Chef(fe) de projet de la formation « Leadership Médical »

  • Added Date: Monday, 10 August 2020
  • Deadline Date: Monday, 31 August 2020

Contexte

Dans le contexte d'une augmentation constante des connaissances médicales et d'un problème persistant de manque de leaders médicaux expérimentés, un besoin a été identifié pour développer stratégiquement un cours ciblé pour développer le leadership médical sur le terrain, y compris l'apprentissage sur la façon de se maintenir à niveau.

Au lieu de l'approche traditionnelle des formations «ponctuelles», ce cours doit être considéré comme une étape dans le «développement professionnel continu» des leaders médicaux, qui sera conduit par les personnes elles-mêmes (avec le soutien du siège), et par leurs propres moyens et à leur propre rythme. Ce développement professionnel sera basé sur une compréhension des compétences et aptitudes nécessaires pour les leaders médicaux, et soutiendra chaque individu dans les domaines où il a identifié des lacunes, à travers des cours formels (déployés à distance pour cette session), d’autres formes d’apprentissage en ligne, l'expérience pratique, le coaching, le mentoring, etc. L'une des premières étapes de ce parcours a été de proposer une formation opérationnelle à orientation médicale.

La session de formation pilote prévue fin 2020 sera réalisée à distance et non pas en présentiel comme prévu initialement. L’objectif de la transformation est de convertir le curriculum existant en un parcours d’apprentissage digital attractif pour l’apprenant, utilisant des techniques pédagogiques innovantes. Le chef de projet sera accompagné en interne par un ingénieur pédagogique digital et en externe pour le développement des contenus e-Learning.

Vous piloterez la construction de manière autonome et innovante le parcours de MLC (contenus et supports pédagogiques), en respectant les objectifs préalablement définis par la Coordinatrice Formation Med Opé et avec la contribution des différentes parties prenantes. Vous déploierez la session pilote et réajusterez la formation avant son déploiement.

Vous serez également en charge de suivre et d’accompagner les participants dans la partie auto-évaluation 360 degrés en amont dans la session mais aussi dans le suivi et la mise en œuvre des nouveaux savoirs acquis à l’issu de la session de formation, dans leurs parcours professionnels.

Quelles seront tes missions ?

Sous la responsabilité hiérarchique de la Coordinatrice Formation Med Opé et la responsabilité fonctionnelle de la Directrice Médicale, vos principales missions s’articuleront autour des axes suivants :

Elaborer la version à distance de la formation et piloter la transformation de la formation avec les parties prenantes :

  • Définir les modalités de la nouvelle version à distance avec la Directrice Médicale, la Coordinatrice Formation Med-Opé et les Référents Pédagogiques du Pôle d’Expertise Pédagogique et d’Innovation PEPI (cadrage du projet et nouveau cahier des charges) ;

  • Participer à l’appel d’offre et à la sélection du/des prestataire(s) externes avec PEPI ;

  • Piloter la révision de la maquette pédagogique ;

  • Re-définir les messages clés en fonction des objectifs pédagogiques définis, en étroite collaboration avec les métiers (cellules, référents métiers, etc…) ;

  • S’assurer de la cohérence et de la pertinence des messages clés à transmettre lors de la formation par rapport aux autres formations de la filière s’il y a lieu ;

  • Coordonner la révision/création et le développement des contenus et des documents de formation avec les différentes parties prenantes : la Direction Médicale, le Service Formation, les référents métiers, les prestataires externes (prérequis, support d’exercices, études de cas, réponses, messages clés, modules et ateliers à distance, etc…)

Organiser la session pilote de la formation :

  • Concevoir tous les documents de formation pour les participants et pour les Facilitateurs (au minimum guide d’animation, présentation Powerpoint, prérequis, documents à donner aux participants pendant la formation, ...),

  • Organiser la session de formation à distance avec l’aide du Chargé de Formation,

  • Faciliter et coordonner la session digitale de la formation « Leadership Médical » avec autres intervenants et invités

  • Déployer le dispositif d’évaluation de la formation avec le Pôle Pédagogique et en fonction des méthodes et outils en vigueur.

Accompagner des participants

  • Communication et suivi des participants avant la formation, lors de l’auto-évaluation 360°

  • Accompagnement entre les sessions digitales, co-facilitation des groupes de travail

  • Suivi individuel des participants post formation dans la mise en œuvre des nouveaux acquis et objectifs dans leur parcours professionnels

Réajuster la formation et terminer la construction de la formation avant l’implémentation

  • Effectuer les réajustements nécessaires au lancement de l’implémentation de la formation en lien avec le Coordinateur de Formation,

  • Finaliser et organiser l’ensemble des documents de la formation pour faciliter l’organisation des prochaines sessions

  • Relire et valider les traductions en anglais de l’ensemble des documents ou outils de formation.

Profil recherché

Formation/Expérience :

Expérience de coordination médicale sur un terrain MSF;

Une expérience ou un fort intérêt en pédagogie et/ou en formation des adultes est fortement recommandé.

Langues : Français (niveau C2) / Anglais (niveau C1).

Compétences et aptitudes : Capacité rédactionnelle,

Maitrise de la gestion de projet,

Maîtrise des connaissances techniques de son domaine métier.

Aptitudes : Autonomie, aptitude à coopérer, rigueur, qualités d’analyse et de synthèse ; Goût d’innovation ; Bon relationnel, capacité d’adaptation, sens de l’organisation.

Statut : CDD de 4 mois à temps plein. Poste cadre, basé à Paris.

Conditions salariales :

38,76K€ brut annuel sur 13 mois. 22 jours RTT/an. Complémentaire santé prise en charge à 100% par MSF. Titres restaurant d’une valeur faciale de 9€ (prise en charge à 60% par MSF). Prise en charge à 50% de l’abonnement aux transports en commun.

Poste à pourvoir : dès que possible.

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