UN RÉFÉRENT SUPPORT REGIONAL PROJET RESILAC (H/F)

  • Added Date: Tuesday, 21 January 2020
  • Deadline Date: Tuesday, 24 March 2020

Alors que le lac Tchad constitue une zone emblématique des menaces du changement climatique et de ses enjeux dans les pays pauvres, il est désormais aussi au centre d’une crise sécuritaire régionale liée non seulement aux attaques du groupe Boko Haram mais également à d’autres violences armées. Les défis de développement de la région sont multiples : politiques d’abord, mais aussi socio-économiques, écologiques et hydrologiques.

Dans le cadre de la programmation de l'Union Européenne suite au Sommet de la Valette sur la migration en décembre 2015 et la création d'un Fonds Fiduciaire d'Urgence pour l'Afrique d'une part et du sommet d'Abuja de mai 2016 au cours duquel le Président de la République a présenter l'Initiative Lac Tchad; l'Agence Française de Développement (AFD) a lancé un appel à projets « crise et sortie de crise » dédié au bassin du Lac Tchad, pour lequel un consortium de 3 ONG (ACF, CARE et Groupe URD) a été retenu.

Le projet :

Le projet RESILAC, « Redressement Economique et Social Inclusif du Lac Tchad » est une initiative de l'Union européenne et de l'AFD, conjointement élaboré par Action contre la Faim (chef de file), en consortium avec CARE et le Groupe URD et en partenariat avec le CCFD – Terre Solidaire, notamment.

L’objectif général du projet est de contribuer au redressement économique et au renforcement de la résilience et de la cohésion sociale des territoires du bassin du lac Tchad les plus impactés par le conflit, le changement climatique et autres déterminants (marginalisation, absence d’investissements, décentralisation ineffective, tensions intercommunautaires autour de l’usage des ressources naturelles).

Le projet, structuré autour de 4 piliers, dans 4 pays et sur 4 ans (début 2018 - fin 2021), est la réponse innovante et inédite que mettent en place ACF et ses partenaires.

Vous pourrez ainsi relever avec nous ce défi ambitieux profondément novateur, en apportant votre expertise et votre réflexion stratégique.

Vous évoluerez au cœur d’une équipe régionale destinée à apporter son expertise technique à chacune des 4 équipes RESILAC nationales. Cette équipe régionale se compose spécifiquement d’un(e) coordinateur/rice régional(e), de 5 référent(e)s piliers et d’une référente supports.

Le bureau régional est composé de 16 personnes, dont 6 référents techniques piliers (piliers d'intervention du projet), 1 responsable communication, 1 coordinateur/trice régional.e, 1 référent.e supports et son équipe de 7 personnes. La coordination régionale du projet est basée à N'Djamena. Des visites dans les pays du projet sont régulières. Le Tchad est classé en niveau Orange dans la classification sécu ACF.

Le rôle : Sous la supervision du responsable de finances régionales basé au siège, vous assurerez la coordination de la gestion financière, le suivi RH du programme RESILAC, le suivi des aspects de passation des marchés, de conformité bailleurs et juridique, ainsi que la supervision des aspects financiers, administratifs et logistiques du bureau régional du projet. Pus précisement il vous appartient de :

Ø Gérer tous les aspects financiers du programme RESILAC : tenue comptable, pilotage budgétaire, élaboration des rapports financiers, suivi/coordination des audits, suivi de la trésorerie du projet ;

Ø Promouvoir et assurer la collaboration et la coordination financière et budgétaire avec tous les partenaires du programme : être le référent financier du projet, capitaliser sur les outils spécifiques au projet;

Ø Assurer le partage des règles de conformité bailleur, leur bonne compréhension et leur mise en œuvre auprès des acteurs du projet, y inclus les plans de passation des marchés et le cadre d'audit interne;

Ø Accompagner et évaluer l’évolution de l’organisation RH du programme

Ø Superviser les aspects supports du bureau Régional (Supervision financière, logistique, Ressources Humaines**)**

Ø Encadrer une équipe de 6 personnes, dont en direct 2 assistants (Finance-RH et logistique) et liens de collaboration avec les 4 coordinateurs nationaux du projet, les coordinateurs financiers, RH et logistique dans les 4 pays du projet.

Des déplacements dans des conditions difficiles (inconfort, insécurité, etc.) sont à prévoir.

Le candidat : Titulaire d’une formation de niveau Bac +5 dans les domaines de la gestion financière ou de la gestion de projets en ONGs, vous justifiez d’une expérience de terrain d'au moins 5 ans sur des postes de coordinateur financier pays avec des projets en consortium ou gestion de macro-grant. Vous avez également une expérience très appréciée en Logistique et Ressources Humaines

Vous êtes doté d’une expertise poussée dans l'utilisation d'Excel, et maîtrise des outils informatique Office et avez une capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction, enclin aux travaux d’écriture

Reconnu pour votre excellente capacité d‘écoute, de communication et de négociation vous avez également une très forte capacité de proposition et d'innovation et d'adaptation à des contextes évolutifs. Anglais et français courant (oral ET écrit) obligatoire.

Conditions :

Contrat : Contrat à durée déterminée d’usage de droit français de 22 mois à pourvoir à partir du 31 mars 2020

Rémunération et bénéfices :

· Salaire mensuel brut d’entrée de 2450 € à 2800 € brut en fonction de l’expérience.

· Per diem et frais de vie : 653 € (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.

· + 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les non français.

· + Allocation enfant, limité à 5 enfants.

Transport et logement :

· Prise en charge des déplacements vers et sur le lieu de travail.

· Chambre individuelle dans logement collectif pris en charge

Couverture médicale : 100% de couverture des frais médicaux + assurance rapatriement.

Congés et RnR:

· 25 jours de congés payés par an.

· + 20 RTT par an.

· + 215 € versés pour la période de récupération (toutes les 10 semaines)

· Prise en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence.

Formation :

· Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©.

· Formations techniques régionales ou siège en moyenne 1 fois par an + Workshop métiers intermission une fois par an.

· Participation aux frais de formation externes selon pertinence du dossier.

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