Safety & Security Advisor

Plan International est une organisation humanitaire et de développement fondée sur les droits qui œuvre pour une vie meilleure pour tous les enfants. Nous sommes indépendants du gouvernement et n'avons aucune affiliation politique ou religieuse.

Notre objectif est de lutter pour un monde juste qui fait progresser les droits des enfants et l'égalité pour les filles.

Nous croyons en la puissance et le potentiel de chaque enfant. Mais ceci est souvent supprimé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées. En travaillant ensemble avec les enfants, les jeunes, nos supporters et partenaires, nous nous efforçons pour un monde juste, luttant contre les causes profondes des défis auxquels sont confrontés les filles et tous les enfants vulnérables.

Nous construisons des partenariats pour les enfants depuis plus de 85 ans et sommes actifs dans plus de 70 pays incluant Haïti, ce depuis plus de 50 ans.

Plan International Haïti est à la recherche des candidats (es) qualifiés (es) pour le poste de Safety & Security Advisor selon les spécifications ci-dessous :

dimensions du poste

La portée du rôle impliquera la gestion de la sécurité pour Plan International Haïti, en conseillant l'Equipe de Gestion du Pays (CMT) et le Hub Régional sur diverses questions de sécurité en Haïti ; contribuer à la mise en œuvre des politiques et stratégies de sécurité globales et faciliter le déploiement des normes de sécurité, des procédures opérationnelles et des rapports réguliers sur la conformité. La Formation du personnel de Plan et de ses partenaires sur les directives de sécurité de Plan, les évaluations des risques et les meilleures pratiques de gestion de la sécurité en Haïti. Assure le signalement en temps opportun des incidents de sécurité conformément aux politiques et procédures pertinentes. Disséminer les informations sécuritaires provenant du Siège Social de Plan International (Global Hub) et du Bureau Régional afin d’aider le leadership du pays dans la prise de décision et les actions proactives. Il/elle adhèrera aux Valeurs Fondamentales de Plan, fera la promotion de notre mission et de notre vision, des principes de programme (transparence, égalité des genres et diversités) afin d’améliorera l’impact du programme, et il/elle sera engagé/e à la protection de l’enfant et au respect des droits humains.

RESPONSABILITES

1. Responsabilités Clés:
   • Identifier et atténuer les risques de sécurité potentiels pour le personnel, les actifs et la sécurité opérationnelle/du programme.
   • Fournir une analyse contextuelle des situations et des incidents de sécurité localisés et nationaux ainsi que des conseils appropriés à la direction nationale et régionale sur la base d'informations crédibles.
   • Agir en tant que conseiller clé de l'équipe de gestion du pays sur les questions de sûreté et de sécurité.
   • Maintenir des liens et des relations solides avec d'autres réseaux et organisations liés à la sécurité et aider à développer des réseaux de sécurité efficaces et des réponses adaptées au contexte haïtien.
   • Maintenir un niveau de contact approprié avec le Personnel de Sûreté et de Sécurité Régional et le siège social et d'autres parties prenantes externes pour soutenir la mise en œuvre de la stratégie de sécurité de Plan.
   • Préparer des rapports de sécurité et fournir des analyses de sécurité régulières.
   • Analyser l'environnement de sécurité et ajuster les phases, politiques et procédures de sécurité en conséquence.
   • Être le/la Responsable de la gestion de la sécurité au niveau du pays conformément au modèle d’acceptation et aux normes de Plan International.
   • Élaborer des plans de sécurité et d'évacuation au niveau du pays en conformité avec les politiques et procédures de sécurité de l'organisation.
   • Renforcer les capacités des points focaux de sécurité et des agents sur le terrain.
   • Lancer des alertes de sécurité, le cas échéant, en fonction du contexte de sécurité en constante évolution à travers le pays.
   • Gérer le budget de sécurité du pays pour les opérations /programmes /installations/ bureaux de sécurité.
   • Réaliser des évaluations de sécurité avant l'ouverture de bureaux/ auberges/ interventions d'urgence/activités dans une nouvelle zone du pays.
   • Assurer et mettre à jour les arbres de communication et assurer les plans de communication en cas d'urgence.
   • Supporter et disponibilité à etre déployer pour les évaluations de sécurité et la gestion de la sécurité en cas d'urgence.
   • Assurer l'examen annuel de l'avis de sécurité des voyages et assurer la gestion de la sécurité de toutes les visites dans le pays.
     1. Politiques, Stratégies et Standards de Mise en Œuvre et de Performance
        • Fournir une vue d’ensemble et une analyse objective des courants/tendances et problèmes de sécurité à travers Haïti ainsi que leurs implications pour Plan et ses partenaires ;
        • Offrir des conseils au besoin à l’Equipe de Gestion Pays / Régional / Conseiller Régional en matière de sécurité concernant l’exécution des décisions de mise en œuvre afin d’assurer à tout moment l’obligation de prudence de Plan envers son personnel et partenaires en tout temps ;
        • Disséminer les informations, directives et politiques approuvées à l’échelle mondiale au besoin et lorsqu’approprié ;
        • Contribuer aux amendements de la politique et de la stratégie Globale sur demande.
        • Assurer de l’utilisation des modèles (template), outils et directives approuvés pour la gestion de la sécurité ;
        • Réviser le classement de sécurité du pays au moins mensuellement et conseiller le leadership pays/régional sur tout domaine devant être changé ou révisé ;
        • Réviser les SOPs relatifs à la sécurité pays annuellement, proposer toute amélioration ou changement nécessaires à l’Equipe de Leadership Pays / Régional et implémenter les changements qui ont été approuvés.
        • Tenir des registres des programmes de formation liés à la sécurité dans tout le pays pour s’assurer et superviser que les besoins de formation du personnel en matière de sécurité sont planifiés et atteints.
          1. Rapport, Surveillance et Conformité
             • Diriger la mise à jour et l’amélioration continue des capacités/sécurité du Bureau pays et sa conformité avec les standards ou initiatives de sécurité globales.
             • Préparer des rapports trimestriels sur la sécurité et la conformité du pays pour soumission au Hub Régional/Global Hub.