Grado: NOA
N煤mero de la vacante: BOGOTA/AND/DC/NOA/2024/15
Fecha de publicaci贸n: 14 de marzo de 2024
Fecha de cierre (medianoche hora de Lima): 27 de marzo de 2024
Job ID: 11744
Departamento: OR鈥揂m茅rica Latina y el Caribe
Unidad: ETD/OP-Lima
Lugar de destino: Bogot谩, Colombia
Tipo de contrato: Duraci贸n determinada
Duraci贸n del contrato: 12 meses
Este anuncio est谩 dirigido al p煤blico con nacionalidad o residencia y permiso de trabajo en Colombia.
Pueden participar:
- Candidatos/as externos.
- Candidatos/as internos, con arreglo a lo dispuesto en el Estatuto del Personal.
La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en l铆nea debido a una discapacidad, por favor env铆e un correo electr贸nico a ilojobs@ilo.org.
Los nombramientos efectuados con contrato de cooperaci贸n para el desarrollo no confieren expectativas de carrera en la OIT, una renovaci贸n autom谩tica de contrato, ni la conversi贸n de 茅ste con miras a una contrataci贸n de distinta 铆ndole en la Organizaci贸n. La pr贸rroga de los contratos de cooperaci贸n para el desarrollo queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, adem谩s de un desempe帽o y una conducta satisfactorios.
ESTE PUESTO EST脕 SUJETO A LA DISPONIBILIDAD DE FONDOS
Introducci贸n
La OIT a trav茅s de la cooperaci贸n internacional viene ejecutando con diferentes entidades del estado colombiano, programas de formaci贸n profesional incorporados en una ruta de generaci贸n de ingresos y empleabilidad con enfoque de cierre de brechas, dirigido a poblaciones vulnerables, entre ellos, j贸venes y adultos desempleados y v铆ctimas del conflicto armado en Colombia. Todo lo anterior con un enfoque de cierre de brechas y atenci贸n de barreras de acceso al empleo e inclusi贸n laboral.
En ese marco de acciones, el programa de formaci贸n profesional Form谩ndonos para la Paz Total, promueve la apropiaci贸n y el fortalecimiento de las capacidades de la organizaciones y personas, permitiendo la articulaci贸n entre la formaci贸n y las demandas del sector productivo / empleador, con calidad de los servicios que posibilite que tanto la poblaci贸n participante, como los empleadores puedan ver cumplidas sus expectativas, generando mayores oportunidades para el crecimiento social as铆 como la reactivaci贸n y recuperaci贸n econ贸mica en el territorio.
Estas iniciativas buscan la consecuci贸n de grandes resultados que, en su conjunto, posibilitar谩n que las personas beneficiarias puedan equiparar sus oportunidades, adem谩s que se encuentren en mejor posici贸n para acceder y permanecer en el mercado laboral bajo condiciones de trabajo decente. Para ello, se promueve una ruta que no solo se enfoque en la mitigaci贸n de barreras de talento humano, relacionadas con la falta de formaci贸n, sino que reconozca otras barreras individuales convencionales y no convencionales de acceso al empleo y generaci贸n de ingresos y, en ese contexto, a trav茅s de un conjunto de servicios, se disminuya o cierre la brecha que existe entre quien busca empleo y una vacante, con el prop贸sito de garantizar el logro de los objetivos propuestos y facilitar la permanencia de las personas beneficiarias durante el proceso formativo, as铆 mismo realizar la gesti贸n para la intermediaci贸n e inserci贸n laboral y de esta manera contribuir con el mejoramiento de la calidad de vida de la poblaci贸n que participa en los proyectos.
Descripci贸n de las tareas
El/la Oficial Nacional de Proyectos, bajo la supervisi贸n de la funcionaria principal de Programas y Alianzas de la Oficina de Proyectos de la OIT en Colombia, realizar谩 las funciones:
1. En coordinaci贸n con la Funcionaria Principal de Programas y Alianzas y el Director de la Oficina de la OIT para los Pa铆ses Andinos, proveer de asistencia t茅cnica para la implementaci贸n del proyecto Form谩ndonos para la Paz Total a la poblaci贸n que requiera servicios especializados, para que los dise帽os de los programas de formaci贸n a impartir en el marco de la ejecuci贸n del proyecto vinculado a esta tem谩tica, est茅n acordes con los lineamientos de la pol铆tica p煤blica de inclusi贸n laboral definidos por el Gobierno colombiano y la OIT, generaci贸n de ingresos y cualificaciones y acompa帽ar al comit茅 t茅cnico del programa de acuerdo con el convenio de cooperaci贸n.
2. Contactar a los/as funcionarios/as t茅cnicos/as y a las contrapartes en las organizaciones y aliados competentes a nivel nacional, a las agencias ejecutoras y asociadas, oficinas de gobierno, mandantes y otras organizaciones, que permitan promover alianzas de fortalecimiento conjunto, as铆 como para hacer seguimiento al componente t茅cnico y cumplir las respectivas metas.
3. Generar espacios de articulaci贸n interinstitucional con los diferentes actores a nivel nacional y regional, con el fin de garantizar el cumplimiento de las actividades del proyecto Form谩ndonos para la Paz Total en los tiempos estipulados.
4. Prestar apoyo de programaci贸n y seguimiento del proyecto en lo referente a las actividades desarrolladas por los equipos t茅cnico, administrativo y financiero, vinculados a los procesos de implementaci贸n del proyecto Form谩ndonos para la Paz Total, as铆 como, apoyar en los procesos de sistematizaci贸n y/o evaluaci贸n del proyecto.
