Lieuย : Kinshasa ou Goma - RDC
Date souhait\u00e9e de d\u00e9marrageย : 22 janvier 2026
Dur\u00e9eย de contrat : 12 moisย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย
Date limite d\u00e9p\u00f4t de candidaturesย : 9 d\u00e9cembre 2025
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarit\u00e9 internationale ind\u00e9pendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvret\u00e9 et d\u2019exclusion, de conflits et de catastrophes. \u0152uvrant aux c\u00f4t\u00e9s des personnes handicap\u00e9es et vuln\u00e9rabilis\u00e9es, elle agit et t\u00e9moigne pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins essentiels et am\u00e9liorer leurs conditions de vie. Elle s\u2019engage \u00e0 promouvoir le respect de leur dignit\u00e9 et de leurs droits fondamentaux.
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Depuis sa cr\u00e9ation en 1982, HI a mis en place des programmes de d\u00e9veloppement dans plus de 55 pays et intervient dans de nombreuses situations d\u2019urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 200 millions d'euros, avec 4000 employ\u00e9s dans le monde.
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Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversit\u00e9 au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engag\u00e9s dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'int\u00e9gration de personnes en situation de handicap.
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Merci d\u2019indiquer si vous avez besoin d\u2019un am\u00e9nagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d\u2019informations sur l\u2019associationย : www.hi.org.
CONTEXTEย :
La RDC subit une instabilit\u00e9 chronique depuis la fin des ann\u00e9es 1990, li\u00e9e \u00e0 des probl\u00e8mes de gouvernance interne et sa proximit\u00e9 avec des pays ayant connu des crises majeures. Du fait de la fragilit\u00e9 des institutions, pour l\u2019ensemble de la population congolaise, estim\u00e9e entre 100 et 120 millions d\u2019habitants, l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des services sociaux de qualit\u00e9 reste un d\u00e9fi majeur.ย
La RDC connait un grand d\u00e9fi de la gouvernance des ressources qui a un grand impact sur la gestion des risques des catastrophes. Du fait, quand un \u00e9v\u00e8nement se r\u00e9alise, la r\u00e9ponse du gouvernement souvent n\u2019arrive pas \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 tous les besoins, et cela reste un d\u00e9fi majeur pour la population.
ย L\u2019Est de la RDC est le th\u00e9\u00e2tre d\u2019une crise chronique depuis de plus de 20 ans. L\u2019instabilit\u00e9 y est permanente et les groupes arm\u00e9s y sont nombreux. Les acteurs humanitaires interviennent dans la zone depuis de nombreuses ann\u00e9es, y m\u00e9langeant des approches urgences, transition / r\u00e9silience et essayant d\u2019assurer un certain d\u00e9veloppement / stabilisation.
Depuis octobre 2022, la situation s\u00e9curitaire s\u2019est gravement d\u00e9t\u00e9rior\u00e9e avec la reprise des combats entre les \u00e9l\u00e9ments du M23 et ceux des Forces Armes de la R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo (FARDC) avec la prise de Goma par les M23 en Janvier 2025.
L\u2019acc\u00e8s humanitaire \u00e0 ces populations en situation d\u2019urgence est un d\u00e9fi permanent, \u00e0 la fois \u00e0 cause de l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 chronique, et \u00e0 cause des contraintes d\u2019acc\u00e8s logistiques (pistes et routes tr\u00e8s d\u00e9grad\u00e9es, glissements de terrain r\u00e9guliers, zones inond\u00e9es).
En r\u00e9ponse aux besoins et dans le cadre de son expertise technique, HI intervient en RDC depuis 1995 dans de nombreux secteurs et est un acteur reconnu dans l\u2019assistance humanitaire et le domaine logistique. L\u2019ann\u00e9e 2026 sera consacr\u00e9e au d\u00e9veloppement du nouveau cycle strat\u00e9gique 2026-2028, \u00e0 la validation des plans d\u2019action sectoriels et avec des r\u00e9flexions ax\u00e9es notamment sur les capacit\u00e9s op\u00e9rationnelles de r\u00e9ponse d\u2019urgence, la protection, le rel\u00e8vement \u00e9conomique, et l\u2019am\u00e9lioration de l\u2019acc\u00e8s aux soins et services de r\u00e9adaptation en RDC y compris la question du partenariat strat\u00e9gique.
