La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.
Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.
Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.
Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.
Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.
PLAN REQUIERE:
Técnico/a de Resiliencia Comunitaria
Contratación: Definido
Jornada de tiempo completo
Oficina: La Libertad, El Salvador.
Puestos: 1 plaza
PROPOSITO:
Esta posición se necesita para garantizar la buena ejecución, la inversión y la administración del proyecto “Alianza para la resiliencia ante Inundaciones 2.0”. Así mismo esta persona asegurará la implementación técnica y presupuestaria del proyecto bajo su cargo, según los indicadores y de acuerdo a los lineamientos y políticas de Plan y socios.
FUNCIONES PRINCIPALES:
• Asegurar el cumplimiento de las metas programáticas y financieras del proyecto garantizando el cumplimiento de políticas de Plan Internacional y lineamientos de agencia donante
• Implementar planes de acción para el fomento de la resiliencia con enfoque climáticamente inteligente e informado sobre los riesgos y basados la evidencia obtenida con la implementación de la herramienta para la medicación de la resiliencia comunitaria ante inundaciones
• Establecer y mantener alianzas locales para el éxito del proyecto
• Elaboración de informes técnicos y productos de conocimiento
CALIFICACIONES Y EXPERIENCIAS:
• Título universitario en el nivel licenciatura en ciencias sociales o ciencias ambientales
• Experiencia (mínimo 3 años) en gestión de proyecto de riesgos a desastres, resiliencia o acción humanitaria
• Experiencia en coordinación interinstitucional y trabajo con actores locales
• Experiencia en la elaboración de informes técnicos, planes de acción e instrumentos de monitoreo y control
• Experiencia en trabajo en contextos de frágiles (deseable)
• Conocimiento sobre marcos jurídicos vinculados a GRD, sistema nacional de protección civil
• Conocimiento sobre teoría de cambio y gestión por resultados
• Conocimiento de Derechos de la Niñez, Derechos Humanos, marcos normativos de respuesta humanitaria
• Conocimiento y sensibilidad con la igualdad de género e inclusión
• Conocimiento intermedio paquete MS Office
• Manejo de técnicas de facilitación para procesos de desarrollo
HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:
• Liderazgo y pensamiento estratégico
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Creatividad, iniciativa para la resolución de problemas y toma de decisiones.
• Manejo de metodologías lúdicas y técnicas de facilitación de procesos de desarrollo con la participación de niñas y niños.
• Habilidad para el manejo de grupos en diversos niveles (comunitarios, municipales, infantiles)
• Habilidad de negociación y resolución de conflictos.
• Capacidad de análisis y síntesis
• Habilidad para trabajar en equipo y en un ambiente multidisciplinario.
• Manejo de vehículos de doble tracción
OTROS REQUISITOS:
• Empatía y compromiso con la igualdad de género y diversidad sexual.
• Sensibilidad social
• Interés y compromiso de trabajo con niñas y niños
• Disposición de viajar o residir en la zona de implementación del proyecto.
La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.
Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.
Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.
Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.
Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.
Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.
Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.
Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.