Context
El trabajo de la OIM en Protección se desarrolla bajo los siguientes ejes:
- Eje 1: La Protección como parte de la agenda general que define la organización y es parte de la identidad, visión, misión y estrategia de la OIM.
- Eje 2: Protección como programas especializados, sean que formen parte del trabajo humanitario o del trabajo de gobernanza y gestión de la migración donde el resultado sea la reducción de riesgos para las personas en contextos de movilidad.
Bajo la supervisión directa del Asociado Senior de Protección – Acceso a Derechos, el/la Asistente de Protección será responsable de ejecutar las funciones asignadas que se detallan a continuación:
- Asistir y orientar en el trabajo de gestión de casos para el acceso a derechos de personas migrantes en México.
- Apoyar en la elaboración de rutas, formatos y documentos para las temáticas de la Unidad de Protección, incluyendo gestión de casos, identidad legal, asistencia y protección consular, detención administrativa migratoria, entre otras.
- Apoyar en la elaboración de rutas, formatos y documentos relativos a la Red de Clínicas Jurídicas de OIM en México.
- Apoyar en la elaboración de protocolos y herramientas para facilitar el acceso a servicios por parte de la población migrante vulnerable.
- Sistematizar adecuadamente información cuantitativa y cualitativa sobre las necesidades de protección.
- Redactar oficios, informes de misión y notas informativas.
- Apoyar en la revisión de marcos normativos nacionales, así como protocolos y lineamientos generales de OIM para su adecuación a las dinámicas reportadas desde los diferentes equipos en terreno.
- Contribuir en la generación de contenidos para materiales informativos con diversos fines, por ejemplo: sensibilización, prevención, formación, reportes y mecanismos de canalización.
- Apoyar a la coordinación logística y la co-facilitación de capacitaciones al personal de la OIM y contrapartes.
- Participar en reuniones de trabajo, seminarios, talleres y eventos relacionados a la materia.
- Otras funciones asociadas y relevantes para la correcta ejecución del proyecto que le sean asignadas por su Supervisor/a conforme a las necesidades del puesto. Education
- Licenciatura en Derecho, Ciencias Sociales o carreras afines. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. Experience
- 3 años de experiencia relevante trabajando con población migrante y grupos vulnerables.
- 5 años de experiencia relevante trabajando con población migrante y grupos vulnerables, en caso de contar con bachillerato. Skills
- Excelente comunicación verbal.
- Habilidades de análisis y síntesis. Languages
- Dominio del idioma español.
- Se considera una ventaja el dominio del idioma inglés y francés. Required Competencies
El marco de competencias de la OIM se puede consultar en este enlace. Las competencias se evaluarán durante el proceso de selección.
Valores - Todos los miembros del personal de la OIM deben respetar y demostrar estos valores:
Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales.
Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.
Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia.
Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas en su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.
Competencias básicas - indicadores de comportamiento (Nivel 1)
Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de resultados.
Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
Comunicación: Alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante.
Notes
Anexar en su postulación CV y carta de motivos con extensión máxima de 1 cuartilla.
Sólo se considerarán las aplicaciones que cumplan con el perfil solicitado.
Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos nacionales o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en el país.
Cualquier oferta laboral en relación con este aviso especial de vacante está sujeta a la disponibilidad de fondos del proyecto.
La contratación de esta candidatura está sujeta a la validación de referencias, certificación médica que avale que el candidato se encuentra en condiciones óptimas de salud para la misma, certificado de vacunación COVID, así como a la verificación de residencia, visa y autorizaciones por el Gobierno local, en caso de ser aplicable. For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies
- Licenciatura en Derecho, Ciencias Sociales o carreras afines. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. Experience