DEADLINE FOR APPLICATIONS9 April 2025-23:59-GMT+03:00 East Africa Time (Djibouti)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
TITRE DU POSTE: Chauffeurs (2 postes)
TYPE DE CONTRAT: Contrat de Service, SC2
UNITE: Services de gestion
LIEU D'AFFECTATION: Djibouti, Republique de Djibouti
DUREE: 12 mois
OBJECTIF DU POSTE
Assurer le transport efficace et sûr du personnel autorisé et/ou des marchandises.
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive)
1. Assurer le transport du personnel autorisé, y compris la traduction des conversations de base de/vers la langue locale, et/ou la livraison de divers articles/marchandises en suivant l'itinéraire autorisé et les règles et règlements de sûreté et de sécurité des Nations unies afin de garantir la sécurité et l'efficacité des services.
2. Accueillir le personnel officiel et les visiteurs à l'aéroport ou à d'autres points d'entrée et fournir une assistance de base pour les formalités de visa et de douane afin de leur faciliter de bonnes entrée et arrivée en toute sécurité aux destinations autorisées.
3. Assurer la tenue précise des carnets de bord des véhicules et rendre compte quotidiennement au superviseur de l'état mécanique des véhicules, afin de garantir une utilisation efficace des véhicules et une consommation de carburant permettant une comptabilité précise et un bon rapport coût-efficacité.
4. Veiller au bon état et à la propreté du véhicule attribué, y compris tous les équipements, un entretien effectué à temps, un véhicule entièrement équipé des autorisations de voyage et des fournitures requises, tout problème mécanique signalé au superviseur afin d'assurer des services sûrs et efficaces.
5. Respecter les règles et règlements établis pour les livraisons sur le terrain et/ou en cas d'accident, et signaler immédiatement au superviseur tout problème apparent, demander des instructions et faciliter la prise de décisions informatives sur la marche à suivre.
6. En dehors des tâches de conduite, effectuer des tâches de bureau de base telles que l'archivage, la photocopie et l'entretien des magasins, le cas échéant, y compris la livraison/collecte de divers articles, le service de courrier et le paiement des factures de téléphone du bureau et d'autres factures afin d'assurer un soutien administratif au bureau.QUALIFICATIONS MINIMALES ET EXPÉRIENCE
Education: Diplôme de l'enseignement secondaire. Formation formelle à la conduite avec un permis de conduire/certification valide pour conduire le véhicule assigné en respectant les règles et réglementations locales.
Experience: Au moins deux (2) ans d'expérience professionnelle en tant que chauffeur, de préférence au sein d'une organisation internationale, d'une ambassade ou du système des Nations unies, avec des antécédents avérés en matière de conduite en toute sécurité.
Expérience de conduite d'une variété de marques et de modèles de véhicules, y compris des fourgonnettes, des camions et d'autres types de véhicules motorisés.
Une expérience de la conduite défensive est souhaitable.
Connaissances et compétences:
- Connaissance des règles et réglementations de conduite, du protocole et des règles de courtoisie du chauffeur, des routes et voies navigables locales et de leur état, ainsi que des questions de sécurité.
- Connaissance de la capacité de chargement du véhicule et d'autres paramètres.
- Connaissance des règles et réglementations relatives à la conduite et à l'exploitation des bateaux, le cas échéant.
- Connaissance des normes et des équipements de sécurité (par exemple, extincteurs, dispositifs de sécurité flottants, etc.)
- Capacité à lire et à interpréter des documents tels que les règles de sécurité, les instructions d'exploitation et d'entretien et les manuels de procédure.
- Compétences de base pour aider en cas d'urgence, connaissance des méthodes de base des premiers secours.Language: Bonne maîtrise de la communication orale et écrite en français. La connaissance l'anglais est un atout.
Cette offre d'emploi sera également utilisée pour constituer un roster de Chauffeurs.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
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REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
Please make sure you upload your professional CV in the English language
Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application
Only shortlisted candidates will be notified
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.