TITRE DE POSTE : 3 CHAUFFEURS
Lieux d’affectation : Kolwezi (2), Sakania (1),
Type de contrat : Contrat local à durée déterminée
Superviseur hiérarchique : Officier Logistics & Achats
Durée : 03 mois allant jusqu’en décembre 2025 avec possibilité de Renouvèlement
CONTEXTE :
Dans le cadre de la continuité des interventions vitales dans les zones précédemment couvertes par l’USAID, mais qui ne bénéficient actuellement d’aucun appui actif dans le cadre du programme PEPFAR, EpiC DRC a reçu le mandat de mettre en œuvre des services VIH essentiels à destination des adultes à risque, des enfants et des personnes vivant avec le VIH (PVVIH) dans trois zones de santé rurales du Haut-Katanga (Sakania, Panda et Kapolowe), ainsi que dans la province du Lualaba.
Cette initiative vise à combler les lacunes critiques en matière d’accès aux services VIH et à garantir la continuité d’activités essentielles dans ces zones à haut risque.
Afin d’atténuer l’impact des interruptions actuelles dans l’accès aux soins et traitements pour un nombre important de PVVIH, EpiC DRC prévoit la mise en œuvre d’un ensemble d’interventions prioritaires, comprenant notamment :
- La réalisation de dépistages du VIH dans les communautés et les établissements de santé ;
- La distribution de traitements antirétroviraux et le renforcement de l’observance thérapeutique ;
- Le renforcement des capacités des laboratoires pour la surveillance de la charge virale ;
- L’amélioration de la qualité des soins essentiels liés au VIH fournis par les partenaires gouvernementaux de santé ;
- Le suivi et l’évaluation des interventions afin d’en assurer l’efficacité et l’impact.
Dans cette optique, EpiC DRC prévoit le recrutement de 03 chauffeurs, en vue d’assurer la mise en œuvre rapide de ces interventions critiques, répondre aux besoins urgents des PVVIH, et maintenir l’élan vers l’équité en santé et la résilience des communautés affectées.
TACHES ET RESPONSABILITES
- Assurer la conduite sécurisée du personnel et des visiteurs pour les déplacements professionnels.
- Veiller au respect des règles de circulation et des procédures de sécurité de l’organisation.
- Appuyer, si nécessaire, à de petites tâches logistiques (courses, livraisons de documents, etc.).
- Avoir une connaissance de base de la mécanique pour gérer les petites pannes.
- Conduire selon les normes et instructions reçues de FHI 360
- Récuperer le véhicule chaque matin au bureau
- Maintenir le véhicule en bon état (suivi de l’entretien, propreté, contrôles réguliers).
- Assurer la sécurité des passagers et de leurs biens
- Veiller à l'entretien du véhicule
- Assurer le suivi du calendrier d'entretien et le contrôle de la qualité des services fournis par le garagiste
- Tenir à jour le carnet de bord (kilométrage, consommation de carburant, réparations).
- Assurer le suivi de l'expiration des documents de bord du véhicules (assurance, control technique, etc.)
- Indiquer toutes les sorties de véhicules au niveau du tableau logistique
- Autres tâches demandées par la hiérarchie
QUALIFICATION ET EXPERIENCE
- Être de nationalité Congolaise ;
- Diplôme d'Etat souhaitable ou d'un brevet d'aptitude professionnelle ;
- 3 ans d'expérience de conduite dans les organisations Internationales (Moniteur autoécole, conducteur institutionnel, chauffeur de bus, etc.) ;
- Sens élevé de la responsabilité, ponctualité et discrétion ;
- Connaissance de base en mécanique (un atout).
- Être prévoyant, respecter les consignes et délais
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) serait un atout
- Maîtrise en logistique ou gestion de stock (gestion et calcul de la consommation du carburant)
- Capacité à travailler sous pression
- Avoir un permis de conduire en cours de validité
- Avoir de préférence une expérience de travail avec les organisations internationales
- Dynamique, sérieux et capable de travailler en équipe
- Accorder une attention particulière aux tâches qui lui sont confiées ;
- Solides compétences interpersonnelles
- Capacité à maintenir le véhicule propre et présentable Bonnes capacités de communication et bonne maîtrise orale et écrite du français ; d'autres langues locales (lingala ou swahili) ;
- Connaissance de la langue anglaise serait un atout.
CRITERES MINIMA DE RECRUTEMENT
Tout(e) candidat(e) intéressé(e) est prié(e) de soumettre sa lettre de motivation ainsi que son Curriculum Vitae détaillé mis à jour (titre, fonctions occupées, période, tâches et responsabilités) avec au moins trois références professionnelles vérifiables (avec mention de leurs fonctions, adresses électroniques et numéros de téléphone), ainsi que les copies des Diplômes, Attestations de fin de services redus.
Il est également demandé aux candidat(e) d’annexer leurs cartes de demandeur d’emploi.
Les candidats intéressés doivent postuler à partir du site web de l’organisation.
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Vu l’urgence, les candidatures seront examinées au fur et à mesure dès leur réception et le poste restera ouvert jusqu'à ce qu'il soit pourvu ; nous vous encourageons donc à ne pas attendre la fin pour postuler.
This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.
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