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Entwicklungshelfer*in als Berater*in für die organisatorische Entwicklung und Kommunikation des Nationalen Arbeitgeberverbandes von Togo
Togo Stellenanzeige merkenStellenanzeige teilen
Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
Job-ID: V000056580 Einsatzort: Lomé Einsatzzeitraum: 01.01.2024 - 30.06.2025 Fachgebiet: Organisations- und Managementberatung Art der Anstellung: Vollzeit Bewerbungsfrist: 15.10.2023Tätigkeitsbereich
Das bilaterale Programm „Förderung der Wettbewerbsfähigkeit des Privatsektors in Togo - ProComp“ zielt darauf ab, die Wettbewerbsfähigkeit kleiner und mittlerer Unternehmen in Togo in der agroindustriellen Verarbeitung und in benachbarten Sektoren zu verbessern. Neben verschiedenen Unterstützungen für das gesamte unternehmerische Ökosystem zielt das Programm auch darauf ab, das Geschäfts- und Investitionsklima durch Stärkung des Dialogs zwischen Staat und Privatsektor zu verbessern. Der/die Entwicklungshelfer*in wird in den Conseil National du Patronat integriert, den nationalen Arbeitgeberverband in Togo, der eine Schlüsselrolle bei der Strukturierung des Privatsektors und der Verteidigung seiner Interessen gegenüber der Regierung spielt.
Ihre Aufgaben
Mitgestaltung und Implementierung einer digitalen Kommunikationsstrategie unter der Leitung der/s Kommunikationsverantwortlichen Unterstützung bei der Entwicklung einer Mitgliederdatenbank in einem noch auszuwählenden Customer-Relationship-Management-System, wobei die Informationen die Basis für ein effektives Mitgliedermanagement und Kommunikation innerhalb des Verbandes legen sollen Entwurf, Bearbeitung und Verbreitung von qualitativ hochwertigem digitalem Inhalt über verschiedene Online-Kanäle, einschließlich der Unternehmenswebsite, des Newsletters und der sozialen Medien Unterstützung bei der Verwaltung und Optimierung der Website des Verbands, um ein optimales Benutzererlebnis, eine intuitive Navigation und regelmäßige Content-Aktualisierungen zu gewährleisten Koordination und Überwachung der Arbeit von Webdienstleistern, einschließlich Grafikdesignern und Webentwicklern, um die Qualität und Pünktlichkeit ihrer Arbeit zu gewährleisten Verfolgung, Analyse und Berichterstattung über die Leistung der Website und digitalen Kommunikationskampagnen unter Verwendung von Traffic-Analyse-Tools wie Google Analytics und Empfehlung von Verbesserungen basierend auf den Ergebnissen Aktive Teilnahme an den Initiativen der Kommunikationsabteilung, einschließlich Entwurf, Verfassung und Versand des Unternehmensnewsletters, und Koordination von Werbeveranstaltungen oder Produktstarts Einführung und Pflege eines Wissensmanagement-Systems zur Erleichterung des Informationsaustauschs und des Wissenstransfers innerhalb der OrganisationIhr Profil
Bachelor- oder Masterabschluss in Kommunikation, Multimedia Production, Marketing, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen Erfahrung in der digitalen Kommunikation, Organisationsentwicklung und Wissensmanagement Kenntnisse der frankophonen und/oder westafrikanischen Verwaltungssysteme und/oder Berufserfahrung in diesem Bereich sind wünschenswert Kenntnisse in CRM-Systemen, Webentwicklung sowie in Webanalysetools und SEO-Prinzipien von Vorteil Vertrautheit mit Standard-IT-Anwendungen, insbesondere MS Office Ausgewiesene hohe Fähigkeit, in interkulturellen Teams zu arbeiten, basierend auf einem tiefen und respektvollen Verständnis kultureller Unterschiede Ein kreativer Kopf mit einem Sinn für Ästhetik, der Fähigkeit, klar und verständlich zu kommunizieren und den Finger am Puls der digitalen Trends Fließende Französischkenntnisse; Grundkenntnisse in Englisch und Deutsch von VorteilStandortinformationen
Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in Togo.
Die Sicherheitslage erfordert eine erhöhte Wachsamkeit. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Vereinzelt kann es zu für das Arbeitsumfeld besonderen Einschränkungen der Bewegungsfreiheit kommen. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Bitte beachten Sie, dass allgemeine sowie persönliche Lebensumstände im Einsatzland rechtlich wie gesellschaftlich auf eine andere Akzeptanz treffen können. Gerne stehen wir Ihnen hierzu mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite.
Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.
Hinweise
Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und / oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen. Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.
Bei allgemeinen Fragen unterhaltsberechtigter Partner*innen zur Beschäftigung vor Ort – Kontaktieren Sie uns gerne unter: map@giz.de.
Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland – insbesondere auch zu COVID-19.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.