Votre environnement de travail
Au sein de la Direction des Opérations, notre Direction Déléguée Sécurité, Sûreté et Accès recherche son·a nouveau·elle Directeur·rice Délégué·e.
Cette Direction est composée de 4 personnes dont une Coordinatrice de Renforcement des Capacités, un·e stagiaire et un Référent Accès Humanitaire. Vous assurerez également le management fonctionnel de 4 Référent·e Sécurité Régionaux qui travaillent au sein des Pools associés.
Votre poste et vos responsabilités
Sous le management de la Directrice des Opérations, votre responsabilité sera de renforcer et de développer la capacité d’intervention d’ACF en professionnalisant la gestion de la sécurité, de la sûreté et de l’accès.
Plus précisément, vous allez :
- Définir et assurer le suivi de la stratégie de sécurité, sûreté et accès d'ACF France. Dans ce cadre, vous proposez et vous déployez le plan d’action de la Direction Déléguée Sécurité, Sûreté et Accès. Vous garantissez le suivi des indicateurs spécifiques et autres outils permettant de piloter avec précision l’activité.
- Manager la Direction Déléguée Sécurité, Sûreté et Accès en établissant les plans d'actions et objectifs annuels du service, en mettant en place des tableaux de bord de suivi et de reporting ou encore, en organisant des points individuels et les entretiens annuels des membres de l'équipe. Vous favoriser également les modes de travail collaboratifs avec les autres services du département, du siège et du terrain
- Contribuer à développer et à renforcer la culture de la sécurité et de la sûreté dans les Bureaux Pays et au siège
Dans les premiers mois, vos objectifs seront d'avoir une maîtrise fine des contextes et de votre rôle et responsabilité. Vous devrez également maîtriser les priorités du portefeuille de la Direction et en particulier la représentation externe. Dans les mois suivants, la consolidation du positionnement Accès d'ACF sera une priorité.
Votre profil
Vous disposez d'au moins 8 ans d'expérience dans le secteur humanitaire dont 5 ans dans une ONG Internationale de « taille et culture » équivalente à ACF qui évolue dans le même type de contextes et vous avec occupé·e une fonction avec des responsabilités dans la gestion de la sécurité au siège d'une ONG.
Vous avez également de l'expérience en pilotage de budget et vous maitrisez les outils et la méthodologie de gestion de la sécurité.
Vous êtes reconnu·e pour vos talents managériaux et de leadership mais également pour vos capacités d’analyse de contexte, planification et stratégie. Vous avez de très bonnes capacités à constituer et maintenir un réseau.
La maitrise du français et de l’anglais (écrit et oral) est indispensable pour occuper ce poste.
Vos conditions d’emploi
Statut : Cadre Autonome – CDI– Temps pleinLieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)Rémunération : De 59K à 65K€ bruts annuels sur 13 mois selon expériencePrime d’ancienneté à partir de 3 années de présence au siège Avantages:19 jours de RTT et 25 jours de congés payésCouverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACFDispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travailIndemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8€Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, …)Télétravail : Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitainIl a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 1 jour par mois et 2 semaines de Workshop par anTemps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l’employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu’à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l’équipeIndemnités de télétravailFormation: Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©Quelques déplacements terrains sont à prévoir durant l'année en fonction des besoins
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
Pourquoi nous rejoindre ?
Il s'agit d'un poste unique dans l'alliance entre des sujets stratégiques et des sujets très opérationnels et connectés aux terrains d'intervention.