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VOTRE MISSION :
Sous la responsabilit\u00e9 du Technical Head of Program, et en collaboration avec le Directeur Programme, les Areas Manager et les sp\u00e9cialistes techniques, le Senior Business Developer contribue activement au renforcement du programme en concevant, mettant en \u0153uvre et en contr\u00f4lant la strat\u00e9gie de collecte de fonds pour le programme auquel il/elle est rattach\u00e9(e). Il/elle identifie les opportunit\u00e9s de financements et dirige le processus d'\u00e9laboration des notes conceptuelles et des propositions de projet jusqu'\u00e0 leur soumission aux donateurs (institutions publiques, fondations et secteur priv\u00e9). Il faut noter que le Programme entend d\u00e9velopper une forte collaboration avec le secteur priv\u00e9.
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Responsabilit\u00e9 1 : Positionnement strat\u00e9gique et planification
Assurer une veille sur les strat\u00e9gies et les priorit\u00e9s des bailleurs au niveau national/r\u00e9gional et identifier les opportunit\u00e9s afin d'anticiper les appels \u00e0 propositions et les possibilit\u00e9s d'appels d'offres.Participer \u00e0 l'\u00e9laboration et au suivi de la strat\u00e9gie op\u00e9rationnelle, en mettant l'accent sur le plan d'action de la collecte de fonds et les documents de projet internes.Mettre \u00e0 jour la cartographie des acteurs humanitaire et du d\u00e9veloppement dans le pays/la r\u00e9gion (ONGI, agences de l'ONU, repr\u00e9sentations gouvernementales) pour suivre les tendances et rester comp\u00e9titif.Analyser les tendances de la collecte de fonds et informer le programme sur le taux de transformation, la couverture des projets, la dur\u00e9e et les montants obtenus.Coordonner avec d'autres programmes/pays pour rassembler et promouvoir les meilleures pratiques et faciliter le dialogue avec les donateurs (pour la prospection/r\u00e9plication des activit\u00e9s).ย
Responsabilit\u00e9 2 : gestion du relationnel
Travailler avec le directeur de programme et l'unit\u00e9 technique pour renforcer l'attractivit\u00e9 et l'influence de HI, en d\u00e9veloppant des relations cl\u00e9s avec les d\u00e9cideurs pertinents des organisations nationales et locales, les donateurs et les grandes organisations internationales D\u00e9velopper des relations de travail actives et de qualit\u00e9 avec les bailleurs et les partenaires strat\u00e9giques dans le pays pour identifier des potentiels consortium/secteur priv\u00e9/FondationsParticiper aux plateformes et r\u00e9unions afin d'accro\u00eetre la visibilit\u00e9 de HI et permettre la collecte d'informations sur les opportunit\u00e9s de financement.D\u00e9velopper des documents de communication en lien avec la/le Grant Officer tels que des \"fiches projets\" et/ou des \"fiches donateurs\" ; et d\u00e9velopper de nouveaux outils.Mettre en place une politique de CRM et veiller \u00e0 ce qu'elle soit mise \u00e0 jour si n\u00e9cessaire
Responsabilit\u00e9 3 : D\u00e9veloppement de propositions de projet
