Plan International es una organizaci贸n independiente de Desarrollo y Humanitaria sin fines de lucro que promueve los derechos de la ni帽ez y la igualdad para las ni帽as. Creemos en el poder y el potencial de cada ni帽a y ni帽o, pero sabemos que a menudo se ven limitados por la pobreza, la violencia, la exclusi贸n y la discriminaci贸n. Y son las ni帽as las m谩s afectadas.
En colaboraci贸n con ni帽as, ni帽os, j贸venes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las ni帽as y los ni帽os en situaci贸n m谩s vulnerable. Apoyamos a la ni帽ez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de pr谩cticas y pol铆ticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos.
Durante m谩s de 85 a帽os, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las ni帽as y ni帽os en m谩s de 80 pa铆ses.
No nos detendremos, hasta lograr la igualdad.
LA OPORTUNIDAD:
Siendo miembro del equipo de Centro de Servicios Compartidos de IT, tiene como responsabildad preveer el sopprte Tecnico a los usiarios, gestionar el mantenimiento de las redes locales e infraestructura tecnologica segun las estrategia y planes operativos regionales.
Implementa y brinda soporte t茅cnico a proyectos con sus adyacentes procesos mediante el uso del componente de tecnolog铆as de la informaci贸n, documentar procesos en un car谩cter instructivo tanto para usuarios finales como administradores, capacitar usuarios en usos de sistemas, soporte de t茅cnico de los sistemas utilizados en las tareas de los usuarios finales.
dimensiones del rol
Presta apoyo y soporte tecnol贸gico al equipo de pa铆s del cluster.
Apoya en el pa铆s implementaci贸n de iniciativas en el 谩rea de tecnolog铆a a nivel regional
Responsable por cumplir lineamientos establecidos en pol铆ticas organizacionales y procedimientos establecidos.
LA PERSONA:
Requisitos Fundamentales
Los requisitos m铆nimos que debe tener quien aplica al cargo para poder participar en el proceso de selecci贸n.
Estudios avanzados en Inform谩tica o 谩reas relacionadas 3 a帽os de experiencia en posiciones similares. Experiencia en la gesti贸n y ejecuci贸n de sistemas de informaci贸n y tecnolog铆as de apoyo con interacci贸n de usuarios. Capacidad de agilizaci贸n del ciclo de vida de proyectos con elementos de tecnolog铆as de la informaci贸n; sistemas, bases de datos. Experiencia en el soporte t茅cnico de computadoras, tanto Software en sistemas operativos Windows, tanto como Hardware. Conocimientos sobres lenguajes de programaci贸n tanto para web como para aplicaciones de escritorio.
Requisitos Deseables
Capacidad demostrada y experiencia en redes LAN yde telecomunicaciones, SQL Server y, administraci贸n de servidores de correo electr贸nico. Experiencia administraci贸n del servidor de Microsoft.
Habilidades espec铆ficas para la posici贸n
Organizaci贸n y Planificaci贸n, incluyendo trabajo remoto Capacidad de an谩lisis y s铆ntesis Capacidad de trabajo bajo presi贸n Soluci贸n de Problemas y negociaci贸n Comprensi贸n organizacional Buena comunicaci贸n, asertividad en forma verbal y escrita Flexibilidad Iniciativa y habilidades de negociaci贸n Orientaci贸n al servicio al cliente Trabajo en equipo
Ubicaci贸n: Ecuador
Reporta a: Coordinador de Soporte Tecnico y Procesos de IT
Nivel Hay: 13
Fecha l铆mite para postulaciones: 21 de Agosto 2024
Click en el siguiente enlace para conocer el Descriptor Completo del Puesto: Tecnico Soporte de IT.pdf
La igualdad, la diversidad y la inclusi贸n est谩n en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignaci贸n de g茅nero, matrimonio y uni贸n civil, embarazo y maternidad, raza, religi贸n o creencia, sexo u orientaci贸n sexual.
Plan International se basa en una cultura de inclusi贸n y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada pa铆s, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.
Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de g茅nero, los derechos de las ni帽as y la inclusi贸n.
Plan International cree que en un mundo donde los ni帽os enfrentan tantas amenazas de da帽o, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organizaci贸n, hagamos todo lo posible para mantener a los ni帽os seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los ni帽os/as con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a da帽ar o poner a los ni帽os en riesgo.
Se llevar谩n a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la pol铆tica de Protecci贸n de ni帽os y j贸venes de Plan International. Plan International tambi茅n participa en el Programa de divulgaci贸n de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos informaci贸n a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotaci贸n sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigaci贸n cuando el solicitante dej贸 el empleo.
Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contrataci贸n.
Tenga en cuenta que Plan International nunca enviar谩 correos electr贸nicos no solicitados solicitando pagos a los/as candidatos/as