Plan International es una organizaci贸n humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los ni帽os y la igualdad de las ni帽as. Creemos en el poder y el potencial de cada ni帽o, pero a menudo estos se ven suprimidos por la pobreza, la violencia, la exclusi贸n y la discriminaci贸n. Y las m谩s afectadas son las ni帽as. Trabajando junto con los ni帽os, los j贸venes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas fundamentales de los desaf铆os que enfrentan las ni帽as y todos los ni帽os vulnerables.
Apoyamos los derechos de los ni帽os desde el nacimiento hasta que alcanzan la edad adulta. Permitimos que los ni帽os se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la pr谩ctica y la pol铆tica a nivel local, nacional y mundial utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento. Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los ni帽os durante m谩s de 85 a帽os y ahora estamos activos en m谩s de 80 pa铆ses.
Prop贸sito del Puesto
Brindar apoyo t茅cnico y administrativo al 谩rea de Mercadeo y Recaudaci贸n de Fondos en la identificaci贸n, an谩lisis, sistematizaci贸n y gesti贸n inicial de alianzas con empresas, as铆 como en el desarrollo de propuestas de mercadeo con causa que contribuyan a la sostenibilidad financiera de la organizaci贸n a nivel local.
Responsabilidades
1. Prospecci贸n y gesti贸n de alianzas corporativas
- Realizar mapeo y segmentaci贸n de empresas potenciales para alianzas, patrocinios y acciones de mercadeo con causa.
- Investigar informaci贸n clave de empresas (sector, tama帽o, l铆neas de negocio, pol铆ticas de RSE/sostenibilidad).
- Apoyar la identificaci贸n de puntos de entrada y tomadores de decisi贸n dentro de las empresas.
- Preparar listados priorizados de empresas y contactos seg煤n criterios definidos por el 谩rea.
- Apoyar el seguimiento inicial a contactos empresariales (correos, llamadas, reuniones), bajo supervisi贸n.
2. Sistematizaci贸n y debida diligencia
- Registrar y actualizar informaci贸n de empresas y contactos en bases de datos o sistemas definidos por la organizaci贸n.
- Apoyar procesos b谩sicos de debida diligencia de aliados: revisi贸n de informaci贸n p煤blica, reputaci贸n corporativa y alineaci贸n con valores institucionales.
- Sistematizar el estado de cada gesti贸n (contactado, en seguimiento, propuesta enviada, alianza activa).
- Apoyar la elaboraci贸n de reportes de avance sobre gesti贸n de alianzas.
3. Apoyo en propuestas y mercadeo con causa
- Apoyar la elaboraci贸n/adaptaci贸n de propuestas de valor para empresas (patrocinios, campa帽as solidarias, activaciones de marca, donaciones).
- Colaborar en la preparaci贸n de presentaciones, fichas t茅cnicas y propuestas para alianzas corporativas.
- Participar en sesiones de ideaci贸n para el dise帽o de iniciativas de mercadeo con causa y recaudaci贸n local.
4. Apoyo administrativo y operativo
- Realizar la organizaci贸n de archivos f铆sicos y digitales vinculados a alianzas corporativas.
- Elaborar minutas de reuniones en las que participe y dar seguimiento a tareas asignadas.
- Apoyar la coordinaci贸n log铆stica b谩sica de reuniones con empresas (agendas, convocatorias, insumos).
- Apoyar la recopilaci贸n de informaci贸n para informes internos y presentaciones de avance.
Requisitos
- Estudiante activo/a de carrera t茅cnica o universitaria en Mercadeo, Publicidad, Administraci贸n de Empresas, Gesti贸n Comercial, Negocios, Comunicaci贸n o 谩reas afines.
- Estudiante de carreras t茅cnicas en mercadeo o ventas.
- Conocimientos b谩sicos de mercadeo, gesti贸n comercial o relaciones empresariales.
- Manejo intermedio de herramientas c贸mo: Excel, Word, PowerPoint o Google Workspace).
- Deseable: conocimientos b谩sicos de CRM, bases de datos o herramientas de seguimiento comercial.
Competencias claves
- Organizaci贸n y atenci贸n al detalle.
- Pensamiento anal铆tico.
- Habilidades de comunicaci贸n oral y escrita.
- Proactividad, responsabilidad y confidencialidad.
- Inter茅s genuino en temas de responsabilidad social empresarial, sostenibilidad y mercadeo con impacto social.
- Redacci贸n o buena escritura
- Comunicaci贸n asertiva oral y escrita.
Beneficios para la Persona Pasante
- Experiencia pr谩ctica en mercadeo, alianzas corporativas y recaudaci贸n de fondos.
- Acompa帽amiento y mentor铆a por parte del equipo de Mercadeo.
- Desarrollo de habilidades t茅cnicas y comerciales aplicadas.
- Carta constancia de pasant铆a.
- Flexibilidad para compatibilizar con la carga acad茅mica.
- Apoyo con vi谩ticos de transporte y una comida.
Proceso de Selecci贸n
- Env铆o de CV actualizado y breve carta de motivaci贸n.
- Revisi贸n de perfil y preselecci贸n.
- Entrevista virtual o presencial.
Consideraciones Finales
- Pasant铆a no remunerada (solo apoyo de transporte y una comida).
- Compromiso de confidencialidad y uso responsable de la informaci贸n.
- Los productos generados durante la pasant铆a ser谩n propiedad de Plan International.
Departamento: Mercadeo y Recaudaci贸n de Fondos Posici贸n: Pasante de Mercadeo y Alianzas Corporativas Duraci贸n: 6 meses (renovable seg煤n desempe帽o y disponibilidad acad茅mica) Dedicaci贸n: 20 horas semanales Modalidad: H铆brida / Presencial / Remota (seg煤n necesidades operativas)
Supervisor/a Directo/a: Gerencia de Mercadeo y Recaudaci贸n de Fondos
La igualdad, la diversidad y la inclusi贸n son la base de todo lo que representa Plan International.
Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades para todos, independientemente de la edad, discapacidad, cambio de sexo, matrimonio y uni贸n civil, embarazo y maternidad, raza, religi贸n o creencias, sexo u orientaci贸n sexual.
Plan International se basa en una cultura de inclusi贸n y nos esforzamos por crear un entorno de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada pa铆s, est茅 repleto de personas, pensamientos e ideas diversas.
Fomentamos una cultura organizacional que adopte nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de g茅nero, los derechos de las ni帽as y la inclusi贸n.
Plan International cree que en un mundo donde los ni帽os enfrentan tantas amenazas de da帽o, es nuestro deber asegurarnos de que, como organizaci贸n, hagamos todo lo posible para mantener a los ni帽os a salvo. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares con los ni帽os con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a da帽arlos o ponerlos en riesgo.