Votre environnement de travail
💧🌱Action Contre la Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action Contre la Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action: la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l’eau/assainissement.
Le Département Genre, Violence Basée sur le Genre (VBG) et Protection du Bureau Régional Afrique de l’Ouest et du Centre a été crée en 2018 pour renforcer l’intégration du Genre et de la protection dans la programmation d’ACF et l’analyse des tendances régionales en la matière. Parmi ses objectifs spécifiques, la capitalisation, le partage des connaissances en Genre/Protection/VBG, et le renforcement des capacités du personnel de ACF sur ces questions figurent en première place.💡
Le département Genre, Protection et VBG du bureau régional envisage de recruter un/une stagiaire qui sera chargé.e d’appuyer la conseillère régionale dans la conduite des activités du département dans le but d’atteindre les objectifs en matière d’intégration du genre et de la protection. Ces activités concernent les appuis techniques aux missions ainsi que le renforcement des capacités des staffs.
Votre poste et vos responsabilités
En tant qu'Assistant.e Genre et Protection, et sous la supervision de la Responsable de service Genre et Protection, ton rôle principal sera d'appuyer les équipes des bureaux pays et implique l'élaboration d'une cartographie des projets et ressources d'Action Contre la Faim (ACF) dans les bureaux pays, la participation à l'organisation de formations mondiales sur la protection et le genre, ainsi que la contribution active à la création de documents et rapports pour répondre aux engagements d'ACF et d'ACFIN. De plus, le poste inclut un soutien à la préparation d'événements internes et externes, y compris des échéances et des séminaires.
Plus précisément, tes missions sont les suivantes :
Mission 1: Contribuer à l’accompagnement des Bureaux Pays dans l’amélioration de leur expertise technique et la consolidation de leurs pratiques et compétences en Genre et Protection :
Ø Faire une cartographie des projets et ressources opérationnels menés par ACF dans ses bureaux pays en collaboration avec les Référentes Genre et Protection ;
Ø Appuyer l’organisation de formation et/ou webinaire sur les thématiques de protection et genre au niveau global
Ø Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques développées sur les Bureaux Pays avec les Référentes Genre et Protection;
Ø Contribuer au partage d’informations entre les Bureaux Pays avec les Référentes Genre et Protection.
Mission 2 : Contribuer à l’accompagnement du siège dans l’amélioration de leur expertise technique et la consolidation de leurs pratiques et compétences en Genre et Protection :
Ø Contribuer activement à l’élaboration de documents, rapports, etc pour répondre aux engagements d’ACF et d’ACFIN (Call to Action, rapport moral, etc) ;
Ø Contribuer activement aux réunions internes et externes de coordination et produire des comptes rendus ;
Ø Contribuer à faire une cartographie de bailleurs et promouvoir les financements du Service Genre et Protection ;
Ø Faire une cartographie des conférences, évènements, congrès et faire une veille des rapports et en extraire les informations principales pour nourrir l’expertise technique et le plaidoyer ;
Ø Réaliser des notes de synthèse et appuyer la rédaction d’outils de plaidoyer et communication ;
Ø Appuyer à la préparation d’échéances, séminaires, d’évènements internes et externes ;
Ø Contribuer à la création d'une bibliothèque de ressources techniques au SharePoint (NHF) du Service.
Votre profil
Organisé·e et rigoureux(se), le sourire au bout des lèvres, toujours jouyeux(se) et positif(se), je m'engage auprès des autres! Celui qui montre l'exemple, dynamique, j'adore entrainer mon équipe et engager la discussion sur les causes qui m'animent, et tout particulièrement les enjeux de genre, protection, violence basée sur le genre, féminisme, diversité et inclusion. 💪
Je prépare un Master 2 en genre, en droit international, en sciences sociales ou en relations internationales. En ce sens, je dispose de connaissances dans les normes de protection et de genre au niveau international, et la gestion de projet. La connaissance des bailleurs institutionnels est un plus.
Tu te retrouves dans ce profil ?? Alors ta place est certainement parmi notre Team. 📌
A la condition que tu aimes apprendre, relever des défis et que tu parles Anglais (Pas forcément besoin d'être bilingue, mais quand même, se faire comprendre et d'interagir avec l'international c'est nécessaire).
Si tu es cette pépite, nous avons hâte de te rencontrer 🌎
Vos conditions d’emploi
Condition Obligatoire : Avoir une convention de stage délivrée par un établissement scolaire de droit français
Durée du Stage : 6 mois
Lieu : Montreuil, IDF
Conditions Salariales :
Stage indemnisé à hauteur de la gratification horaire minimale légale (base de 35h/semaine)
21 jours de RTT (proratisé au temps de présence dans l’organisation)
Jours d’absence pour examen, recherche universitaire, etc.
Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
Titres-restaurant : Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8€
175€/an(œuvres sociales) et réduction sur les tickets de cinéma
Télétravail💻: Ouvert à tou·te·s et depuis le territoire métropolitain, la politique de télétravail définie les activités du poste nécessitant un temps de présence impératif au siège, et te permet de choisir d’exercer pleinement ou en partie le reste de ce temps en télétravail. En effet, il a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 5 jours/mois. Des temps de présence au siège seront également dédiés au partage collectif : 3 jours/mois en moyenne pour les réunions et événements collectifs et 2 jours de présence obligatoire les 6 premières semaines lors de ton intégration dans l’équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoins une équipe engagée, axée sur le changement et l'amélioration continue dans le domaine du genre et de la protection.