Poste : Coordonnateur de site
Lieu du poste : Kolwezi
Superviseur : COP du programme de la sante
Durée : CDD
Description du projet :
FHI 360 est une organisation de développement humain sans but lucratif vouée à l’amélioration de la vie par des moyens durables en avançant des solutions intégrées, établies au niveau local. Notre personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, l’environnement, le développement économique, la société civile, l’égalité des genres, la jeunesse, la recherche et technologie - créant un mélange unique de capacités pour relever les défis de développement inter reliés d’aujourd’hui. FHI 360 sert dans plus de 70 pays et dans tous les états des Etats-Unis d’Amérique et ses territoires. Nous sommes actuellement à la recherche de candidats qualifiés pour le poste de coordonnateur de site qui sera base a Kolwezi et qui travaillera dans le projet ESPOIR Lualaba.
DESCRIPTION DU POSTE :
La principale responsabilité du Coordonnateur de site, est d’assurer la coordination de la mise en œuvre réussie des activités du Programme KP du plan de travail à Lualaba et l’atteinte des cibles et des objectifs du projet. Elle/Il s’assurera que les efforts cliniques sont fondés sur des données probantes, axés sur la communauté et contribueront aux livrables du plan annuel. Ce poste est essentiel pour l’élaboration d’approches de qualité et fondées sur des données probantes pour le soutien clinique du dépistage du VIH et des infections sexuellement transmissibles (IST) et du counseling, pour la référence aux soins de services, pour la sensibilisation par les pairs, pour l’initiation au traitement et des activités de rétention pour les populations vulnérables and PP.
Responsabilités du poste
- Fournir une expertise technique et programmatique dans les activités de prévention, de soins et de traitement du VIH pour les professionnels du sexe, les hommes ayant des rapports sexuels avec des hommes et les transsexuels, y compris les activités de proximité, l'éducation et la navigation par les pairs, la prestation de services dans les cliniques de santé, les hôpitaux et autres établissements publics et privés, la communication sur le changement de comportement, le traitement et les soins ainsi que l'orientation vers les services liés au VIH, aux IST, à la violence liée au sexe et au planning familial.
- Assurer un travail de qualité sur la base de procédures opérationnelles standardisées adaptées à l'environnement de la RDC, en garantissant la confidentialité et l'atténuation des risques, si nécessaire, pour les groupes de population clés.
- Superviser les équipes de sites cliniques et des IPs dans les sessions de CDV
- Faire un suivi de proximité des activités de KP VIH+ ainsi que celles de leur prise en charge dans les structures de santé de référence (suivi du lien de KPHIV+, mise à jour de la cohorte, élaboration mensuelle de la liste de patients éligibles à la charge virale, production de plan de prélèvement de la charge virale…)
- Veiller au respect de l’implémentation de différentes approches mises en œuvre par le projet (Index testing, Self testing, RNR, PrEp, EPOA…)
- S’assurer de la mise à jour de la base de données dans DHIS2 tenue par le ME et le PM particulièrement la saisie des codes ARV de patients mis sous ARV, l’encodage les données de suivi de patients sous ARV (sans oublier les données de la charge virale), l’encodage de données de suivi de clients sous PrEP, l’analyse de certains indicateurs clés de la cascade…
- Préparer et produire les rapports statistiques et narratifs mensuel des activités supervisées
- Exécuter toute autre tâche jugée utile pour l’avancement du projet ;
Qualifications minimales :
- Diplôme de maîtrise en santé publique ou dans un domaine connexe ou équivalent, doctorat en médecine de préférence
- Au moins 4 ans d’expérience dans l’implantation et la mise en œuvre des interventions de lutte contre le VIH et SIDA financées par PEPFAR (Dépistage du VIH, Prise en charge des PVVIH, PTME et/ou Intégration des activités VIH-Tuberculose)
- Une expérience dans une organisation internationale est un plus.
- Capacité d’utiliser Word, PowerPoint et Excel
- Bonne connaissance du français écrit et oral
- La connaissance de l’anglais est un plus
- Sens de l’initiative et capacité à travailler avec un minimum de supervision
- Capacité de définir des priorités, de fixer des délais convenables et de les respecter
- Capacité dans l’organisation de formation et de tutorat
- La connaissance du milieu est un atoutExpérience de travail avec les groupes de populations clés en RDC.
Dépôt des candidatures
- Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir les documents suivants :
- une lettre de motivation
- un Curriculum Vitae détaillé (titre, fonctions occupées, période, tâches et responsabilités et 3 personnes de référence)
L
N.B. Seuls les candidat(e)s répondant au profil souhaité seront présélectionné(e)s et invité(e)s à passer un test écris d'embauche.
This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.
FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.
Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.
FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.
FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email CareerCenterSupport@fhi360.org.
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- Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir les documents suivants :