Description
2024
Términos de Referencia
Servicios Técnicos
Desarrollo del proceso de formación en igualdad de género y desarrollo empresarial
a mujeres usuarias de la Beca Artesano del Ministerio de Desarrollo Social en 5
municipios de Alta Verapaz.
1. Índice
1. Índice......................................................................................................................................................... 1
2. Términos de Referencia ........................................................................................................................ 2
Antecedentes................................................................................................................................................... 2
3. Descripción de los servicios.................................................................................................................. 3
4. Objetivos de los servicios ..................................................................................................................... 3
4.1. Objetivos Específicos............................................................................................................................. 3
5. Área Geográfica...................................................................................................................................... 3
6. Metodología............................................................................................................................................ 4
7. Entregables.............................................................................................................................................. 6
8. Coordinación........................................................................................................................................... 6
9. Monto total y forma de pago............................................................................................................... 7
10. Perfil del Consultor/a ............................................................................................................................ 7
11. Presentación de propuestas................................................................................................................. 7
12. Plazos........................................................................................................................................................ 8
13. Presentación de propuestas................................................................................................................. 8
2. Términos de Referencia
El presente documento define los términos de referencia para la contratación de una consultoría
para “Desarrollar el proceso de Formación en Igualdad de Género y Desarrollo Empresarial”, el cual
está orientado a mujeres usuarias de la Beca Artesano del Ministerio de Desarrollo Social -MIDES-
en 5 municipios del departamento de Alta Verapaz”. Lo que permitirá desarrollar las habilidades de
igualdad de género y empresariales de las mujeres para el desarrollo de negocios rentables y
sostenibles que permitan generar ingresos y mejorar su nivel de vida.
Antecedentes
Heifer International (HPI), es una organización no gubernamental de los Estados Unidos de
Norteamérica, que desde 1944 ha desarrollado acciones en apoyo a la población menos favorecida
de 128 países. Su misión se enfoca en: erradicar el hambre, la pobreza y cuidar el planeta. La filosofía
de su trabajo se centra en el “pase en cadena”, que consiste en hacer de una familia receptora de
recursos agrícolas, pecuarios y conocimientos, una potencial donadora para otra familia, una vez
que se reproduzcan los recursos administrados, generando de esta manera cadenas de solidaridad
y sostenibilidad basados en el apoyo mutuo y el compartir.
Heifer ha trabajado en la consolidación del programa emblemático para el país Green Business Belt
para garantizar que 500,000 productores/as de Alta Verapaz alcancen ingresos dignos mediante su
participación en cadenas de valor sostenibles, climáticamente inteligentes, mientras protegen los
recursos naturales y cuidan del paisaje de forma sostenible.
Para lograr este objetivo, Heifer International Guatemala se encuentra fortaleciendo el capital social
de las comunidades y organizaciones locales, empoderando a las mujeres y a los jóvenes, y
estableciendo las bases sociales para la estimulación e inclusión de las micro, pequeñas y medianas
empresas en el sistema de mercado.
El cambio climático es un fenómeno que afecta a todo el mundo y Guatemala es particularmente
vulnerable a sus impactos. Se prevé que en el futuro el país deberá soportar una carga
desproporcionada por el aumento de la magnitud y periodicidad de fenómenos naturales, por lo
que el programa Emblemático “Green Business Belt” tiene la tarea de implementar estrategias de
conservación forestal, a través de la incorporación de sistemas agroforestales biodiversos con
especias, tales como clavo, canela, pimienta negra, pimienta gorda, achiote, cardamomo, vainilla y
cúrcuma; sistemas agroforestales que serán reconocidos y registrados en el Programa Nacional de
Incentivos Forestales del Instituto Nacional de Bosques -INAB-, promoviendo Buenas Prácticas
Agrícolas y Buenas Prácticas de Manufactura. Además, el programa está contribuyendo a reducir el
impacto ambiental del secado de especias, mediante el desarrollo de bosques energéticos y el
establecimiento de secadores energéticamente eficientes. Los productores de especias están
contribuyendo a la protección de los bosques tropicales mediante la producción y transformación
sostenible de su producción, y el establecimiento de negocios verdes rentables que aplican la
gestión empresarial y cuentan con una producción más eficiente lo que les permite tener acceso a
mercados más rentables a través del fortalecimiento del capital social, la asociatividad, la solidaridad
y el liderazgo, con base al modelo Desarrollo Holístico Comunitario Basado en Valores (VBHCD) de
Heifer y su metodología de facilitación empresarial.
3. Descripción