Poste permanent – Temps plein | Entrée en poste: Immédiate
Sous la responsabilité de la directrice principale – Développement et engagement, le titulaire participe au développement du plan de communication de l’organisation dans une logique 360, coordonne l’équipe des communications et siège au comité de gestion. La personne contribue également au développement d’activités et d’outils d’engagement, tout en augmentant le rayonnement et la visibilité d’Oxfam-Québec.
Ce que nous offrons
- Salaire : 73 000 $ à 96 000 $ (selon l'expérience)
- 35 heures/semaine avec horaires flexibles
- Mode de travail hybride : minimum 5 jours par mois au bureau 5 semaines de vacances par an
- La période des fêtes comprise entre le 23 décembre au soir et le 3 janvier au matin est considérée comme chômée et payée
- 14 jours de congés maladie/personnels
- Assurances collectives complètes (dentaire inclus)
- REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 5%
- Programme d'aide aux employés et leur famille
Responsabilités
Planification et gestion
- Développer et mettre en œuvre des campagnes de rayonnement intégrées (création, rédaction, production, médias, numérique, etc.) et organiser des événements publics.
- Coordonner la production d’outils et la réalisation d’événements pour des publics francophones et anglophones.
- Encadrer l’équipe des communications en favorisant un environnement collaboratif et positif, tout en assurant la gestion des projets et la répartition des tâches pour en garantir la bonne réalisation.
Développement des communications
- Assurer une veille stratégique et proposer des améliorations et nouvelles approches
- Participer à l’élaboration des outils de rapportage et rédiger des rapports dans les délais
- Garantir la qualité et le respect de l'image de marque d’Oxfam-Québec
- Concevoir et négocier des partenariats et ententes de visibilité
- Animer une communauté éditoriale pour favoriser collaboration et engagement.
Les compétences recherchées
- Formation: Diplôme d’études universitaires de premier cycle en communication, marketing, relations publiques, en gestion ou dans un domaine connexe.
- Expérience : 8 ans d’expérience de travail significative en communications, dont 3 ans en coordination.
- Connaissances :
- Expertise du réseau de la coopération internationale au Québec, ainsi qu’une maîtrise des médias québécois.
- Solide expérience en organisation d'événements hybrides et virtuels, d’une compétence en engagement du public et d’une bonne connaissance des ONG et des enjeux du développement international.
- Langues : Bilinguisme (français et anglais) requis pour la communication dans le milieu anglophone du Québec et Oxfam International.
- Valeurs : Adhésion aux principes féministes intersectionnels, de décolonisation et antiracistes.
Oxfam-QuébecPar sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes. Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l'exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude. Pour ce faire, Oxfam s’assurera de recruter des personnes qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement. En tant qu'organisation qui préconise l'équité, la diversité et l’inclusion, Oxfam-Québec encourage les candidatures des personnes autochtones, noires et racisées, de personnes en situation de handicap, et de membres de la communauté LGBTI+.
Ensemble, nous luttons contre les inégalités pour mettre fin à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme.