DEADLINE FOR APPLICATIONS30 December 2024-23:59-GMT+01:00 West Africa Standard Time (Ndjamena)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
Les personnes en situation d’handicap physique et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
Le PAM célèbre et embrasse la diversité.
Attachés au principe de l’égalité des chances pour tous ses employés, nous encourageons les candidats qualifiés à postuler indépendamment de la race, de la couleur, de la nationalité, de l’origine ethnique ou sociale, de l’information génétique, du sexe, de l’identité de genre et/ou de l’expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, séropositivité, handicap.
TITRE DE LA POSITION: Chargé/e des Urgences NOA
TYPE DE CONTRAT: Contrat à durée déterminé
GRADE: NOA
DUTY STATION: Adré, Chad
DURATION: 12 months
CONTEXTE ORGANISATIONNEL:
Ce poste se trouve au Sous Bureau de Farchana, antenne d’Adre. Le titulaire du poste rend compte au coordinateur des urgence basé à Adre.
Le titulaire de ce poste travaille généralement sous le soutien rapproché et la supervision d’un membre du personnel professionnel plus expérimenté, recevant des conseils et des retours réguliers sur leur travail. Il est habituellement impliqué dans des activités liées aux programmes ou aux politiques, ou dans des travaux analytiques de nature similaire, mais de complexité limitée.
LE ROLE
L’objectif principal est d’apporter un soutien à la mise en œuvre stratégique de la réponse d’urgence du PAM dans la zone de Adre et de Farchana..
RESPONSABILITES: (not all-inclusive, within delegated authority):
Sous la supervision du Coordinateur/Responsable des Urgences a l’antenne du PAM Ardé et en coordination avec les autres unites de programme, le NOA accomplira les tâches détaillées dans les TDR.
En plus des responsabilités standards du poste de Responsable de Programme et de Politique, les responsabilités suivantes sont attendues pour ce poste :- Contribuer à la mise en œuvre des activités et des plans de réponse d'urgence en appui à l'équipe, conformément aux protocoles et procédures du PAM.
- Soutenir la mise en œuvre et la supervision des distributions générales de vivres (GFD) et fournir un appui technique aux partenaires coopérants pour améliorer la qualité de la délivrance de l'assistance alimentaire.
- Fournir des analyses et des rapports pour renforcer la compréhension contextuelle sous l’angle des urgences.
- Fournir des rapports et des recommandations sur les activités mises en ouvre par les partenaires d’implémentation.
- Assister l'équipe d'urgence dans l'établissement de partenariats efficaces avec les partenaires coopérants, les ONG internationales et nationales.
- Appuyer la coordination avec l’équipe logistique, l’équipe d’analyse de la vulnérabilité et cartographie (VAM), le suivi & évaluation, la nutrition et les autres unités/divisions pour garantir une mise en œuvre efficace et de qualité du programme d'assistance alimentaire du PAM.
- Contribuer à la mise en œuvre des distributions de transferts monétaires (CBT) en coordination avec l’assistant aux programmes CBT.
- Soutenir le bureau de terrain dans le renforcement des capacités des nouveaux membres du personnel du PAM et des partenaires pour répondre aux besoins des opérations du PAM.
- Contribuer à la création d’un environnement de travail équitable et inclusif intégrant toutes les dimensions du cadre du PAM en matière de diversité et d'inclusion.
- Effectuer toutes autres tâches assignées par le superviseur direct et/ou la direction.
- Autres tâches, selon les besoins.
QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES MINIMALES STANDARD :
Education: Diplôme universitaire en Relations Internationales, Economie, Nutrition/Sante Publique, Agriculture, Science de l’environnement, Sciences Sociales ou autre expérience académique dans le domaine de développement international assortie d’une expérience professionnelle ou formation appropriée.Experience:
Au moins une année ou plus d’expérience dans la mise en œuvre des programmes, spécialement dans le domaine des urgences humanitaires.
Capacite à contribuer dans la définition des opérations d’urgence requise.
Expérience de gestion d’équipe, engagement communautaire souhaitée.
Language: Maîtrise de la langue du Français (Niveau C) et Anglais (Niveau C) et et niveau de base Arabe.
NOS VALEURS AU PAM
Intégrité
Collaboration
Engagement
Humanité
Inclusion
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
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REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is dedicated to fostering diversity, equity, and inclusion. Our recruitment process is inclusively crafted to welcome candidates of all backgrounds, celebrating diversity and ensuring a respectful environment for all. We aim for an accessible and fair recruitment journey. Should you need any reasonable accommodations or have accessibility concerns, please reach out to us confidentially at global.inclusion@wfp.org. Our DEI team is here to ensure your full participation in our recruitment process.
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
Please make sure you upload your professional CV in the English language
Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application
Only shortlisted candidates will be notified
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.