A PLAN INTERNATIONAL BRASIL QUER CONTRIBUIR PARA A SUPERAÇÃO DAS DESIGUALDADES E INCENTIVA A CANDIDATURA DE PESSOAS NEGRAS, MULHERES E LGBTTQIA+ PARA ESSA VAGA
Objetivos da Vaga:
A/O Analista de Desenvolvimento de Parcerias é responsável por apoiar a implementação das estratégias na busca de novos parceiros corporativos e institucionais, seja com a escrita de propostas e/ou na abordagem junto aos potenciais parceiros. Trabalhará na construção de relacionamentos, venda de produtos sociais, ações de marketing relacionado à causa; consultorias e diversos tipos de investimento social para os projetos e iniciativas desenvolvidas pela Plan International Brasil.
Atividades Desenvolvidas:
1. Realizar reuniões de articulação, negociação com potenciais doadores e outros escritórios da Plan; Apoiar a construção e implementação de ações de prospecção, bem como manutenção de planos contas para todos os doadores dentro do portfólio com captação ativa;
2. Realizar os orçamentos e todo gerenciamento das informações necessária para tal, no timing adequado e alinhado com as áreas internas – Programas, Recursos Humanos, Administrativo e Finanças:
3. Contribuir para a elevação da satisfação e fidelização de doadores corporativos através da aplicação do questionário de satisfação de doadores, anualmente e roll out de planos de ação para elevação de satisfação dos doadores corporativos;
4. Realizar o processo de escrita de propostas com qualidade, no timing adequado e alinhado com as áreas internas – Programas e Finanças;
5. Garantir que o processo de avaliação ético das potenciais parcerias e das empresas do portfólio seja atualizado e riscos identificados e atualizados regularmente;
6. Apoiar a construção e implementar política de gestão de contas e seus indicadores, a partir de segmentação;
7. Cumprimento e comprometimento com a Política Global de Salvaguarda de Crianças, Adolescentes e Jovens;
8. Cumprimento e comprometimento com a Política Global de Igualdade de Gênero e Inclusão;
9. Cumprimento e comprometimento com a Política Global de Antifraude, Antisuborno e Anticorrupção;
10. Cumprimento e comprometimento com todas as Políticas Institucionais Globais e Nacionais.
Pré-Requisitos:
1. Disponibilidade para trabalhar em São Paulo
2. Formação em Administração, Sociologia, Marketing, Economia, Ciências Sociais ou áreas correlatas, preferencialmente com título de Pós-graduação na área relacionada, ou o equivalente à experiência.
3. Domínio no manuseio dos sistemas Word, Excel, MS Project, MS Visio e Power Point;
4. Experiência de 03 anos preferencialmente já ter trabalhado em processos de planejamento, monitorando e avaliação de programas de desenvolvimento social;
5. Experiência de 03 anos em desenho de projetos e propostas para organizações nacionais e internacionais;
6. Inglês fluente;
7. Facilidade em expressar verbalmente e por escrito;
8. Facilidade para estabelecer metas e acompanhar a execução das mesmas;
9. Organização com processos e acompanhamento de fluxos
Remuneração e Benefícios:
Salário bruto: R$ 5.000,00
Uma causa incrível pelas meninas e meninos do Brasil;
Vale Refeição no valor de R$ 572,00;
Plano de Saúde cobertura nacional;
Segurança para colaboradores e familiares com nosso Seguro de Vida;
Licença Maternidade estendida para 6 meses para uma transição tranquila;
Licença Paternidade estendida;
Auxilio Creche;
40 horas Semanais CLT
Sobre a Organização:
Fundada em 1937, A Plan International é uma organização humanitária e de desenvolvimento não governamental e sem fins lucrativos, que promove os direitos das crianças e a igualdade para as meninas, além de engajar pessoas e parceiros na causa. No Brasil a organização atua desde 1997 desenvolvendo programas e projetos em diversos estados do País. nossas estratégias de incidência política e mobilização social, com atuação em rede com outras organizações do terceiro setor e movimentos sociais têm sido muito importantes para pautar as demandas das meninas em novos espaços do legislativo, executivo e na sociedade civil, alcançando assim todo o território nacional. Como uma organização internacional de desenvolvimento comunitário centrada na criança, a Plan International está totalmente empenhada em promover a realização dos direitos das crianças, incluindo o seu direito à proteção contra violências e abusos. A Plan International acredita que em um mundo onde as crianças enfrentam tantas ameaças, é nosso dever garantir que faremos tudo o que pudermos para manter as crianças seguras. Não contribuiremos de forma alguma para prejudicar ou colocar as crianças em risco.
A igualdade, diversidade e inclusão são importantes para nós, nossa organização se baseia em uma cultura de inclusão e nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho que garanta que todas as equipes, em todos os escritórios, em todos os países, sejam diversas em pensamentos e ideias. Proporcionaremos igualdade de oportunidades e não toleraremos discriminações por nenhum motivo. Promovemos uma cultura organizacional que abraça e exemplifica nosso compromisso com a igualdade de gênero, os direitos das meninas e a inclusão, apoiando ao mesmo tempo a equipe a adotar boas práticas, atitudes positivas e princípios de igualdade e inclusão de gênero.
Nos reservamos o direito de fechar o anúncio antecipadamente e informamos que uma série de verificações pré-emprego serão realizadas em conformidade com nossas políticas de salvaguarda de crianças, adolescentes e Antifraude, Antissuborno e Anticorrupção.