci贸n y aprendizaje para el personal de la Unidad de Negocio sobre temas relacionados con las adquisiciones.
Dirigir y llevar a cabo iniciativas sobre desarrollo de capacidades y creaci贸n de conocimientos para el personal de adquisiciones, incluido el desarrollo de redes, planes, planes y actividades de aprendizaje, informaci贸n sobre pr谩cticas de adquisiciones y evaluaci贸n comparativa de las mejores pr谩cticas. **Para ver la descripci贸n completa de los t茅rminos de referencia por favor ingresar al documento adjunto** Education/Experience/Language requirements
Educaci贸n
T铆tulo Universitario a nivel de maestr铆a, de preferencia en Gesti贸n de Compras y/o Cadena de Suministro, Derecho, Comercio, Administraci贸n de Empresas, Administraci贸n P煤blica, Finanzas, Econom铆a o campo relacionado.
T铆tulo a nivel de bachillerato o licenciatura, de preferencia en las materias mencionadas, en combinaci贸n con un m铆nimo de siete (7) a帽os de experiencia relevante.
Es deseable Certificaci贸n CIPS (Chartered Insitute of Supply and Management) o un certificado internacional similar.
Se valorar谩 positivamente el conocimiento de las normas y reglamentos sobre adquisiciones de la ONU/UNOPS. ***Por favor subir sus diplomas acad茅micos o constancias acad茅micas a su postulaci贸n***
Experiencia laboral
En funci贸n de los m茅ritos acad茅micos, un m铆nimo 5 a 7 a帽os de experiencia en gesti贸n de Adquisiciones.
Experiencia en supervisi贸n de personal en materia de adquisiciones, es requerida.
Deseable experiencia a escala nacional o internacional en el asesoramiento o la aplicaci贸n de pol铆ticas o procedimientos para la ejecuci贸n de programas y servicios de adquisici贸n de infraestructuras.
Deseable experiencia en adquisiciones de obras.
Deseable experiencia de trabajo con diversas partes interesadas y/o asociados es una ventaja.
Es deseable experiencia en organizaciones del sistema de las Naciones Unidas, preferiblemente en un pa铆s en desarrollo.
Deseable conocimiento en contratos FIDIC.
Idiomas
Dominio avanzado del idioma espa帽ol es requerido.
Dominio intermedio del idioma ingl茅s es requerido.
UNOPS es un empleador inclusivo, por lo que invitamos a mujeres y hombres a presentar su candidatura independientemente de su origen 茅tnico, discapacidad, orientaci贸n sexual o identidad de g茅nero. Nos comprometemos a promover una representaci贸n equitativa. Apreciamos que las personas que se autodeterminan como afrodescendientes, ind铆genas, as铆 como personas con discapacidad, miembros de las comunidades LGTBIQ+ y/u otros grupos subrepresentados en contextos nacionales, lo indicamos voluntariamente en la carta de motivaci贸n al postular a esta vacante.
Competencies ES
Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo plazo y tiene en cuenta el contexto exterior con el objetivo de conformar la estructura de la organizaci贸n. Anticipa y percibe el impacto y las implicaciones de actividades y decisiones futuras en otras partes de la organizaci贸n. Demuestra comprender el impacto que tiene su funci贸n en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas s贸lidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Eval煤a los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones l贸gicas y pragm谩ticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovaci贸n y la creatividad al proceso de resoluci贸n de problemas. Establece de forma eficaz una l铆nea de acci贸n propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecuci贸n de la tarea con especial atenci贸n a la calidad en todas las 谩reas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los dem谩s a hacer lo mismo. Defiende las normas 茅ticas y de la organizaci贸n. Mantiene altos est谩ndares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusi贸n. Est谩 abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempe帽o es constante, incluso bajo presi贸n. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicaci贸n indica una consideraci贸n por los sentimientos y las necesidades de los dem谩s. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superaci贸n de las diferencias de opini贸n y la b煤squeda de un denominador com煤n. Act煤a como modelo positivo que contribuye al esp铆ritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, act煤a como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los dem谩s para que tengan 茅xito. Contract type, level and duration
Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual Contrato Regular Mensual: Este contrato se establece en la modalidad de contrato mensual regular, es decir, se requiere una presentaci贸n de servicios continuada durante el periodo del contrato efectu谩ndose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural.
Duraci贸n de Contrato: Indefinido, sujeto a requerimientos organizacionales , disponibilidad financiera y buen desempe帽o.
Nivel de Contrato: LICA 10
Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una pol铆tica de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles.
UNOPS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todo/as lo/as solicitantes calificado/as recibir谩n consideraciones para el empleo. Alentamos a las candidatas a postularse.
UNOPS busca brindar las facilidades necesarias a candidatos/as con necesidades especiales, seg煤n previa solicitud.
La posici贸n se encuentra en un lugar de trabajo familiar.
Para m谩s informaci贸n del contrato ICA puede ingresar al siguiente link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
Informaci贸n adicional
No se aceptar谩n candidaturas no solicitadas.
No se considerar谩n las candidaturas recibidas despu茅s de la fecha l铆mite.
脷nicamente se contactar谩 a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes ser谩n invitados/as a la siguiente fase del proceso de selecci贸n, la cual consta de varias evaluaciones.
UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS est谩 compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de g茅nero, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, as铆 como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
UNOPS anima a candidatas cualificadas, as铆 como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o ind铆genas, miembros de identidades de g茅nero y orientaciones sexuales minoritarias, as铆 como personas con discapacidad.
A UNOPS le gustar铆a garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempe帽arse lo mejor posible durante el proceso de evaluaci贸n. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluaci贸n, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitaci贸n.
T茅rminos y condiciones
Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duraci贸n aproximada total es de unas cuatro horas. Para m谩s informaci贸n sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta p谩gina.
Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempe帽ar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las pol铆ticas y las instrucciones de UNOPS, as铆 como con los marcos de rendici贸n de cuentas correspondientes. Adem谩s, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores b谩sicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Com煤n.
En el marco de sus pol铆ticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contrataci贸n en UNOPS est谩 supeditada a los resultados de dichas verificaciones.
Additional information Como enviar una candidatura _ES.pdf (555 KB)Como Aplicar_ES.pdf (2.4 MB)
TdR Especialista de Adquisiciones - gen茅rico.pdf (1.6 MB)