DEADLINE FOR APPLICATIONS18 November 2024-23:59-GMT-05:00 Eastern Time (Port-au-Prince)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
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WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
CONTEXTE ET OBJECTIF DU POSTE
Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire au monde luttant contre la faim. La mission du PAM est d'aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro d’ici 2030. Chaque jour, le PAM travaille pour s'assurer que les populations les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin pour mener une vie productive et saine.
En Haïti, le PAM travaille depuis 1969, fournissant une assistance humanitaire en cas d'urgence et mettant en œuvre des solutions à long terme pour éradiquer la faim et lutter contre la malnutrition, tout en renforçant les systèmes nationaux de protection sociale, d'éducation et d'alimentation.
Dans le cadre du renforcement des capacités nationales, le bureau de pays du PAM soutient le gouvernement d'Haïti à travers l'élaboration de politiques, la mise en œuvre de programmes (comme le programme de protection sociale adaptative pour une résilience accrue – PSARA) et le développement de systèmes d’information (tel que le registre social – SIMAST).
Le bureau du PAM en Haïti recherche un responsable pour le renforcement des capacités nationales, en particulier dans le domaine de la protection sociale, y compris du registre social et des systèmes d’information nationales.Le PAM recherche des candidats intègres et professionnelles partageant nos principes humanitaires.
La sélection du personnel se fait sur une base concurrentielle et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'équilibre entre les sexes.Conformément aux politiques en vigueur au sein des Nations Unies, les candidatures féminines sont vivement encouragées
Titre du Poste : Officier National au Programme
Type de Contrat : Fixed Term
Lieu d’affection : Port-au-Prince
Niveau du Poste :NOB
Durée : 12 mois (renouvelables)
Nombre de position: 1
Unité : Programme (Protection Sociale)
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Sous la supervision directe de la Cheffe de Protection Sociale, et sous la supervision générale du Chef de l’Unité Programme, le ou la titulaire de ce poste assumera les tâches ci-dessous :
Contribuer au développement d'une large variété de projets, de plans et de processus, en veillant à leur alignement avec les politiques et les orientations générales du programme. Fournir un soutien en gestion de projet pour des programmes et des projets spécifiques et définis d'une taille/complexité considérable, en assurant une approche coordonnée avec les programmes plus larges, conformément aux normes et procédures du PAM. Diriger la mise en œuvre et le développement des systèmes d’information du programme PSARA, en mettant l’accent particulièrement sur (i) le renforcement et l'institutionnalisation du SIMAST, et (ii) le développement et l’innovation des systèmes d’information du MAST. Appuyer la mise en œuvre du volet d’assistance technique du programme PSARA, y compris, mais sans s'y limiter, la réalisation de diagnostics institutionnels, la mise en œuvre de formations et la rédaction de procédures opérationnelles standards. Gérer l’extension de la couverture du SIMAST, en veillant à ce que la collecte de données soit efficace, conforme aux normes de qualité et soit réalisée dans les délais impartis. Fournir un appui en matière de recherche, d’analyse et de conseils techniques – y compris la préparation de rapports précis et opportuns sur les programmes et activités – afin d’informer le développement de politiques, de stratégies et de programmes visant à renforcer les capacités nationales. Assurer la liaison avec les homologues internes et externes pour garantir une collaboration efficace, suivre les activités en cours et mettre en évidence les risques pour la réalisation des programmes/projets. Soutenir l'identification, le développement et la gestion de partenariats stratégiques avec divers acteurs – gouvernement, organisations internationales et société civile – afin de favoriser un travail collaboratif menant à des améliorations des packages d'assistance technique et au renforcement des capacités nationales. Contribuer au plaidoyer et à la mobilisation des ressources pour les activités de renforcement des capacités nationales, en particulier dans le domaine de la protection sociale, notamment par la préparation de présentations, de notes conceptuelles, de propositions et de rapports. Assurer la gestion d'une équipe, tout en apportant des conseils et en contribuant activement au renforcement des capacités du personnel. Exécuter toutes autres tâches liées à la fonction.
COMPÉTENCES FONCTIONNELLES
Compétence
Description de la conduite attendue au niveau d’aptitude requis
Cycle de vie des programmes et assistance alimentaire
Se montre capable de répertorier des variables clés et des facteurs contextuels susceptibles d'entraver les programmes d'assistance alimentaire tout au long de leur cycle de vie, pour éclairer la conception ou la refonte de ces programmes.
Modalités de transfert (produits alimentaires, espèces, bons)
Se montre capable d'analyser et de synthétiser des informations quantitatives et qualitatives en provenance de différentes sources (études de marché, par exemple) pour éclairer la sélection des modalités de transfert et l'élaboration des programmes.
Vaste connaissance des domaines spécialisés
Se montre capable d'interpréter des données simples dans les domaines de spécialité du PAM pour contribuer à la conception, à la mise en œuvre et au suivi de programmes techniques.
Programmes d'urgence
Se montre capable de contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au réajustement de programmes d'urgence efficaces.
Collaboration stratégique avec les gouvernements
Comprend et applique les principes élémentaires de la collaboration avec les interlocuteurs gouvernementaux au niveau national et local.
QUALIFICATIONS ET NIVEAU D’EXPÉRIENCE REQUIS
Education :
Diplôme universitaire, préférablement au niveau avancé (Master) en gestion de projet, sécurité alimentaire, nutrition, politiques publiques, sciences sociales, sciences politiques, administration publique ou domaine connexe ou niveau Licence plus années d’expérience professionnelles additionnelles.
Expérience :
5 ans d'expérience professionnelle dans la gestion/coordination des processus d’appui au gouvernement, dans l’élaboration des stratégies de renforcement de capacités, formulation de projet, coordination multi-sectorielle, dans les domaines de la Protection sociale, etc.
- Bonne expérience en gestion de la dynamique de groupe et du changement,
- Expérience de travail préalable avec les Nations Unis et/ou les organisations de la société civile souhaitée.
Langues :
Français, anglais et créole lus, écrits et parlés couramment.
Les coordonnées des personnes / institution citées en référence dans le CV devront contenir une adresse électronique, et numéro de téléphone valide.
Les candidats doivent être de nationalité Haitienne
Date limite de soumission de candidature: 19 novembre 2024
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
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REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is dedicated to fostering diversity, equity, and inclusion. Our recruitment process is inclusively crafted to welcome candidates of all backgrounds, celebrating diversity and ensuring a respectful environment for all. We aim for an accessible and fair recruitment journey. Should you need any reasonable accommodations or have accessibility concerns, please reach out to us confidentially at global.inclusion@wfp.org. Our DEI team is here to ensure your full participation in our recruitment process.
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
Please make sure you upload your professional CV in the English language
Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application
Only shortlisted candidates will be notified
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.