DESCRIPTION DE LA MISSION/ PROJETS :
Pr\u00e9sente en Afrique de l\u2019Ouest depuis plus de 30 ans, HI a une excellente maitrise du contexte et des sp\u00e9cificit\u00e9s socio-culturelles. Cette exp\u00e9rience contextuelle est enrichie aussi de la collaboration avec les autorit\u00e9s,ย les communaut\u00e9s et du partenariat avec les organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile. Dans cette r\u00e9gion HIย met en \u0153uvre des projets humanitaires et de d\u00e9veloppement dans plusieurs domainesย :ย r\u00e9adaptation physique et fonctionnelle, sant\u00e9 mentale et soutien psychosocial, \u00e9ducation inclusive, moyens de subsistance et s\u00e9curit\u00e9 alimentaire, r\u00e9duction des risques li\u00e9s aux engins explosifs,ย protection, transformation des conflits et plaidoyer. Plus particuli\u00e8rement, dans le secteur de la protection, HI au Mali met actuellement en ouvre des actions de renforcer les m\u00e9canismes de protection des populations vuln\u00e9rables du pays en se concentrant particuli\u00e8rement sur les femmes, les enfants, les personnes d\u00e9plac\u00e9es internes et les personnes handicap\u00e9es.
Le/la Charg\u00e9/e Technique Senior (STO) pour la Protection contribue \u00e0 la mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie d\u2019intervention d'Humanit\u00e9 & Inclusion dans la r\u00e9gion SAO (r\u00e9gion Sahel et Afrique de l\u2019Ouest). Ce r\u00f4le se concentre sur la fourniture d'orientations techniques, le renforcement des capacit\u00e9s et l'assurance d'une mise en \u0153uvre de haute qualit\u00e9 des projets de protection mis en \u0153uvre au Mali, conform\u00e9ment aux normes de HI. Son p\u00e9rim\u00e8tre d\u2019action est susceptible d\u2019\u00e9volution. ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย
Le STO soutient l'int\u00e9gration intersectorielle des approches de protection et apporte une expertise technique aux \u00e9quipes, aux partenaires et aux parties prenantes.
MISSIONS/RESPONSABILITES PRINCIPALES :
1. Fournir une Expertise Technique aux Projets
Offrir des conseils techniques sur les violences bas\u00e9es sur le genre (VBG), la protection de l'enfance, l'inclusion du handicap, et la pr\u00e9vention de l'exploitation tout au long du cycle de projet. S'assurer que les outils et approches des projets sont align\u00e9s sur les normes internationales (par exemple, CPMS, Directives VBG du IASC, Politique de Protection de HI et StratOp). Soutenir les analyses rapides de genre, les \u00e9valuations des risques et les analyses des besoins en mati\u00e8re de protection. Guider les \u00e9quipes et les partenaires dans la mise en \u0153uvre d'activit\u00e9s de protection s\u00fbres et inclusives. Collaborer avec d'autres sp\u00e9cialistes techniques pour garantir l'int\u00e9gration des approches de protection dans les diff\u00e9rents secteurs. Adapter les documents et outils techniques en fonction des besoins des projets.ย
2. Renforcement des Capacit\u00e9s et Formation
Renforcer la capacit\u00e9 du personnel de HI et des partenaires \u00e0 comprendre les principes de protection, la pr\u00e9vention des VBG et les approches inclusives. Organiser des sessions de formation sur des sujets li\u00e9s \u00e0 la protection, notamment l'inclusion du handicap et les approches transformatrices de genre. Soutenir le recrutement et l'\u00e9valuation du personnel li\u00e9 \u00e0 la protection en apportant une expertise technique. Encadrer et coacher les \u00e9quipes sur le terrain pour renforcer leur capacit\u00e9 technique.ย
3. Documentation, Capitalisation et Apprentissage
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4. Pr\u00e9paration et R\u00e9ponse aux Urgences
Soutenir les efforts de pr\u00e9paration et de r\u00e9ponse aux urgences des pays concern\u00e9s dans le secteur de la protection, notamment via l\u2019adaptation des projets concern\u00e9s. Contribuer \u00e0 l'identification des mesures pour att\u00e9nuer les risques de protection lors des nouveaux projets d'urgence dans les pays concern\u00e9s.
