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Qualifications
Area of expertise
Chauffeur d’appui / Mise en œuvre du projet de Renforcement de la résilience de l'offre de soins de santé d'urgence dans les régions confrontées à des défis sécuritaires ( ZADS)/Burkina Faso.
Purpose of consultancy
Fournir un appui dans la conduite pour mise en œuvre des activités du projets ZADS dans les 5 régions prédéfinis dans la convention avec le partenaire.
Background
Le Bureau OMS pays vient de signer plusieurs conventions de financement avec ses partenaires dont celle liée au Renforcement de la résilience de l'offre de soins de santé d'urgence dans les régions confrontées à des défis sécuritaires. L’exécution de ces conventions augmentera considérablement le volume des activités au niveau du bureau sur le terrain.
Ainsi, le recrutement de cinq (5) chauffeurs afin d’aider à la mise en œuvre efficace des activités du projet dans les cinq régions confrontées à des défis sécuritaires énormes (Nord, Sahel, Boucle du Mouhoun, Est et Centre Nord)
Deliverables
Sous la supervision générale du chargé des opérations du bureau de l’OMS au Burkina Faso et la supervision directe de l'Assistant Asset & logistique du Bureau pays, les candidats seront basés dans les 5 régions pour lesquels ils seront recrutés et seront chargés d’appuyer les activités du bureau dans les domaines ci-après:
- Conduire les véhicules alloués pour assurer le transport du personnel autorisé et la livraison des intrants ;
- Assurer l'entretien quotidien du véhicule affecte, vérifier l'huile, l'eau, la batterie, les freins, les pneus, etc.;
- effectuer les réparations mineures et prendre les dispositions pour les autres réparations, l'entretien régulier et veiller à ce que le véhicule reste toujours propre et en bon état de marche ;
- Consigner au quotidien les voyages officiels, le kilométrage, les consommations de carburant, la vidange, le graissage;
- Veiller à ce que les mesures prescrites par les règles et règlements soient prises en cas d’accident;
- Effectue les réparations mineures et prend les dispositions pour les autres réparations;
- S'acquitter d'autres taches selon le besoin sur la base de l'autorisation du Chargé de la Logistique.
Qualifications, experience, skills and languages
Educational Qualifications
Essential: Au minimum le brevet du premier cycle du secondaire et un permis de conduire valide toutes catégories du pays
Desirable: Une formation en mécanique auto serait un atout.
Experience
Essential: Avoir au moins un an d'expérience dans la conduite en tant que chauffeur et des antécédents de conduite en toute sécurité.
Desirable: Une expérience en tant que chauffeur dans le système des Nations Unies ou dans une ONG Internationale serait un avantage.
Capacité à travailler dans un environnement stressant.
Skills/Knowledge
Compétences fonctionnelles
- Connaissance des règles et règlements du pays en matière de conduite et capacité a effectuer les réparations mineures du véhicule ;
- Capacité à lire, écrire et comprendre les instructions dans la langue de travail et ne capacité a rédiger un rapport concis et fidèle des accidents ;
- Familiarité avec les procédures administratives et les besoins du bureau en matière de transport ;
- Connaissance de la courtoisie du conducteur ;
- Adhésion aux valeurs de l'organisation.
Compétences de l’OMS
- Communiquer de manière crédible et efficace,
- Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles,
- Favoriser l’intégration et le travail en équipe,
- Produire des résultats.
Languages and level required
Essential: Connaissance pratique du Français
Desirable:
Location
Les cinq (5) affiliés chauffeurs SSA seront basés dans les régions du Nord, Sahel, Boucle du Mouhoun, Est et Centre Nord.
Travel
Ils seront amenés à effectuer des déplacements au niveau national selon la nécessité
Remuneration and budget
Rémuneration et budget (coûts de voyages non-compris)
Les affiliés seront recrutés à l’équivalent G2 /1 de la grille salariale des Nations Unies, applicable au Burkina Faso, Salaire mensuel : 485 917 Devise : XOF.
Durée du contrat
La durée du contrat s’alignera sur celle du projet.
Additional Information
• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• For information on WHO's operations please visit: http://www.who.int.
• The WHO is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The WHO recruits workforce regardless of disability status, sex, gender identity, sexual orientation, language, race, marital status, religious, cultural, ethnic and socio-economic backgrounds, or any other personal characteristics.
The WHO is committed to achieving gender parity and geographical diversity in its workforce. Women, persons with disabilities, and nationals of unrepresented and underrepresented Member States (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) are strongly encouraged to apply for WHO jobs.
Persons with disabilities can request reasonable accommodations to enable participation in the recruitment process. Requests for reasonable accommodation should be sent through an email to reasonableaccommodation@who.int
• An impeccable record for integrity and professional ethical standards is essential. WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values) into practice.
• WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of short-listed candidates.
• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.
• WHO shall have no responsibility for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by WHO.
• Please note that WHO’s contracts are conditional on members of the workforce confirming that they are vaccinated as required by WHO before undertaking a WHO assignment, except where a medical condition does not allow such vaccination, as certified by the WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW). The successful candidate will be asked to provide relevant evidence related to this condition. A copy of the updated vaccination card must be shared with WHO medical service in the medical clearance process. Please note that certain countries require proof of specific vaccinations for entry or exit. For example, official proof /certification of yellow fever vaccination is required to enter many countries. Country-specific vaccine recommendations can be found on the WHO international travel and Staff Health and Wellbeing website. For vaccination-related queries please directly contact SHW directly at shws@who.int.
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