Responsable programmes et opérations - Moroni - COMORES - H/F

  • Added Date: Monday, 20 January 2020
  • Deadline Date: Friday, 31 January 2020

Présentation de la Croix Rouge

Avec 69 projets dans 22 pays d'interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l'international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le Poste

L’adjoint.e au/à la chef.fe de délégation / responsable programme et opérations (PROPS) est responsable de la mise en œuvre des volets opérationnels en s’appuyant sur les responsables thématiques et chef.fe.s de projets dont il/elle a la supervision.

Le PrOps est plus spécifiquement en charge :

  • De la qualité de la mise en œuvre et de la performance des projets CRF/CRCo
  • De l’alignement de la programmatique avec le fonctionnement et la stratégie de la délégation
  • De la coordination et promotion des activités opérationnelles auprès des parties prenantes à l’action

De plus, l’adjoint.e au/à la chef.fe de délégation assure l’intérim en l’absence du/de la chef.fe de délégation.

Positionnement :

Liens hiérarchiques :

  • Travaille sous la responsabilité du/de la chef de délégation (= N+1)
  • Est responsable de la supervision des coordinateur.trice.s/chef.fe.s de projets et autres référents techniques (= N-1)

Liens fonctionnels :

  • Collabore en interne avec : Coordinateur.trice des services supports, Pôle géographique, Pôle technique, services supports du siège et la PIROI/DR
  • Collabore en externe avec : l’environnement de la délégation (CRCo, autorités locales administratives, composantes Mouvement CRCR, bailleurs des projets en cours…)

Le profil du candidat

Formation :

  • Formation: Master en gestion de projet/ coopération internationale ; science sociale

Compétences :

Liées à la fonction :

  • Autonomie et polyvalence
  • Rigueur dans son travail
  • Capacité organisationnelle pour soi et ses subordonnées
  • Capacités de coordination et de management d’équipe pluridisciplinaire
  • Compétences en gestion de projets
  • Capacités rédactionnelles et expérience d’élaboration de rapports
  • Bon esprit d’analyse et de synthèse
  • Résistance au stress et à une charge de travail élevée
  • Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel)

Liées à l’environnement spécifique de la mission:

  • Flexibilité et capacité d’adaptation rapide
  • Retenue, patience et diplomatie dans les relations institutionnelles
  • Compétences de management à distance
  • Capacités de travail au sein d’une équipe de coordination
  • Connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge
  • Expérience de travail dans l’Océan Indien (préférable)
  • Permis de conduire international

Résumé

  • Localisation : Moroni - COMORES
  • Durée: 12 mois
  • Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis

  • Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
  • Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

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