Stagiaires aux Opérations

  • Added Date: Thursday, 21 September 2023
  • Deadline Date: Thursday, 05 October 2023
7 Steps to get a job in the United Nations

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.


Background

Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme de Stages, le bureau du PNUD - Mauritanie prévoit de démarrer sa politique interne de stage permettant d'offrir aux étudiants remplissant les conditions requises, la possibilité d'effectuer un stage d'une durée limitée au sein de ses bureaux et sur le terrain en conformité avec la Politique de stage du PNUD dans le cadre de l’Initiative « People for 2030 ».
La politique interne s’aligne sur la politique principale de l'organisation et vise à fournir une ré organisation sur le programme de stages du PNUD et des informations sur l'administration des stagiaires au PNUD.
Le recours au stage comme moyen d’apprentissage pour les jeunes est reconnu et encadré par une politique clairement définie au niveau central.
Le but du programme de stage est de fournir aux étudiants et nouveaux diplômés issus de divers milieux universitaires l’occasion de s’imprégner des problèmes de développement du pays et une immersion directe dans l'environnement de travail quotidien du PNUD.


Duties and Responsibilities

Sous la supervision de chaque chef d’unité respectif, les stagiaires assistent chaque unité où ils seront affectés dans l’accomplissement d’une gamme variée de tâches administratives, financières, d’achats et d’ICT.

Le stagiaire sera affecté à une unité durant son stage en fonction de son parcours académique.

Le stagiaire assumera les responsabilités suivantes :

  • Appuyer le Chef d’Unité dans les tâches administratives de l’unité (enregistrement des requêtes, classement des dossiers, élaboration des CR et PV….)
  • Préparer des documents de travail électroniques qui appuient les chefs d’unités ;
  • Appuyer le suivi des progrès vers la réalisation des résultats et la préparation des rapports de l’unité ;
  • Organiser et rédiger des contributions pour les rapports de réunions ;
  • Entreprendre des recherches, des études et des examens spécifiques, selon les besoins ;
  • Contribuer aux activités de développement des capacités du Personnel de l’unité ;
  • Effectuer toute autre tâche jugée nécessaire par le Bureau dans le cadre de l’appui au bon fonctionnement du l’unité et dans la limite de ses fonctions et attributions.

    Objectifs d'apprentissage

    • Apprendre le mode de fonctionnement des unités des Opérations dans le cadre de Programme de Développement.
    • Participer à la mise en œuvre des programmes d'égalité des sexes dans un environnement multiculturel ;
    • Renforcement des capacités en matière d'audit tenant compte du genre.
    • Meilleure compréhension du travail au sein du PNUD mais également des autres organisations du système des Nations Unies ;
    • Rencontre avec les collègues des unités des Opérations du PNUD et ceux d'autres unités et la communauté élargie des Nations Unies ;
    • Travailler comme membre d'une équipe dans un environnement multiculturel
      Competencies
      • Planifier et contrôler son propre travail, prêter attention aux détails, fournir un travail de qualité dans les délais impartis. Adapter les solutions et rationaliser les processus, trouver un équilibre entre la rapidité et la précision du travail.
      • Ouvert aux idées créatives/risques connus, résout les problèmes de façon pragmatique, apporte des améliorations Proposer de nouvelles idées/ouvert à de nouvelles approches, faire preuve d'une pensée systémique/intégrée
      • Sortir de sa zone de confort, apprendre des autres et soutenir leur apprentissage
      • S'adapte au changement, gère de façon constructive l'ambiguïté/l'incertitude, est flexible. Fait preuve de dynamisme et de motivation, est capable de faire preuve de calme face à l'adversité, est confiant.
      • Fait preuve de dynamisme et de motivation, est capable de faire preuve de calme face à l'adversité, est confiant.
      • Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, établit des relations positives.
      • Apprécie/respecte les différences, est conscient des préjugés inconscients, affronte la discrimination.
        Required Skills and Experience
        • Être inscrit en dernière année universitaire d’un premier diplôme universitaire (Licence ou Master) en Gestion, Comptabilité, Finance, Economie, Informatique ou équivalent suivant le domaine de stage demandé par le candidat au sein de la division Opérations ;
        • Ou avoir obtenu depuis moins d'un an, un diplôme universitaire (Licence ou Master) en Gestion, Comptabilité, Finance, Economie, Informatique ou équivalent suivant le domaine de stage demandé par le candidat au sein de la division Opérations.

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