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Praktikant*in im Bereich Rekrutierung und Employer Branding Stellenanzeige merkenStellenanzeige teilen
Ein besseres Leben fรผr alle und sinnstiftende Aufgaben fรผr unsere Mitarbeiter*innen โ das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstรผtzt die Deutsche Gesellschaft fรผr Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Lรคndern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln mรถchten, sind Sie bei uns richtig.
Job-ID: V000057020 Einsatzort: Eschborn, Bonn Einsatzzeitraum: 01.01.2024 - 30.06.2024 Fachgebiet: Nachwuchs Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Bewerbungsfrist: 29.10.2023Tรคtigkeitsbereich
Die Abteilung HR-Services vereint alle Dienstleistungsgruppen rund um Personalthemen fรผr Inlands- / Auslandsmitarbeiter*innen, Entwicklungshelfer*innen und Integrierte Fachkrรคfte. Die Abteilung bรผndelt damit alle Services von der Stellenbesetzung รผber Personalbetreuungsthemen bis hin zum Ausscheiden aus dem Unternehmen und stellt dabei die Anwendung der Gesetze, Tarifvertrรคge und Betriebsvereinbarungen in einer Governancerolle sicher. Die zu besetzende Position ist in der Gruppe Externer Arbeitsmarkt angesiedelt.
Ihre Aufgaben
Als Praktikant/-in unterstรผtzen Sie die Personalreferent*innen insbesondere bei den folgenden Aufgaben:
Recherche zu geeigneten Ausschreibungskanรคlen und Netzwerken Analyse relevanter Social Media-Aktivitรคten sowie Durchfรผhrung von Active Sourcing Maรnahmen Qualitรคtssicherung von Auswahlgesprรคchen und -verfahren Korrespondenz/Kommunikation mit den Kandidat*innen Unterstรผtzung im Personalmarketing und der Anzeigenschaltung Administrative Unterstรผtzung hinsichtlich neuer und laufender Vakanzenbesetzungen Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen, Fรผhren von TelefoninterviewsIhr Profil
Sie sind immatrikulierter Student einer Hochschule ab dem 3. Semester und absolvieren ein Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder รhnliches mit Schwerpunkt Personalmanagement/ Eignungsdiagnostik Sie haben schon erste Praktikumserfahrung und sind interessiert an internationaler Personalarbeit, Entsendemanagement und Personalmarketing Sie arbeiten strukturiert, selbststรคndig und verbindlich und haben Freude daran, neue Ideen und Konzepte zur Umsetzung zu bringen Wir erwarten starke Kommunikationsfรคhigkeit, Schnelligkeit und vor allem Pragmatismus Sie verfรผgen รผber sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, eine weitere Fremdsprache ist von VorteilHinweise
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschรคtzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschรคtzung erfahren โ unabhรคngig von Geschlecht und geschlechtlicher Identitรคt, Nationalitรคt, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.
Das Praktikum ist nur mรถglich, wenn Sie aktuell immatrikuliert sind, sich in einer Weiterbildung befinden, deren integraler Bestandteil die Absolvierung eines Praktikums ist oder der Studienabschluss zu Beginn des Praktikums nicht lรคnger als 6 Monate zurรผckliegt.
Die monatliche Praktikantenvergรผtung betrรคgt โฌ2.064,- (brutto).
Die GIZ mรถchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhรถhen. Daher freuen wir uns รผber entsprechende Bewerbungen.
Fรผr inhaltliche Rรผckfragen steht Ihnen Frau Serap Yildirim (serap.yildirim@giz.de) zur Verfรผgung.