Education Project Manager Colombia Northeast

Responsabilidades Generales: 

Estas responsabilidades serán las mismas para todos los puestos con el mismo título. Las responsabilidades serán breves y esenciales. Los detalles pertenecen al plan de Trabajo y Desarrollo.

1. Gestión general del personal del proyecto
2. Asegurar el cumplimiento y la adherencia a políticas, directrices y procedimientos de NRC. (lineamientos de carácter administrativo, financiero, logístico, personal y seguridad
3. Contribuir al desarrollo de las estrategias de País, Área y Programa; Así como iniciar y hacer parte del desarrollo de proyectos relevantes al programa. 
4. Coordinar y gestionar la ejecución del proyecto de la competencia de Educación (actividades, presupuesto y documentación del proyecto) en línea con las propuestas, estrategias y requisitos de los donantes. 
5. Implementar la dirección técnica y garantizar alta calidad técnica de los proyectos.
6. Proporcionar informes periódicos al Gerente de Área y Especialista de Programa de la Competencia de Educación. 
7. Asegurar que los proyectos estén direccionados a los beneficiarios en mayor necesidad de protección, así como explorar y evaluar nuevas y mejores formas de proveer asistencia.
8. Desarrollar y gestionar el presupuesto de los proyectos asignados al programa de Educación.
9. Asegurar el desarrollo de capacidades del personal del proyecto y transferir habilidades clave.
10. Comunicarse y colaborar con autoridades locales relevantes y otras partes interesadas.
11. Promover los derechos de los desplazados / repatriados en línea con la estrategia de incidencia. 

    Responsabilidades específicas: 

    Estas responsabilidades se adaptarán a las particularidades del lugar y contexto del trabajo, fase de operación, enfoque estratégico y tipo de intervención. Esta sección se revisará cada vez que se contrate a un nuevo empleado o el contexto cambie significativamente.

    1. Garantizar la planeación, formulación, ejecución y evaluación de los planes operativos anuales (POA) y proyectos de la organización relativos a la competencia de Educación y a proyectos de otras competencias asignadas.
    2. Asegurar en coordinación con el departamento de Subvenciones/Grants y de Monitoreo y Evaluación, la aplicación del ciclo de gestión de proyectos (PCM) a su cargo.  
    3. Garantizar, gestionar y coordinar la adecuada ejecución programática, presupuestal y documentación de los proyectos de Educación y de los proyectos de otras competencias asignados. 
    4. Realizar en coordinación con el departamento de Subvenciones/Grants el diseño, escritura y archivo de las propuestas e informes a donantes e internos.  
    5. Asegurar la inclusión e implementación del componente de Protección en los proyectos a su cargo. 
    6. Realizar el proceso de gestión de desempeño del personal a su cargo.  
    7. Mantener estrecha coordinación con las otras competencias básicas, trabajando en conjunto con otros Gerentes, Coordinadores y Líderes. 
    8. Representar activamente a NRC en los espacios institucionales y de coordinación a nivel local y regional tanto en actividades públicas y privadas. 
    9. Coordinar y gestionar los acuerdos relacionados con el proyecto/socio a nivel local y nacional.  
    10. Asegurar el cumplimiento de la estrategia programática del área. 
    11. Vincular y colaborar con las autoridades y partes interesadas locales y nacionales relevantes y representar a la NRC en foros / clústeres / grupos de trabajo relevantes.
    12. Apoyar en el desarrollo de las estrategias de Educación en Emergencia, procedimientos operativos estándar / directrices y Macro Log Frame de la Competencia. 
    13. Responsable del desarrollo y gestión de propuestas de financiación, presupuestos de proyectos e informes de donantes.
    14. Las demás asignadas en el cumplimiento del objetivo del cargo.  

        El propósito del cargo de Gerente regional de Educación es garantizar la calidad y costo-eficiencia en la ejecución del programa/proyectos de la competencia de Educación dentro de la zona geográfica asignada. 

        📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

        ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

        Responsabilidades Generales: 

        Estas responsabilidades serán las mismas para todos los puestos con el mismo título. Las responsabilidades serán breves y esenciales. Los detalles pertenecen al plan de Trabajo y Desarrollo.

        1. Gestión general del personal del proyecto
        2. Asegurar el cumplimiento y la adherencia a políticas, directrices y procedimientos de NRC. (lineamientos de carácter administrativo, financiero, logístico, personal y seguridad
        3. Contribuir al desarrollo de las estrategias de País, Área y Programa; Así como iniciar y hacer parte del desarrollo de proyectos relevantes al programa. 
        4. Coordinar y gestionar la ejecución del proyecto de la competencia de Educación (actividades, presupuesto y documentación del proyecto) en línea con las propuestas, estrategias y requisitos de los donantes. 
        5. Implementar la dirección técnica y garantizar alta calidad técnica de los proyectos.
        6. Proporcionar informes periódicos al Gerente de Área y Especialista de Programa de la Competencia de Educación. 
        7. Asegurar que los proyectos estén direccionados a los beneficiarios en mayor necesidad de protección, así como explorar y evaluar nuevas y mejores formas de proveer asistencia.
        8. Desarrollar y gestionar el presupuesto de los proyectos asignados al programa de Educación.
        9. Asegurar el desarrollo de capacidades del personal del proyecto y transferir habilidades clave.
        10. Comunicarse y colaborar con autoridades locales relevantes y otras partes interesadas.
        11. Promover los derechos de los desplazados / repatriados en línea con la estrategia de incidencia. 

            Responsabilidades específicas: 

            Estas responsabilidades se adaptarán a las particularidades del lugar y contexto del trabajo, fase de operación, enfoque estratégico y tipo de intervención. Esta sección se revisará cada vez que se contrate a un nuevo empleado o el contexto cambie significativamente.

            1. Garantizar la planeación, formulación, ejecución y evaluación de los planes operativos anuales (POA) y proyectos de la organización relativos a la competencia de Educación y a proyectos de otras competencias asignadas.
            2. Asegurar en coordinación con el departamento de Subvenciones/Grants y de Monitoreo y Evaluación, la aplicación del ciclo de gestión de proyectos (PCM) a su cargo.  
            3. Garantizar, gestionar y coordinar la adecuada ejecución programática, presupuestal y documentación de los proyectos de Educación y de los proyectos de otras competencias asignados. 
            4. Realizar en coordinación con el departamento de Subvenciones/Grants el diseño, escritura y archivo de las propuestas e informes a donantes e internos.  
            5. Asegurar la inclusión e implementación del componente de Protección en los proyectos a su cargo. 
            6. Realizar el proceso de gestión de desempeño del personal a su cargo.  
            7. Mantener estrecha coordinación con las otras competencias básicas, trabajando en conjunto con otros Gerentes, Coordinadores y Líderes. 
            8. Representar activamente a NRC en los espacios institucionales y de coordinación a nivel local y regional tanto en actividades públicas y privadas. 
            9. Coordinar y gestionar los acuerdos relacionados con el proyecto/socio a nivel local y nacional.  
            10. Asegurar el cumplimiento de la estrategia programática del área. 
            11. Vincular y colaborar con las autoridades y partes interesadas locales y nacionales relevantes y representar a la NRC en foros / clústeres / grupos de trabajo relevantes.
            12. Apoyar en el desarrollo de las estrategias de Educación en Emergencia, procedimientos operativos estándar / directrices y Macro Log Frame de la Competencia. 
            13. Responsable del desarrollo y gestión de propuestas de financiación, presupuestos de proyectos e informes de donantes.
            14. Las demás asignadas en el cumplimiento del objetivo del cargo.