L' Organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de dรฉveloppement indรฉpendante (organisme caritatif/ร but non lucratif/de bienfaisance - sรฉlectionnez le terme appropriรฉ pour votre public clรฉ) qui fait la promotion des droits des enfants et de lโรฉgalitรฉ des filles.
Nous sommes convaincus du pouvoir et du potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent รฉtouffรฉ par la pauvretรฉ, la violence, lโexclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchรฉes.
En collaborant avec les enfants, les jeunes, nos dรฉfenseurs et nos partenaires, nous essayons dโobtenir un monde juste, en abordant les causes des obstacles que les filles et tous les enfants vulnรฉrables doivent surmonter.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance ร lโรขge adulte. Et nous permettons aux enfants de se prรฉparer et de rรฉagir aux crises et ร lโadversitรฉ. Grรขce ร notre portรฉe, notre expรฉrience et nos connaissances, nous favorisons les changements dans la pratique et la politique au niveau local, national et global.
Depuis plus de 85 ans, nous bรขtissons de puissants partenariats pour les enfants et nous sommes actifs dans plus de 75 pays.
ROLE PURPOSE
The Director of People, Culture, and Organizational Development is to provide strategic leadership to Plan International Nigeriaโs People, Culture, and organizational development processes, through initiatives that promote employee growth and a positive organizational culture that aligns with Planโs vision, mission, and goals with the aim of ensuring effective, harmonious, and interdependent teams, functions and programs within the country program.
S/he is responsible for the direction and supervision of people, Culture, and Organizational Development function, including capacity building, performance assessment of staff, provision of effective administration services as well as the development and monitoring of HR strategies, policies, and activities in accordance with Plan policies to ensure the team effectiveness and healthy working environment.
S/he is required to identify, lead and direct continuous improvement initiatives and effectively anticipate, mitigate, and maximize the opportunities to build and retain an effective team supportive of the Planโs business needs while managing risks in the local context, ensuring full compliance with local labor law and Planโs policies, procedures, and programs, both locally and globally.
He/she is expected to practice feminist leadership, promote diversity, actively seek innovative solutions for problems, courageously and respectfully share their opinions and ideas, break down barriers and engender cross-department collaboration, practice active listening, maintain confidentiality, build trust and are passionate about childrenโs rights and equality for girls
Dimensions of the Role
- Responsible for the People and Culture departmentโs annual allocated budget.
- Lead and supervise an expert team of Senior Managers, Managers, and functional experts.
- Oversee the Governance, safeguarding, and legal functions
- Area of Responsibility โ Country Programme
- Member of the Senior Management team and Country Leadership team
- Member of the West Africa Regional Office and International HR networks
Click on the link to access the full job description
Lieu de travail: Nigeria
Se rapporte au: Country Director
Niveau: 18
Date limite:- March 15th 2024
Lโapplication anticipรฉe est encouragรฉe, car nous examinerons les demandes tout au long de la pรฉriode publicitaire et nous nous rรฉservons le droit de fermer l'annonce en avant la date limite de dรฉpรดt des candidatures.
Veuillez noter que seules les candidatures et les CV rรฉdigรฉs en anglais seront acceptรฉs.
Une sรฉrie de contrรดles prรฉalables ร l'embauche seront effectuรฉs conformรฉment ร la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes.
En tant qu'organisation internationale de dรฉveloppement communautaire centrรฉe sur l'enfant, Plan International s'engage pleinement ร promouvoir la rรฉalisation des droits de l'enfant, y compris leur droit ร la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilitรฉs particuliรจres envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact.
Plan International croit que dans un monde oรน les enfants font face ร tant de menaces, il est de notre devoir de veiller ร ce que nous, en tant qu'organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sรฉcuritรฉ des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer ร nuire aux enfants ou ร les mettre en danger.
Plan International mรจne une politique d'รฉgalitรฉ des chances et encourage activement la diversitรฉ en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communautรฉ internationale.