UN·E ADJOINT·E DIRECTEUR·RICE PAYS - PROGRAMMES

Votre environnement de travail

Action contre la Faim intervient au Tchad depuis 1982, sa mission s’inscrit dans une stratégie sahélienne à long terme articulant les réponses en urgence (crise nutritionnelle, catastrophes naturelles, épidémies) visant à réduire mortalité et morbidité et des axes long terme autour de la notion de résilience, visant à abaisser le niveau de vulnérabilité des populations de cette bande sahélienne.
En 2023, ACF met en œuvre 13 programmes dans 7 provinces du Tchad : Kanem, Bar El Gazal, Lac, Logone Oriental, Ouadaï, Dar Sila et Hadjer Lamis. Au Tchad, les causes de la malnutrition sont multiples, les programmes mis en œuvre par ACF cherchent donc à mettre en œuvre des projets multisectoriels afin d’y répondre. Tous les programmes réalisés (SAME, Nutrition/ Santé, WASH, santé mentale et pratiques de soins – SMPS, gestion des risques de désastre et Plaidoyer) ont pour but de contribuer à la sécurité nutritionnelle dans les zones d’intervention en agissant sur les secteurs sensibles et spécifique à la nutrition.
Le changement climatique, l’après pandémie du covid-19, la crise du Lac Tchad, l’insécurité alimentaire grandissante et les changements politiques des 18 derniers mois affectent les communautés et renforcent la nécessité d’une réponse humanitaire, tournée vers l’amélioration de la résilience des populations.

Nous recherchons notre nouvel·le Adjoint·e Directeur·rice Pays - Programmes pour la base de N'Djaména au Tchad.

Votre poste et vos responsabilités

Vous aurez pour responsabilité d'assurer le management des Responsables de départements techniques et d'apporter votre appui au Directeur Pays.

Votre rôle sera de :

• Garantir que les programmes d’ACF au Tchad répondent à la vision et la mission d’ACF et renforcent l’impact d’ACF au niveau des bénéficiaires et des différentes parties prenantes
  • Faire preuve de leadership dans le développement et la qualité des programmes d’ACF au Tchad
  • Prendre en compte la stratégie globale d’ACF au niveau international, la stratégie et les ambitions d’ACF au Tchad, et les positionnements stratégiques de l’état tchadien, des bailleurs présents au Tchad, ainsi que les attentes des communautés et bénéficiaires des programmes d’ACF
    • Superviser les Responsables de départements techniques et programmatiques (RDDs WASH, SAME, MEAL, Plaidoyer et Communication, Grant et Partenariat, Santé Mentale et Pratique de Soins)
      • Garantir la technicité, l’expertise et la qualité des programmes mis en œuvre par ACF au Tchad
      • Participer activement, en appui au Directeur Pays, à la définition de la stratégie d’ACF au Tchad et des déclinaisons opérationnelles de cette stratégie à travers des programmes et projets sur le terrain
      • S'assurer que les thématiques stratégiques d’ACF - Santé/Nutrition, Santé Mentale et Pratique de Soins, Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence, Eau, Hygiène et Assainissement, Plaidoyer - soient développées et intégrées dans la stratégie et la programmation d’ACF au Tchad
        • Mettre en place et renforcer les mécanismes de suivi, d’évaluation, de capitalisation de meilleures pratiques et d’apprentissage en lien avec les programmes développés par ACF au Tchad
          • Assurer l’intérim du Directeur Pays et l’animation du Senior Management Team en cas d’absence du Directeur Pays

            Plus précisément, vos missions seront de :

            • Participer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie et assurer le management des départements techniques programmatiques
              • Participer à la représentation d’ACF et au maintien des relations avec les bailleurs de fonds, les autorités, les agences des Nations Unies et les autres ONGs, sur la stratégie opérationnelle technique, les programmes et le plaidoyer
                • Identifier et analyser les besoins et les problématiques humanitaires dans le pays
                  • Manager votre équipe
                    • Assurer le suivi des budgets des programmes et contribuer à l’identification de potentielles opportunités de financements

                      Votre profil

                      Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur de niveau Bac+5 en management des projets ou des organisations ou tout autre domaine ou expérience équivalent·e.

                      Vous êtes doté·e d'une expérience réussie en gestion stratégique de la planification opérationnelle, ainsi qu'en gestion de programmes multisectoriels, d’urgence et de développement, incluant leur gestion budgétaire.

                      Vous avez une expérience démontrée en rédaction de propositions de projets, en leadership et en gestion de Staff senior (niveau Direction).

                      Vous avez déjà travaillé dans un environnement et/ou une situation complexe·s.

                      📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

                      ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

                      Vous connaissez les procédures et stratégies des bailleurs (ECHO, SIDA, EuropeAid, FFP, OFDA, AFD, SDC, Agences des Nations Unies, etc.).

                      Vous avez d'excellentes compétences de leadership, d’intégrité et d’honnêteté et vous êtes capable de gérer efficacement des équipes et de suivre la performance.

                      Vous êtes particulièrement compétent·e en gestion du stress et de la complexité, et en intelligence émotionnelle.

                      Vous maîtrisez le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, et avez de bonnes capacités communicationnelle et rédactionnelle.

                      Vos conditions d’emploi

                      • Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 12 mois
                        • Salaire mensuel brut : de 2899 à 3376 € en fonction de l’expérience
                          • Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
                            • Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
                              • Per diem et frais de vie mensuels : 767€ nets, versés sur le terrain
                                • Allocation contexte mensuelle : 150€
                                  • Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
                                    • Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
                                      • Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
                                        • Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
                                          • Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR
                                            • Accompagnement et formation
                                              • Suivi et accompagnement parcours professionnel
                                              • Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
                                                • Poste éligible au statut Famille
                                                  • Déplacements terrain à prévoir sur l'ensemble des bases de la mission : Mao, Moussoro, Goré, Baga Sola, Goz-Béida, Adré

                                                    ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

                                                    Pourquoi nous rejoindre ?

                                                    La Mission Tchad compte 320 staffs nationaux et 30 internationaux. Vous travaillerez avec une équipe qualifiée de différentes nationalités dans une ambiance professionnelle agréable. Il est attendu une excellente capacité dans la gestion des programmes et un esprit innovant et flexible.

                                                    Il s'agit d'une opportunité de travailler avec une équipe jeune, multiculturelle et qualifiée au sein d'une organisation réputée au Tchad avec une forte présence sur le terrain, afin de servir des communautés vulnérables : populations hôtes, déplacés internes, réfugiés, etc.

                                                    N’Djaména est une capitale assez dense et vivante, et qui dispose d’un ensemble d’infrastructures culturelles et sportives qui permettent d’avoir une vie relativement confortable. Plusieurs lieux de sortie (bars, restaurants, maquis, salles de spectacles) sont disponibles et accessibles. La circulation des expatrié·es est néanmoins soumise à une régulation horaire et géographique par mesure de sécurité. Le climat y est sec et chaud, avec des pointes de températures (45/48 degrés en mars - juin) et une période de pluie plus ou moins intense de juillet à septembre.

                                                    En 2023, ACF maintient son implication dans 7 provinces, avec l’appui de bailleurs institutionnels qui l’accompagnent depuis plusieurs années (ECHO, AFD, GIZ, GAC, BHA, SIDA, UNICEF, GFO) aux fins de l’atteinte de son objectif.