La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.
Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.
Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.
Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.
Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.
PLAN REQUIERE:
Supervisor/a técnico/a de proyecto juntas y seguras
Contratación: Definido
Jornada de tiempo completo
Oficina: Chalatenango, El Salvador.
Puestos: 1 plaza
PROPOSITO:
Esta plaza se necesita para asegurar la ejecución programática y financiera alineada con los objetivos e indicadores del proyecto juntas y seguras, manteniendo los estándares de calidad programática, políticas y lineamientos internos y del donante. Esto implica la implementación de sistemas efectivos de monitoreo y evaluación para evaluar el progreso y realizar ajustes estratégicos según sea necesario. Además, fortalecer las habilidades del personal y el establecimiento de procesos de control de calidad robustos. La elaboración de informes periódicos sobre el progreso y los logros, contribuyendo de manera esencial a la creación de entornos seguros.
FUNCIONES PRINCIPALES:
1. Asegurar el cumplimiento de las metas programáticas y financieras del proyecto según la zona de intervención, con el presupuesto, tiempo asignado según plan detallado de implementación, los acuerdos específicos con el donante, los procedimientos de Plan y normativas humanitarias.
2. Asegurar el cumplimiento de los lineamientos administrativos-financieros, políticas de Plan y agencia donante en la ejecución del proyecto garantizando la programación, cumplimiento de metas y administración del presupuesto asignado al proyecto.
3. Monitoreo, evaluación, elaboración informe financieros y narrativos, rendición de cuentas y auditorías del proyecto
4. Coordinación interinstitucional para el desarrollo de las actividades del proyecto con instituciones del territorio y socios del modelo de reinserción
5. Otras responsabilidades relacionadas a situaciones de emergencia
CALIFICACIONES Y EXPERIENCIAS:
• Título Universitario en el nivel de licenciatura en ciencias sociales (Educación, psicología, trabajo social)
• Preferentes estudios de post grado en Desarrollo Local, Educación, Psicología
• Experiencia (mínimo 2 años) en la implementación de programas o proyectos de respuesta humanitaria (sectores prevención de la violencia basada en género, educación, protección)
• Experiencia (mínimo 2 años) en el trabajo interinstitucional, con actores claves del Estado y organizaciones de Sociedad civil, en la implementación de programas o proyectos respuesta humanitaria
• Experiencia (mínimo 2 años), elaboración de informes programáticos, financieros, planes de acción e instrumentos de monitoreo y control, en proyectos de respuesta humanitaria
• Conocimientos sobre normativas humanitarias
• Conocimiento y sensibilidad con la igualdad de género e inclusión
• Conocimiento avanzado de paquete MS Office y correo electrónico.
HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Creatividad para la resolución de problemas y la toma de decisiones.
• Habilidad de negociación e influencia
• Excelente redacción y ortografía.
• Habilidad para trabajar en equipo y en un ambiente multidisciplinario
• Capacidad para trabajar bajo presión en proyectos de respuesta humanitaria
• Manejo de vehículos de doble tracción
• Habilidad para trabajar en equipo y en un ambiente multidisciplinario
• Análisis de datos y capacidad de síntesis
• Habilidades para el trabajo con niñas, niños, adolescentes, mujeres y hombres en su diversidad, siguiéndose medidas de salvaguarda y protección
• Sensibles al trabajo con personas en mayor condición de vulnerabilidad
OTROS REQUISITOS:
• Dominio intermedio de idioma inglés (deseable)
• Objetividad, imparcialidad, honestidad y transparencia.
• Confidencialidad en el manejo de la información
La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.
Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.
Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.
Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.
Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.
Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.
Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.
Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.