Tรฉcnico Facilitador/a Patrocinio

  • Added Date: Monday, 20 May 2024
5 Steps to get a job in the United Nations

PROPร“SITO
Acompaรฑa a las comunidades y familias patrocinadas en su proceso de desarrollo, implementando acciones orientadas a mantener un vรญnculo oportuno y eficaz entre los niรฑos y niรฑas, sus familias y patrocinadores; asegura el cumplimiento de los compromisos de patrocinio y la sinergia con los programas implementado en el territorio; controla y asegura la calidad de los รtems.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
1. Implementar acciones de construcciรณn y fortalecimiento de relaciones entre patrocinadores y familias afiliadas en conformidad con la Polรญtica de Salvaguardia de niรฑos niรฑas y jรณvenes; ejecutando los procesos de patrocinio con la calidad y bajo los parรกmetros de cumplimiento de los compromisos de patrocinio; en funciรณn de:
โ€ข Identificar a travรฉs de la herramienta de monitoreo de patrocinio los NNA patrocinados que no asisten a la escuela o tienen problemas de salud.
โ€ข Promover la participaciรณn de las familias afiliadas en los programas en la comunidad y en las organizaciones de base comunitarias; asegurando que cada NNA y sus familias, son informados sobre los programas y son invitados a participar en ellos.
โ€ข Realizar las acciones que garantizan los nexos de comunicaciรณn entre las familias afiliadas y sus patrocinador/as; de forma รกgil y oportuna; asegura que cada patrocinador/a recibe su carta de bienvenida, respuestas a sus mensajes y su carta de despedida; y procura que cada carta escrita por los NNA o sus familias, sigue el manual de elaboraciรณn de cartas.
โ€ข Realizar los procesos de actualizaciรณn de los SCU (producciรณn) con la calidad y en los tiempos acordados, asรญ como entregar control para el procesamiento de los รญtems.
2. Realizar la afiliaciรณn de familias (case load) y recopilar las informaciones pertinentes de los procesos de entrada y salida de las comunidades (phase in-phase out).
3. Mantener el relacionamiento con las familias patrocinadas, promueve su participaciรณn
4. Identificar, reclutar, monitorear y fortalecer las capacidades del equipo de voluntariado
5. Preparar la familia y establecer la logรญstica para las visitas de patrocinadores, de conformidad con la polรญtica de Salvaguardia de niรฑos, niรฑas y jรณvenes;
6. Socializar con las familias afiliadas la polรญtica Salvaguardia de niรฑos, niรฑas y jรณvenes y las campaรฑas de Plan RD
7. Articula con las autoridades de la comunidad.
8. Vรญnculo entre los Comitรฉs Gestores y otras organizaciones de base y Plan (representante de Plan en la comunidad).
9. Alinear el trabajo de patrocinio con el voluntariado comunitario; supervisar y capacitar a las personas voluntarias que apoyan el proceso de patrocinio
โ€ข Identificar a los/as voluntarios
โ€ข Implementar el programa de capacitaciรณn a los voluntarios/as basado en los lineamientos de patrocinio y las polรญticas de Salvaguardia de niรฑos, niรฑas y jรณvenes ; genero e inclusiรณn
โ€ข Crear los mecanismos de entrega y recepciรณn de los รญtems
โ€ข Disponer controles para asegurar la calidad del proceso en campo
โ€ข Recibir los รญtems de los/as voluntarios/as y verificar la calidad
โ€ข Entregar al departamento de patrocinio para que procesen
โ€ข Gestionar incentivos para los voluntarios siguiendo โ€œlos lineamientos de operativizacion de la polรญtica de voluntariado โ€œ

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EXPERIENCIA Tร‰CNICA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

Requisitos Fundamentales
โ€ข Grado universitario en ciencias sociales o รกreas afines.
โ€ข Formaciรณn en temas relacionados con derechos humanos, implementaciรณn y ejecuciรณn de programas y proyectos de desarrollo.
โ€ข Experiencia facilitando procesos de desarrollo social y comunitario (mรญnimo 2 aรฑo)
โ€ข Conocimientos de implementaciรณn de programas y proyectos de desarrollo social.
โ€ข Conocimiento de elaboraciรณn y redacciรณn de informes
โ€ข Conocimiento del contexto social y cultural a nivel local
โ€ข Dominio de herramientas tecnolรณgicas MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), SAP.
โ€ข Alto rendimiento y desempeรฑo. Pensamiento estratรฉgico e innovaciรณn. Influencia y comunicaciรณn para la construcciรณn de relaciones interpersonales. Construye equipos efectivos y alianzas. Conocimiento de sรญ y resiliencia.
โ€ข Interรฉs y alto compromiso de trabajo con niรฑos y niรฑas.

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