DETAILS SUR LE RISQUE SECURITAIRE, ISOLEMENT, CONDITIONS DE VIE ET DE VOYAGE :
La vie \u00e0 Bamako offre des conditions de vie correctes, avec un bon acc\u00e8s au logement et aux produits de base, bien que l\u2019offre m\u00e9dicale soit limit\u00e9e. Les d\u00e9placements en dehors de Bamako sont strictement limit\u00e9s et encadr\u00e9s. ย Le syst\u00e8me de R&R permet de limiter l\u2019isolement li\u00e9 aux restrictions de mouvement.
Requirements
Exp\u00e9rience
Au moins 5 ans d\u2019exp\u00e9rience dans des r\u00f4les de protection au sein d\u2019ONGI, dont 2 ans sur des postes terrain. Expertise av\u00e9r\u00e9e en pr\u00e9vention des VBG, protection de l\u2019enfance et inclusion des personnes handicap\u00e9es. Exp\u00e9rience en renforcement des capacit\u00e9s et coaching technique des \u00e9quipes. Familiarit\u00e9 avec les contextes d\u2019Afrique de l\u2019Ouest est un atout.Comp\u00e9tences
Solide connaissance des cadres de protection (par ex. CPMS, Directives IASC). Capacit\u00e9 \u00e0 concevoir et dispenser des formations pour adultes. Comp\u00e9tences interpersonnelles, de n\u00e9gociation et de communication efficaces. Ma\u00eetrise du fran\u00e7ais ; connaissance de l\u2019anglais est un atout.Qualit\u00e9s personnelles
Calme, pragmatique et dynamique sous pression. Engagement envers les valeurs et la mission de HI. Capacit\u00e9 \u00e0 travailler de mani\u00e8re autonome et au sein d\u2019\u00e9quipes multiculturellesBenefits
Chez HI, les conditions de d\u00e9part sont \u00e0 la hauteur de votre engagement et adapt\u00e9es au contexte de votre mission. Une attention particuli\u00e8re est port\u00e9e aux questions de sant\u00e9 et \u00e0 votre situation personnelle\u202f:ย https://hi.org/fr/travailler-chez-hiย Contrat International de 12 mois \u00e0 compter id\u00e9alement du Aout 2025\u202f;ย Le contrat international permet une couverture sociale adapt\u00e9e aux besoins de chacun\u202f:ย Assurance ch\u00f4mage pr\u00e9lev\u00e9e uniquement pour les ressortissants de l\u2019UE\u202f;ย Assurance retraite\u202f;ย Couverture sant\u00e9, rapatriement, pr\u00e9voyance prises en charge par HI et par l\u2019employ\u00e9\u202f;ย Salaire\u202f: \u00e0 partir de 2448 \u20ac brut/mois\u202f; selon exp\u00e9rience professionnelle\u202f;ย Perdiem\u202f: 615 \u20ac net/mois \u2013 vers\u00e9 en monnaie locale sur le terrain\u202f;ย Hardship\u202f: 250 \u20ac net/mois Cong\u00e9s pay\u00e9s\u202f: 25 jours par an\u202f;ย R&R\u202f: selon niveau de la mission\u202f: Niveau 2\u202f: 5 jours tous les 3 moisPoste\u202fNon accompagn\u00e9\u202f:ย Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels (d\u00e8s 12 mois de mission)\u202f;ย A partir de 12 mois de mission\u202f: une allocation enfant de 100 \u20ac vers\u00e9e \u00e0 partir de 2 enfants \u00e0 charge, vers\u00e9 en monnaie locale sur le terrain\u202f;ย Logement\u202f: Collectif / Individuel pris en charge par HI\u202f;ย Si vous \u00eates r\u00e9sident(e) dans le pays\u202f: package local.ย