Descripci贸n general del trabajo:
El/la Oficial Meal es responsable de liderar el seguimiento, la evaluaci贸n y el aprendizaje del programa, brindando l铆nea t茅cnica al equipo de Meal sobre los procesos concernientes al levantamiento de informaci贸n, adem谩s, apoyando las funciones de gesti贸n y rendici贸n de cuentas de los programas. El objetivo principal de este puesto es garantizar que los datos sobre los clientes, el progreso, el rendimiento y los resultados de los programas se recopilen, analicen y documenten de forma eficaz.
Responsabilidades principales:
Garantizar el alcance de la meta establecida, la calidad de los datos, correspondiente al n煤mero de encuestas por levantar, de acuerdo con los lineamientos, normas t茅cnicas y est谩ndares de calidad de la organizaci贸n y del Donante.
Asegurar que la informaci贸n sea correctamente cargada a la plataforma corporativa organizacional y del donante, siendo responsable de coordinar junto al equipo del donante, espacios para realizar ajustes necesarios a la base de datos de forma oportuna.
Manejar herramientas de informaci贸n en el terreno con experticia t茅cnica y se cerciora que el levantamiento de informaci贸n se realice de acuerdo con los par谩metros establecidos por la organizaci贸n y el donante.
Reportar oportunamente problemas t茅cnicos-operativos que puedan presentarse durante el levantamiento de las encuestas y propone soluciones para gestionarlos, en coordinaci贸n con el Oficial Senior y el equipo del donante.
Asegurar que el equipo Meal participe en los procesos de capacitaci贸n brindados por el donante y que cuenten con las habilidades blandas necesarias.
Velar por el adecuado manejo de los equipos tecnol贸gicos dispuestos por el donante para el levantamiento de las encuestas.
Crear espacios de retroalimentaci贸n con el equipo para garantizar la calidad de la informaci贸n recolectada.
Supervisar las actividades del equipo en terreno, asegur谩ndose de la pr谩ctica de los principios humanitarios y el trato digno a los participantes.
Requisitos del trabajo:
T铆tulo universitario cualquier disciplina de las Ciencias Sociales, Administraci贸n de Empresas o Econom铆a, Ingenier铆a industrial e Ingenier铆a de Sistemas, Estad铆stica o afines.
Al menos tres a帽os de experiencia laboral relevante en el 谩rea de monitoreo y evaluaci贸n; un a帽o de experiencia previamente con una de ONG preferiblemente.
Comprensi贸n de los principios humanitarios y la programaci贸n de apoyo a las poblaciones con necesidades humanitarias.
Experiencia en el desarrollo de los planes de trabajo para la implementaci贸n de actividades de monitoreo y evaluaci贸n y presentaci贸n de informes.
Experiencia previa en la realizaci贸n de recopilaci贸n, procesamiento de datos y an谩lisis, incluido el manejo de programas de an谩lisis estad铆stico.
Capacidad s贸lida de organizar el trabajo, cumplir los plazos, mantener un comportamiento profesional, priorizar actividades importantes, coordinar m煤ltiples tareas y mantener la atenci贸n al detalle.
Alta competencia inform谩tica con procesamiento de datos, hojas de c谩lculo, bases de datos y otras habilidades de TI.
Alta competencia con Excel y Kobo Toolbox es requerida.
Competencia en Commcare, Power Bi y otras herramientas de captura y procesamiento de informaci贸n es deseable.
Nivel alto de ingl茅s es deseable.
Est谩ndares de conducta profesional
Los trabajadores y la organizaci贸n deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. De acuerdo con estos valores, la organizaci贸n opera y aplica pol铆ticas sobre la protecci贸n del beneficiario contra la explotaci贸n y el abuso, la salvaguardia del ni帽o, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.
Igualdad de g茅nero: Nuestra Organizaci贸n se compromete a reducir la brecha de g茅nero en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al g茅nero y otros beneficios y subsidios de apoyo.
Igualdad de oportunidades del Empleador: Somos un empleador de igualdad de oportunidades. Y considera a todos los solicitantes sobre la base del m茅rito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religi贸n, orientaci贸n sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra caracter铆stica protegida por la ley aplicable.