A Organização
A Plan International é uma organização independente de desenvolvimento e humanitária que promove os direitos das crianças e a igualdade para as meninas.
Acreditamos no poder e no potencial de cada criança. Mas isto é muitas vezes suprimido pela pobreza, violência, exclusão e discriminação. E são as meninas as mais afectadas.
Trabalhando em conjunto com crianças, jovens, os nossos apoiantes e parceiros, lutamos por um mundo justo, combatendo as causas profundas dos desafios enfrentados pelas raparigas e por todas as crianças vulneráveis.
Apoiamos os direitos das crianças desde o nascimento até atingirem a idade adulta. E permitimos que as crianças se preparem para – e respondam – a crises e adversidades. Impulsionamos mudanças nas práticas e políticas nos níveis local, nacional e global usando o nosso alcance, experiência e conhecimento.
Há mais de 85 anos que construímos parcerias poderosas para crianças e estamos agora activos em mais de 80 países.
A Oportunidade
- Participar na realização de uma análise abrangente da situação de Mudança Social e de Comportamento das questões sociais, de comunicação, culturais, económicas e políticas em Cabo Delgado;
- Recolher, sintetizar, redigir e/ou organizar materiais e documentações relacionadas para estratégias e planos de S&BC baseados em evidências para garantir o melhor impacto, escala e sustentabilidade das realizações/resultados;
- Monitorizar e avaliar o impacto das estratégias e actividades de S&BC para alcançar mudanças comportamentais e sociais mensuráveis que resultem na melhoria dos direitos e do bem-estar das crianças;
- Colaborar e/ou consultar parceiros internos e externos para prestar apoio operacional e técnico à investigação, ao desenvolvimento e à produção de estratégias baseadas em provas e testar, produzir e utilizar materiais de MSC de qualidade, organizar eventos e actividades para assegurar o envolvimento e a participação da comunidade, bem como o máximo alcance e impacto na mudança comportamental e social;
- Adotar e adaptar a mudança de comportamento social para ser utilizada com rapazes e raparigas adolescentes, grupos de pais e a comunidade em geral;
- Apoiar a avaliação da implementação da Gestão de Casos de Crianças Desacompanhadas, Separadas e Outras Crianças Vulneráveis e recomendações preliminares para um desenho de programa melhorado;
- Elaborar relatórios sobre a Gestão de Casos de Crianças Desacompanhadas, Separadas e Outras Crianças Vulneráveis, conforme necessário / solicitado pelo Oficial de Proteção à Criança em Emergências;
- Proporcionar capacitação aos membros da equipa e aos voluntários da comunidade sobre a forma de transmitir mensagens de mudança de comportamento social;
- Colaborar com os parceiros de comunicação interna para harmonizar, ligar e/ou coordenar as mensagens para melhorar o alcance e a contribuição da MSC para os resultados programáticos.
Sobre Você
- Diploma universitário em Ciências sociais e comportamentais, antropologia, psicologia, educação, comunicação, relações ou outro domínio técnico relevante;
- Excelentes habilidades de comunicação com crianças de diferentes faixas etárias e adultos (funcionários e membros da comunidade);
- Experiência profissional em uma ou mais das seguintes áreas: planeamento de programas de desenvolvimento social, comunicação para o desenvolvimento, advocacia públicas ou outra área relacionada.
- Fluência em português e nas línguas locais faladas em Cabo Delgado. O inglês será uma vantagem adicional.
- Capacidade de trabalhar em situações difíceis e de alto risco;
- Capacidade de lidar e trabalhar sob pressão;
- Experiência de trabalho com agências humanitárias;
- Disponibilidade para defender, proteger e promover o bem-estar e os direitos das crianças;
- Ter paixão pelas crianças, especialmente trabalhando com crianças vulneráveis;
- Uma atitude que aceita a diferença (diferentes etnias, culturas, atitudes e pontos de vista);
Siga o link para ter acesso a descrição de tarefas: Oficial de Mudança Social e Comportamento
Localização: 1-Cabo Delgado - Chiúre e 1 - Nampula
Tipo de função: tempo inteiro
Reporta a: Gestora de Projecto CPiE e Director do Projecto
Nível: 13, Faixa salarial de 1.221.516.00MT a 1.357.242,36MT bruto anual) A PLAN reserva-se o direito de pagar de acordo com procedimentos internos;
Data de encerramento: 06 de Fevereiro de 2024
Igualdade, diversidade e inclusão estão no cerne de tudo o que a Plan International representa.
Queremos que a Plan International reflita a diversidade das comunidades com as quais trabalhamos, oferecendo oportunidades iguais a todos, independentemente da idade, deficiência, mudança de género, casamento e parceria civil, gravidez e maternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual.
A Plan International baseia-se numa cultura de inclusão e esforçamo-nos por criar um ambiente de trabalho que garanta que cada equipa, em cada escritório, em cada país, seja rica em pessoas, pensamentos e ideias diversas.
Promovemos uma cultura organizacional que abraça o nosso compromisso com a justiça racial, a igualdade de género, os direitos das meninas e a inclusão.
A Plan International acredita que num mundo onde as crianças enfrentam tantas ameaças de danos, é nosso dever garantir que nós, como organização, façamos tudo o que estiver ao nosso alcance para manter as crianças seguras. Isto significa que temos responsabilidades específicas para com as crianças com quem temos contacto e não devemos contribuir de forma alguma para prejudicar ou colocar as crianças em risco.
Uma série de verificações pré-contratação serão realizadas de acordo com a política de
Proteção de Crianças e Jovens da Plan International. A Plan International também participa do Esquema Interagências de Divulgação de Má Conduta. De acordo com este esquema, solicitaremos informações aos empregadores anteriores dos candidatos sobre quaisquer descobertas de exploração sexual, abuso sexual e/ou assédio sexual durante o emprego, ou incidentes sob investigação quando o candidato deixou o emprego. Ao submeter uma candidatura, o candidato ao emprego confirma a sua compreensão destes procedimentos de recrutamento.
Observe que a Plan International nunca enviará e-mails não solicitados solicitando pagamento aos candidatos