SVN MX056-2024 Asistente de Legal

La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), creada en 1951, es la principal Organización Internacional en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La labor de la OIM consiste en contribuir a una gestión ordenada y humana de la migración; promover la cooperación internacional en cuestiones migratorias; ayudar a encontrar soluciones prácticas a los retos que implican los movimientos migratorios y ofrecer asistencia humanitaria a las personas migrantes.   Bajo la supervisión directa del Oficial Nacional de Asistencia Legal de OIM y bajo los lineamientos generales provistos por la RMO y Jefe de Misión de OIM, el asistente de la Unidad Legal realizará las siguientes funciones:
 

• Apoyar en la revisión de las pólizas de seguros de los diferentes documentos de la Misión.
• Apoyar en la revisión básica  y compilación de todos los documentos legales necesarios para la elaboración de los contratos/acuerdos.
• Mantener la base de datos con la información de las personas morales o jurídicas necesaria para la elaboración de contratos, acuerdos, actas y convenios. 
• Apoyar en la preparación de convenios, contratos y otros instrumentos legales para los proyectos realizados por la OIM.
• Dar seguimiento a las solicitudes de firmas de las partes contratantes. 
• Realizar la actualización constante de la tabla de seguimiento de procesos abiertos de la Unidad Legal, así como de los procesos enviados y por enviar a LEGCR.
• Apoyar a la Coordinadora de la Unidad Legal en el seguimiento a las solicitudes de aprobación a distintas áreas de la OIM, tales como FAD, RMM, CIO, MHD, LEGCR, LEGGL, LEGPS, DRD, entre otros.
• Mantener archivos ordenados, completos y actualizados con toda la documentación legal para cada proyecto en ejecución.
• Apoyar en la preparación de reportes periódicos e informes que sean requeridos por la Coordinadora, para reportar sobre el estado de los convenios y documentos legales elaborados y/o en ejecución.
• Apoyar en las traducciones informales inglés-español-inglés cuando la Coordinadora de la Unidad legal lo requiera.
• Asistir a las reuniones, realizar el acompañamiento para dar el informe a la coordinadora Legal sobre las inquietudes de las Unidades de Apoyo de la OIM o los Programas asignados si los tuviese.
• Cualquier otra función que de acuerdo con su experiencia le sea asignada por la Coordinadora de la Unidad Legal, la RMO y la jefatura de misión  Education
  • Licenciatura de carreras profesionales en derecho. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.   Experience
    • Experiencia relevante mínima de (2) dos años.
    • Experiencia especifica en temas relacionados con aspectos jurídicos es deseable.  Skills
      • Habilidad de expresión oral y escrita, con excelentes relaciones interpersonales y facilidad para trabajar en equipo. Languages
        • Dominio del idioma español.
        • Deseable conocimiento en idioma inglés y/o francés.   Required Competencies  

          El marco de competencias de la OIM se puede consultar en este enlace. Las competencias se evaluarán durante el proceso de selección.

          Valores - Todos los miembros del personal de la OIM deben respetar y demostrar estos valores:

          📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

          ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

        • Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
        • Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales.
        • Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.
        • Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia.
        • Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas en su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.

          Competencias básicas - indicadores de comportamiento (Nivel 1)

        • Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
        • Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de resultados.
        • Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
        • Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
        • Comunicación: Alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante.

          Notes

        • Sólo se considerarán las aplicaciones que cumplan con el perfil solicitado.
      • Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos nacionales o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en el país.
      • Cualquier oferta laboral en relación con este aviso especial de vacante está sujeta a la disponibilidad de fondos del proyecto.
    • La contratación de esta candidatura está sujeta a la validación de referencias, certificación médica que avale que el candidato se encuentra en condiciones óptimas de salud para la misma, certificado de vacunación COVID, así como a la verificación de residencia, visa y autorizaciones por el Gobierno local, en caso de ser aplicable.