Votre environnement de travail
Action contre la Faim s’est établie à Madagascar en avril 2012, suite à une intervention d’envergure relative au cyclone HARUNA ayant sévèrement affecté la région Atsimo Andrefana. Depuis, ACF a mis en œuvre une continuité de programmes dans les domaines de la Nutrition & Santé, Sécurité Alimentaire et Moyens d’existence, Santé Mentale et Pratique des Soins, Eau Assainissement et Hygiène, avec des actions transversales de plaidoyer tant dans une perspective humanitaire et urgence que de développement. En 2021, ACF poursuit ses interventions dans le milieu urbain de la Capitale, dans les quartiers défavorisés pour le traitement de la malnutrition Aigüe Modéré intégré à une approche psychosociale mais également en périphérie d’Antananarivo, pour la prévention du retard de croissance par la mise en œuvre d’un large paquet d’interventions multisectorielles de nutrition, santé, EAH, et sécurité alimentaire. ACF maintien les réponses humanitaires dans le Grand Sud, afin de mitiger les impacts du changement climatique, par des projets de traitement de la malnutrition aiguë par des stratégies avancées (équipes mobiles santé/nutrition), intégrés à des approches EAH, sécurité alimentaire et de nutrition.
ACF Madagascar met en œuvre ses interventions directement ou en partenariat avec des ONG locales ou en consortium avec des ONG Internationales. Les principaux bailleurs de fonds de la mission sont ECHO, CIAA, UNICEF, SIDA, SDC, PAM, PNUD, Union Européenne, AFD, BHA, etc.
Votre poste et vos responsabilités
Sous la supervision de la Directrice Déléguée RH Opérationnelles et de la Référente Technique SAME, vous aurez pour responsabilité de veiller à ce que la mise en œuvre du programme s'aligne sur la conception de l'approche de graduation tout en dirigeant l'intégration des dimensions sociales de la sécurité alimentaire et de la résilience communautaire dans toutes les activités du projet.
Plus précisément, votre rôle sera de:
- Diriger l'approche graduelle de l'Activité, en veillant à ce que le projet reste fidèle à la conception et aux objectifs énoncés tout en séquençant et en superposant les interventions de manière appropriée.
- Veiller à ce que les dimensions sociales de la sécurité alimentaire et de la résilience soient intégrées dans toutes les activités du projet.
- Diriger l'intégration des principes d'inclusion sociale, y compris le genre, l'âge et le handicap, dans le ciblage des bénéficiaires et la conception de toutes les activités.
- Veiller à ce que toutes les composantes de l'approche de graduation fonctionnent ensemble pour créer des effets multiplicateurs entre les composantes et au sein de celles-ci.
- Veiller à ce que la qualité globale de la mise en œuvre technique reste cohérente et de haute qualité parmi tous les sous-bénéficiaires et les lieux de mise en œuvre dans le cadre de l'attribution.
- Soutenir la planification conjointe avec l'USAID/BHA, d'autres programmes de l'USAID à Madagascar, les activités pertinentes des donateurs, les initiatives du gouvernement hôte et les acteurs du secteur privé.
Vous rendrez compte au Responsable d'équipe et travaillerez en collaboration avec le·la Responsable du suivi et de l'évaluation, le·la Conseiller·ère en apprentissage stratégique et le·la Conseiller·ère technique en résilience et moyens de subsistance pour la collecte, l'analyse et l'utilisation des informations afin d'éclairer la conception et la mise en œuvre du programme.
Votre profil
Vous êtes titulaire d'un Master avec 5 ans d'expérience dans la conception et la mise en œuvre de l'approche de graduation.
Vous avez une expérience de travail dans le cadre d'une subvention importante de l'USAID, avec idéalement une expérience antérieure dans le domaine de la RFSA.
Vous avez une compréhension approfondie des systèmes locaux de protection sociale et des filets de sécurité adaptatifs et productifs, ainsi que de la manière dont le sexe, l'âge et d'autres facteurs socioculturels pertinents peuvent jouer un rôle dans le ciblage des participants dans le contexte malgache.
Vous êtes capable de diriger la collecte, l'analyse et l'utilisation d'informations provenant d'un large éventail de sources en collaboration avec le·la Responsable du suivi et de l'évaluation, le·la Conseiller·ère en apprentissage stratégique et le·la Conseiller·ère technique en résilience et moyens de subsistance.
Vous avez une excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Vos conditions d’emploi
- Contrat à Durée Déterminée de 24 mois avec une possibilité de prolongation du contrat selon la loi française ou selon la loi malgache. (Financement en attente).
- Rémunération et avantages compétitifs selon statut et expérience (en attente du package US).
Pour un candidat international:
- Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 24 mois
- Salaire mensuel brut : de 2130 à 2475 € en fonction de l’expérience
- Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
- Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
- Per diem et frais de vie mensuels : 536€ nets, versés sur le terrain
- Allocation contexte mensuelle : 150€
- Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
- Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
- Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
- Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR
- Accompagnement et formation
- Suivi et accompagnement parcours professionnel
- Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous jouerez un rôle essentiel dans l'intégration des principes d'inclusion sociale, en veillant à ce que le programme cible efficacement les bénéficiaires en fonction de leur âge, de leur sexe et de leur handicap. Et en veillant à ce que toutes les composantes de l'approche de graduation fonctionnent ensemble pour accroître la sécurité alimentaire et la résilience des bénéficiaires et également à ce que les interventions techniques soient intégrées, superposées et séquencées de manière appropriée à tous les niveaux de mise en œuvre au sein de l'activité, des investissements de l'USAID, du secteur privé et de la programmation d'autres donateurs.
- Soutenir la planification conjointe avec l'USAID/BHA, d'autres programmes de l'USAID à Madagascar, les activités pertinentes des donateurs, les initiatives du gouvernement hôte et les acteurs du secteur privé.
- Veiller à ce que la qualité globale de la mise en œuvre technique reste cohérente et de haute qualité parmi tous les sous-bénéficiaires et les lieux de mise en œuvre dans le cadre de l'attribution.
- Veiller à ce que toutes les composantes de l'approche de graduation fonctionnent ensemble pour créer des effets multiplicateurs entre les composantes et au sein de celles-ci.
- Diriger l'intégration des principes d'inclusion sociale, y compris le genre, l'âge et le handicap, dans le ciblage des bénéficiaires et la conception de toutes les activités.
- Veiller à ce que les dimensions sociales de la sécurité alimentaire et de la résilience soient intégrées dans toutes les activités du projet.