Data Analyst & Business Intelligence Specialist, NOB - SSA

Tags: Environment
  • Added Date: Wednesday, 30 July 2025
  • Deadline Date: Tuesday, 12 August 2025
5 Steps to get a job in the United Nations

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Qualifications

I. Contexte et Justification

Objectif du poste 

Dans Dans le cadre du Système de Gestion Stratégique de l’Information de l’OMS au Mali, le/la titulaire sera responsable de l’organisation de la collecte, de l’analyse avancée et de la visualisation des données sanitaires et programmatiques, ainsi que du développement de solutions de Business Intelligence pour soutenir la prise de décision fondée sur l’évidence.
Il/elle organisera la collecte des données nécessaires, en assurera la qualité et la structuration, et les transformera en informations exploitables, visuelles et stratégiques, à travers le développement de modèles d’analyse, de dashboards interactifs et de rapports analytiques clairs et pertinents. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe SIS, le Chargé de Surveillance, les programmes techniques et les partenaires pour garantir l’utilisation optimale des données dans la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des interventions de santé publique.

Objectif stratégique

Sous la supervision du Health Information Management & Risk Assessment Officer (HIM Officer), et sous la direction générale du Représentant du Bureau de pays de l’OMS au Mali, le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec le GIS Specialist, les Data Managers des projets spécifiques, le coordinateur du cluster santé et les programmes techniques. Il/elle aura pour responsabilité principale de :
• Concevoir, développer et maintenir des dashboards interactifs Power BI et produits analytiques stratégiques.
• Effectuer des analyses statistiques, épidémiologiques et humanitaires avancées pour orienter la planification, la coordination et le suivi des interventions.
• Développer des visualisations, cartes SIG et rapports adaptés aux besoins opérationnels et stratégiques de l’OMS, du cluster santé et de ses partenaires.
Il/elle contribuera ainsi à renforcer la gestion stratégique de l’information sanitaire et humanitaire, la performance des programmes, la redevabilité et la mobilisation des ressources.

II. Résumé des tâches assignées

Pendant le déploiement, le lieu d'affectation peut changer, et les tâches peuvent être modifiées, en fonction des besoins techniques du Programme.

1. Organiser la collecte et l’agrégation des données sanitaires, humanitaires et programmatiques, en coordination avec les Datamanager, les programmes techniques et le cluster santé.
2. Concevoir, développer et maintenir des dashboards interactifs Power BI et autres solutions analytiques pour visualiser efficacement les données collectées.
3. Effectuer des analyses statistiques avancées et modélisations pour l’évaluation des tendances épidémiologiques, la performance des programmes et la planification stratégique.
4. Collaborer avec les autres Data Manager pour assurer la qualité, la structuration et l’intégration des données nécessaires aux analyses et visualisations.
5. Produire et contribuer à la rédaction de rapports analytiques, SitReps, HNO, HRP, briefs, bulletins et présentations destinés aux programmes, au Cluster Santé, à la direction et aux partenaires.
6. Maintenir et analyser les informations multisources (OMS, partenaires, clusters), y compris les listes de contacts, indicateurs, performances et données de réponse.
7. Former et renforcer les capacités des utilisateurs clés sur l’interprétation des dashboards et analyses produites.
8. Collaborer avec OCHA, IMWG et autres clusters pour améliorer le partage d’informations interinstitutions et contribuer aux tableaux de bord et rapports intersectoriels.
9. Assurer l’archivage organisé des produits analytiques, scripts et datasets sur les plateformes collaboratives (SharePoint, etc..).
10. Effectuer toute autre tâche spécifique liée à sa fonction, selon les besoins exprimés 

III. Profil de recrutement

Education, Experience, Compétences et Langues

Qualifications éducatives

Essentiel: Premier diplôme universitaire en informatique, statistiques, épidémiologie, santé publique, data science, business intelligence ou tout autre domaine connexe d’un institut accrédité/reconnu.
Désirable: Certification en Power BI, analyse de données ou business analytics.

Expérience

Essentiel:
• Au moins 05 ans d’expérience pertinente dans l’analyse de données statistiques et la production de tableaux de bord interactifs et visualisations pour la santé publique ou les programmes humanitaires.
• Expérience démontrée dans l’utilisation avancée de PowerBI ou d’outils similaires (Tableau, Qlik).
Désirable:
• Expérience de travail préalable avec l’OMS, d’autres agences des Nations Unies ou des ONG internationales.
• Expérience en modélisation prédictive ou en épidémiologie appliquée.

Compétences génériques OMS

1. Communiquer de manière crédible et efficace
2. Produire des résultats
3. Avancer dans un environnement en pleine évolution
4. Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles

Connaissances et compétences fonctionnelles

 Solides compétences en gestion et structuration des données pour l’analyse.
 Excellente maîtrise des principes et méthodes d’analyse statistique et épidémiologique.
 Maîtrise des outils de Business Intelligence, notamment Power BI (modélisation, DAX, visualisations avancées).
 Capacité à traduire des données complexes en visualisations claires, pertinentes et adaptées aux besoins stratégiques.
 Bonnes capacités rédactionnelles pour produire des rapports analytiques synthétiques et compréhensibles.
 Connaissance des processus de planification humanitaire (HNO, HRP, IMWG) et des normes cluster santé.
 Capacité démontrée à travailler en équipe, à gérer les priorités et à respecter les délais.
 Orientation résultats, esprit d’analyse et de synthèse.

Compétences informatiques 

Essentielles:
• Maîtrise avancée de Power BI (modélisation, DAX, visualisations interactives).
• Bonne maîtrise d’Excel avancé, y compris Power Query et Power Pivot.
• Connaissances de base en SQL pour l’extraction et la structuration des données.
• Connaissance d’au moins un langage de programmation statistique (ex. R, Python), sera un atout.

Compétences linguistiques

• Essentiel: Excellente connaissance du français.
• Désirable: Connaissance de l’anglais.

Type de contrat: SSA
Durée du contrat: Six (06) mois renouvelables en fonction de la disponibilité des fonds et du besoin.
Grade: NOB
Lieu d’affectation: Bamako

Additional Information 

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• For information on WHO's operations please visit: http://www.who.int.
• WHO is committed to workforce diversity.
• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter into practice. 
• WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of final candidates.
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