Votre environnement de travail
Action contre la Faim travaille en République Démocratique du Congo depuis 1997 avec des programmes en nutrition-santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, et WASH. ACF met en œuvre des programmes d'interventions d'urgence et de développement pour réduire la morbidité et la mortalité dues à la malnutrition. Des approches multisectorielles intégrant la nutrition et WASH conformément à la stratégie nationale sont mises en œuvre dans 6 provinces.
L'un des principaux domaines d'expertise d’'ACF en RDC est la réponse rapide aux crises nutritionnelles, opérationnelle depuis 2008 avec le soutien financier de donateurs tels que l'UNICEF, ECHO et le DFID. Grâce à plusieurs années de déploiement de son pool d'urgence via le PUNC financé par le DFID et le RRCN financé par ECHO, nous avons acquis une vaste expérience dans les déploiements rapides et une surveillance efficace des traitements vitaux dans les situations d'urgence. Depuis 2008, plus de 100 enquêtes nutritionnelles et plus de 60 000 enfants souffrant de malnutrition ont été traités via les équipes d'intervention d'urgence d'ACF. Au cours des quatre dernières années, ACF a effectué plus de 35 interventions de réponse rapide à travers le pays, y compris les provinces du Kasaï central et oriental, Sankuru, Kwilu, Kwangu, Équateur, Tshuapa, Maniema et Tanganyka. Actuellement ACF intervient dans les provinces du Nord et Sud Kivu, Kasaï et Kasaï Central.
Votre poste et vos responsabilités Vous aurez pour responsabilité d'apporter votre soutien au Directeur Pays dans le développement des programmes d'ACF en RDC. Plus précisément, vous aurez pour missions : D'élaborer une vision stratégique : en maintenant une vision claire des objectifs et stratégies actuels et futurs des programmes, en contribuant à l'élaboration de stratégies à l'échelle du pays, en analysant la situation humanitaire en RDC et en veillant à ce qu'elle soit intégrée aux programmes ou encore en alimentant les outils de pilotage de la mission. De fournir un leadership sur les programmes : en élaborant une vision commune de la réussite des programmes en RDC via le développement et le suivi d'indicateurs appropriés, en s'assurant que les programmes répondent aux obligations des donateurs et internes, en assurant une veille des initiatives en cours, en pilotant le processus d'écriture des propositions de projets ou encore en pilotant la recherche de financements en RDC. De garantir la performance et la qualité des programmes;: en soutenant et guidant le responsable du département suivi / évaluation et apprentissage, en s'assurant que les outils de suivi / évaluation sont utilisés efficacement par les équipes, en garantissant une harmonisation technique dans le design et la mise en œuvre des programmes sur les différents sites d’intervention, en contrôlant la conformité de la mise en œuvre des programmes ou encore en assurant une communication proactive et transparente avec les bailleurs. D'encadrer l'équipe des Responsables de Départements Techniques et de l'unité Grants & Reporting : en maintenant un environnement de travail favorable, en fournissant aux membres de l'équipe des informations / outils et d'autres ressources pour améliorer les performances et atteindre les objectifs, en assurant un rôle de leadership pour l’orientation et le cadrage global ainsi que la promotion de leur travail ou en assurant une communication fluide.
Votre profil
Vous avez un diplôme d'études supérieures dans un ou des secteurs techniques relatifs à la nutrition, à la sécurité alimentaire et/ou à l’EAH, ou autres études complétées par une expérience technique dans ces mêmes secteurs. Vous avez 3 à 5 ans d'expérience de terrain dans des programmes humanitaires et/ou de développement au sein d'ONG internationales. Une expérience en RDC serait un plus. Vous avez une expérience d'au moins 1 an en coordination de programmes humanitaires / de développement, comprenant la supervision technique des projets et le développement de stratégies techniques. Vous avez de très bonnes compétences de management et de leadership et une très bonne capacité d’analyse. Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Vos conditions d’emploi
12 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français, poste éligible en statut famille.
- Salaire mensuel brut d’entrée de 2899 à 3376 € en fonction de l’expérience
- 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non résidents français.
- Per diem et frais de vie mensuels : 1031$ nets versés sur le terrain.
- Allocation contexte mensuelle : 150€
- Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
- Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
- Congés : 25 jours par an de congés payés et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR
- Accompagnement et formation :
- Suivi et accompagnement parcours professionnel
- Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
En statut famille :
- ACF prend en charge 80% des frais de garde/de scolarité avec un plafond de 3500€ par an et par enfant présent dans le pays de mission
- Versement des frais de vie pour le collaborateur + l’ensemble des accompagnants.
- Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement
- En Statut Famille : transports et logement individuel pris en charge pour toute la famille
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination
Pourquoi nous rejoindre ?
Le poste est basé à la coordination à Kinshasa, qui accueille 30 salariés nationaux et 15 expatriés. Le bureau d’ACF est situé au quartier Basoko , quartier qui regroupe un grand nombre d'ONGIs. L'enceinte abrite également les Bureaux de MSF Belgique et une salle de sport.
Les conditions de vies sont bonnes à Kinshasa, les expatriés sont logés dans des appartements de 2 ou 3 chambres avec salles d'eau, Internet et groupe électrogène en cas de couputes d'électricité. Les déplacements personnels sont assurés par la mission en voiture ACF.
Il s'agit d'une opportunité de travailler avec une équipe jeune, multiculturelle et qualifiée, au sein d'une organisation réputée en RDC avec une forte présence sur le terrain. Pour mener ces programmes, il existe plusieurs opportunités de financements bailleurs. Enfin, c'est une opportunité de servir des communautés vulnérables en RDC : populations hôtes, déplacés internes, réfugiés…