5. Apoyar a la funcionaria Principal de Programas y Alianzas y a los dem谩s Oficiales Nacionales de Proyectos vinculados al programa de formaci贸n profesional en Colombia en el monitoreo, seguimiento y correcto cumplimiento de las actividades desarrolladas por el equipo de trabajo establecidas en los anexos t茅cnicos y dem谩s documentos t茅cnicos.
6. Recolectar y sistematizar informaci贸n que permita elaborar recomendaciones a nivel nacional y territorial, para fortalecer la calidad en la prestaci贸n del servicio por parte de los centros de formaci贸n.
7. Trabajar en estrecha colaboraci贸n con los socios/contrapartes, para dise帽ar y revisar los planes del proyecto Form谩ndonos para la Paz Total, considerando diferentes enfoques y m茅todos alternativos, gesti贸n, identificaci贸n de problemas y su soluci贸n, especialmente para las partes del proyecto que apoyan el desarrollo institucional y de capacidades de los mandantes, las agencias de gobierno, los ministerios correspondientes y los interlocutores sociales.
8. Apoyar en la preparaci贸n de sesiones de informaci贸n de contexto, informes t茅cnicos e informes peri贸dicos de avance sobre el estado de las actividades del proyecto Form谩ndonos para la Paz Total y generar reportes para la OA y a la sede de la OIT en Ginebra.
9. Proporcionar informaci贸n relevante sobre temas del proyecto Form谩ndonos a los especialistas de la OIT, expertos del proyecto, expertos asociados y funcionarios visitantes.
10. Otras funciones que le encomiende su supervisor/a.
Educaci贸n
M脥NIMO:
Grado universitario en ciencias sociales, econ贸micas o humanas, como: Derecho, Ciencia Pol铆tica, Econ贸mica, Sociolog铆a, Psicolog铆a, Negocios Internacionales, y Antropolog铆a
VENTAJA:
Contar con un diploma de postgrado relacionado con gesti贸n de proyectos, educaci贸n o formaci贸n profesional.
Experiencia
M脥NIMO
Un m铆nimo de (dos) 02 a帽os de experiencia profesional a nivel nacional en el 谩rea de gesti贸n, ejecuci贸n, monitoreo y/o evaluaci贸n de proyectos, con enfoque social.
VALORABLE:
Conocimiento y experiencia demostrada de dos (02) a帽os en la ejecuci贸n y control de proyectos de cooperaci贸n t茅cnica con poblaciones vulnerables y trabajo efectivo con entidades gubernamentales a cargo de formulaci贸n de pol铆ticas, con socios para el desarrollo u organismos internacionales.
Idiomas e inform谩tica
M脥NIMO:
Excelente conocimiento del idioma espa帽ol y conocimiento del ingl茅s b谩sico.
VALORABLE:
Ninguno
Competencias
[B谩sicas]
Los candidatos interesados en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuaci贸n, podr谩n ser evaluadas durante el proceso de selecci贸n:
Integridad y transparencia Sensibilidad a la diversidad Orientaci贸n al aprendizaje y al intercambio de conocimientos Orientaci贸n al cliente Comunicaci贸n Orientaci贸n al cambio Responsabilidad respecto del desempe帽o Orientaci贸n a la calidad y Colaboraci贸n.[T茅cnicas y generales]
Habilidades anal铆ticas s贸lidas y capacidad de justificar los requerimientos y enfoques para la soluci贸n de problemas y buenas t茅cnicas de redacci贸n. Habilidad para interpretar la informaci贸n del proyecto e identificar y analizar los problemas en la ejecuci贸n. Habilidad para trabajar en forma efectiva con un equipo multicultural e interdisciplinario, as铆 como tambi茅n para trabajar a su propia iniciativa. Habilidad para trabajar de manera independiente, r谩pida y concretamente y para asumir iniciativas y responsabilidad. Habilidad para trabajar bajo presi贸n y cumplir los plazos. Habilidad para tratar con las personas con tacto y diplomacia. Habilidad para tratar con las personas con tacto y diplomacia.
Proceso de reclutamiento
S铆rvase tomar nota de que los/as candidatos/as deben rellenar un formulario en l铆nea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contrataci贸n electr贸nica de la OIT, ILO Jobs: https://jobs.ilo.org/. El sistema le indicar谩 los pasos que deber谩 seguir para presentar su candidatura en l铆nea.
Si solo adjunta su CV, no se le considerar谩 en este proceso de selecci贸n. Solo se tomar谩n en cuenta los perfiles de los candidatos que cumplan con los requisitos m铆nimos descritos en este anuncio. Tome nota de que el per铆odo de voluntariado no se contabilizar谩 como experiencia laboral y que solo se contabiliza la mitad del per铆odo de pasant铆as, si estas han sido remuneradas de alguna forma.
La persona seleccionada deber谩 sustentar su CV, mediante la presentaci贸n de documentos que certifiquen sus estudios (grados obtenidos), as铆 como su experiencia laboral previa. Se solicitar谩 referencias laborales y/o evaluaciones del desempe帽o de su experiencia laboral previa.
S贸lo las candidaturas preseleccionadas ser谩n contactadas para participar en el proceso de selecci贸n, el cual puede incluir un examen escrito y/o entrevista de tipo t茅cnico, as铆 como entrevistas por competencias.
Peligro fraude
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selecci贸n: presentaci贸n de la candidatura, entrevista, tramitaci贸n o formaci贸n. No deber铆an tomarse en consideraci贸n los mensajes que no procedan de direcciones de correo electr贸nico de la OIT- ilo@org. Adem谩s, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.