Coordonner le d\u00e9veloppement de la proposition, en r\u00e9partissant les t\u00e2ches entre les personnes cl\u00e9s impliqu\u00e9es dans la r\u00e9daction de projet \u00e0 soumettre au bailleur, conform\u00e9ment au processus et aux outils de r\u00e9daction de propositions de HICoordonner de mani\u00e8re proactive la participation et l'apport de tous les conseillers techniques concern\u00e9s (personnel du si\u00e8ge et de la mission) pour l'\u00e9laboration de toutes les propositionsPour les consortiums : assurer la coordination et la communication, et g\u00e9rer la contribution des parties prenantes pendant le d\u00e9veloppement du projet.Examiner la proposition de projet/la note conceptuelle finale avant la soumission pour v\u00e9rifier la conformit\u00e9 avec les directives et les attentes des bailleurs, la coh\u00e9rence entre le budget et la description technique, et la qualit\u00e9 g\u00e9n\u00e9raleAccompagner le/la Grant Officer dans la r\u00e9daction des rapports d\u2019activit\u00e9s institutionnels
Responsabilit\u00e9 4 : Renforcement des capacit\u00e9s et appui \u00e0 la nationalisation du poste
D\u00e9velopper des modules de formation sur la r\u00e9daction de propositions et la gestion du cycle de projet pour tout le personnel des programmes et les partenaires locaux.Fournir une formation sur les r\u00e8gles, proc\u00e9dures et strat\u00e9gies bailleurs \u00e0 l'ensemble du personnel du programme impliqu\u00e9 dans la r\u00e9daction de la proposition.Identifier \u00e0 terme un profil national assez solide, Mettre en place un plan d\u2019accompagnement ad hocย
Requirements
Vous \u00eates titulaire d'un dipl\u00f4me en \u00e9tudes humanitaires et/ou de d\u00e9veloppementVous avez minimum 5 ans d'exp\u00e9rience dans le d\u00e9veloppement de projets humanitaires et la relation avec les donateurs (y compris de l\u2019exp\u00e9rience dans le d\u00e9veloppement de consortiums)Vous avez une exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans la relation de travail avec le secteur priv\u00e9 Vous ma\u00eetrisez le d\u00e9veloppement de propositions (cadres logiques, th\u00e9orie de changement, budget et narration)Vous faites preuves de leadership d\u2019\u00e9quipes multiculturelles et multisectoriellesVous \u00eates pragmatique, diplomate et r\u00e9silient au stressVous faites preuve de valeurs \u00e9thiques et d'un esprit critique constructif.Benefits
Chez HI, les conditions de d\u00e9part sont \u00e0 la hauteur de votre engagement et adapt\u00e9es au contexte de votre mission. Une attention particuli\u00e8re est port\u00e9e aux questions de sant\u00e9 et \u00e0 votre situation personnelleย :ย https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Contrat International de 12 mois \u00e0 compter id\u00e9alement du 22 janvier 2026ย ;
Le contrat international permet une couverture sociale adapt\u00e9e aux besoins de chacunย :
Assurance ch\u00f4mage pr\u00e9lev\u00e9e uniquement pour les ressortissants de l\u2019UEย ;Assurance retraiteย ;Couverture sant\u00e9, rapatriement, pr\u00e9voyance prises en charge par HI et par l\u2019employ\u00e9ย ;Salaireย : \u00e0 partir de 2757 \u20ac brut/moisย ;
Perdiemย : 975 \u20ac net/mois pour Kinshasa ou 572\u20ac net/mois pour Goma \u2013 vers\u00e9 en monnaie locale sur le terrainย ;
Hardshipย : 250\u20ac net/mois \u00e0 Kinshasa ou 500\u20ac \u00e0 Goma
Cong\u00e9s pay\u00e9sย : 25 jours par anย ;
R&Rย : selon niveau lieu de la missionย
Posteย :
- Non accompagn\u00e9ย :
oย ย Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels
oย ย Une allocation enfant de 100 \u20ac vers\u00e9e \u00e0 partir de 2 enfants \u00e0 charge, vers\u00e9 en monnaie locale sur le terrainย ;
- Ouvert aux couplesย :
oย ย Prise en charge pour l\u2019accompagnant des frais de visa et voyages, assurance si non couvertย ;
Logementย :
Individuel pris en charge par HIย ;