La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.
Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.
Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.
Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.
Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.
PLAN REQUIERE:
Técnica(o) Empoderamiento Económico del Proyecto “Mujeres Lideran la Autonomía Económica en El Salvador”
Contratación: Definido
Jornada de tiempo completo
Oficina: Cabañas, El Salvador
Puestos: 1 plaza
PROPOSITO:
Para esta posición se requiere un técnica(o) de Empoderamiento Económico del Proyecto, que tenga como responsabilidad la planificación, ejecución y seguimiento de las acciones del proyecto relacionado a los procesos de empoderamiento económico a través del emprendimiento y desarrollo empresarial de iniciativas de mujeres productoras y relacionadas a trabajo de cuidado justo remunerado y no remunerado (PUPCW), socialización, promoción e inscripción de personas Mujeres jóvenes y adultas, gestión con organizaciones de productoras y productores en las cadenas de valor priorizadas, formación en habilidades para la vida, orientación vocacional, formación para el emprendimiento, formación técnica productiva en el producto, gestión de capital semilla, gestión empresarial y puesta en marcha, seguimiento de las personas en campo, garantizando la adecuada ejecución según el marco lógico, programación y presupuesto, planificación. Realizando una coordinación con el equipo técnico del proyecto en sus diferentes fases y etapas, logrando implementar los procesos y el adecuado cumplimiento de las diferentes políticas de Plan y manual de ejecución de proyectos, y del buen asocio.
FUNCIONES PRINCIPALES:
1. Ejecutar actividades de gestión técnicas y administrativas del proyecto en la oficina
2. Ejecutar actividades técnicas del componente o resultado de empoderamiento económico en sus diferentes servicios de trabajo de cuidado justo remunerado y no remunerado (PUPCW),
3. Monitoreo de la ejecución del proyecto, medios de verificación de las diferentes actividades realizadas, herramientas y sistemas de medición de indicadores (AOGD/PMERL entre otros)
4. Gestión de relaciones interinstitucionales que apoyen el cumplimiento de metas del proyecto
5. Responsabilidades en situación de emergencia
6. Responsabilidades de cumplimiento de políticas de PLAN.
7. Seguimiento a los resultados generados por las contrapartes de empoderamiento por parte de los socios implementadores en los departamentos de Usulután y Morazán.
CALIFICACIONES Y EXPERIENCIAS:
• Nivel Profesional: Universitario graduado en Economía, Mercadeo, Trabajo Social, Administración de Empresa, ingeniería Industrial o Agroecológica y otras afines
• 2 años con experiencia en capacitaciones en creación de empresas, habilidades para la vida y formación emprendedora y gestión empresarial
• Con experiencia en capacitaciones en enfoque de género.
• 1 año de experiencia en servicios de fomento de cadenas de valor
• Experiencia de 2 años aplicando herramientas técnicas de facilitación y/o metodologías participativas para la formación de jóvenes
• Formación en desarrollo de ecosistemas de emprendimiento.
• Conocimiento de desarrollo de metodología Desingtinking
• Experiencia de 1 año en la elaboración de reportes técnicos y financieros de proyectos
• Con conocimientos sobre trabajo del cuidado remunerado y no remunerado
• Conocimiento de manejo de presupuestos.
• Manejo de MSOffice: Word, Excel, Power point.
• Conocimiento sobre convención de los derechos de la niñez, Teoría de género, desarrollo local, organización y desarrollo comunitario.
• Experiencia en coordinación y negociación con actores a nivel local
HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:
• Capacidad de análisis y síntesis
• Capacidad de atención al detalle
• Resolución de problemas
• Liderazgo
• Toma de decisiones
• Habilidad numérica
• Efectividad interpersonal
• Trabajo en equipo
• Negociación
• Comunicación oral y escrita.
• Organización
• Manejo de conflictos
• Manejo de vehículos de doble tracción (licencia de conducir vigente)
OTROS REQUISITOS:
• Empatía con la igualdad de género.
• Sensibilidad social
• Interés y compromiso de trabajo con niños y niñas.
• Disposición de viajar al interior y exterior del país
La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.
Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.
Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.
Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.
Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.
Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.
Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.
Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.