PRESENTACION DRC.
El Consejo Danés para los Refugiados (DRC) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en los derechos a los refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, repatriados y migrantes.
Nuestra visión es ayudar a los refugiados, desplazados internos y sus comunidades de acogida a una vida digna. Protegemos vidas y derechos humanos y empoderamos a los beneficiarios durante todo el desplazamiento del conflicto al proporcionar refugio, alimentos y esperanza en términos de trabajo, educación e integración hacia un futuro sostenible.
DRC estableció una presencia operativa en Colombia en 2011 con un enfoque en la Acción Humanitaria contra las Minas (HMA) y brindando apoyo a la población afectada por el conflicto en el sur del país. Con el inicio de los grandes flujos migratorios mixtos hacia Colombia debido a la crisis venezolana, DRC inició una respuesta humanitaria integrada en 2018 para satisfacer las necesidades urgentes de refugiados, solicitantes de asilo, migrantes, retornados colombianos y comunidades de acogida en algunas de las áreas más vulnerables de Colombia, como las zonas costeras del Caribe (Riohacha y Barranquilla). centros urbanos (Bogotá y Cundinamarca), y Caquetá. En 2021, DRC abrió oficinas de campo en la costa del Pacífico Sur en el departamento de Nariño y zona Norte de Colombia en Norte de Santander.
DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO:
Bajo la supervisión del Líder de Equipo de TM, el oficial de TM asegura la implementación efectiva y profesional de las actividades y objetivos del componente TM en terreno y oficina de acuerdo con los lineamientos de los programas de Recuperación Económica-TM y la estrategia general de DRC en los territorios asignados.
RESPONSABILIDADES:
Implementación del programa de MPCA (Transferencias Monetarias Multipropósito).
Bajo la supervisión del líder de equipo de TM, implementar las actividades específicas de TM (focalización de potenciales beneficiarios, registro de beneficiarios, provisión de informaciones-orientaciones y funciones relacionadas para asegurar la más alta calidad en la implementación del proyecto). Apoyar al Líder de Equipo de TM en la supervisión de los asistentes en las actividades de TM en su área de implementación con apoyo en seguimiento y calidad de su trabajo. Apoyar en la planificación, ejecución y monitoreo de actividades en terreno, en zonas de alta vulnerabilidad y generalmente con múltiple afectación. Apoyar al Líder de Equipo de TM en el desarrollo y mantenimiento de buenas relaciones con las personas de interés, los actores interesados relevantes y otros actores humanitarios, para asegurar la implementación y coordinación necesaria para las actividades de TM. Apoyar al Líder de Equipo de TM en la gestión y manejo de las bases de datos, incluyendo remisiones externas e internas al programa. Participar en la preparación de informes internos y para donantes. Reportar al Líder de Equipo de TM, incidentes, retrasos, desafíos o retos para la implementación de las actividades. Participar y apoyar en preparación de material informativo y mensajes claves a la comunidad. Asegurar que el enfoque de protección de DRC sea considerado en las actividades de implementación de TM. Contribuir a la identificación y al análisis continuo de riesgos en la implementación del programa. Realizar y/o apoyar visitas domiciliarias para identificar condiciones de habitabilidad y vulnerabilidad en zonas de trabajo asignadas. Otras actividades necesarias para el éxito del programaProgramación y operaciones
Asegurar la más alta calidad de las intervenciones de TM y la coherencia entre todos los proyectos en curso y propuestos en la zona de intervención de responsabilidad.EXPERIENCIA :
2 años de experiencia relevante en asistencia/acción humanitaria, trabajo social, derechos humanos o en programas de transferencias monetarias, relacionado a una ONG u otra organización sin fines de lucro. Experiencia de terreno y de trabajo con comunidades urbanas, y/o rurales, y/o indígenas en situaciones de vulnerabilidad o exclusión. Experiencia y capacidad para entrevistar a personas de todas las edades y procedencias con abordaje de casos de alto impacto emocional: comunicación intercultural. Excelente habilidad en MS Word, Excel y PowerPoint. Experiencia en manejar bases de datos. Experiencia en la producción de material técnico (material de capacitación, herramientas de transferencias monetarias, informes, documentos, entre otros). Habilidades y experiencia en capacitación y desarrollo de capacidades de personal inexperto. Experiencia con medidas de responsabilidad y cumplimiento con los requisitos de los donantes. Alta ética profesional Vocación de servicioDeseable
Carácter tranquilo y diplomático. Capacidad para gestionar las prioridades en competencia y cumplir con los plazos. Capacidad de crear buen ambiente de equipo. Buena capacidad de comunicación con comunidades e individuales y de creación de un entorno seguro y de confianza Experiencia en intervención en comunidades/zonas con difícil acceso y/o en contextos de conflicto armado.NIVEL EDUCATIVO:
Título universitario pertinente (por ejemplo, ciencias políticas, derecho, desarrollo internacional, trabajo social, psicología, derechos humanos), o cualificación profesional equivalente.
Todas las funciones de DRC requieren que el titular posterior domine las competencias básicas de DRC:
Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes. Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación. Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación. Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad. Demostrar integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRCOFRECEMOS:
La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
• Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para
beneficiarios.
• Contrato nacional a término fijo a 6 meses con todas las prestaciones de ley
• Salario iniciando en $ 3.341.000 según experiencia y competencias del candidato.
• Fecha de inicio: 14 Mayo de 2024
• Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.
Proceso de solicitud: Todos los solicitantes deben cargar una carta de presentación (máx. 1 página) y un CV actualizado (máx. 2 páginas, sin soportes) en español, en la plataforma de empleo de DRC. Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas.
Fecha de cierre de solicitudes: Domingo 21 de abril 2024 a las 11:59 am Hora Local. Si usted aplica a esta posición damos por entendido que tiene la disponibilidad de trasladarse a la zona de Tibú o vive en la zona. Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidat@ adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo. Se recomienda hacer la aplicación a este vacante lo más pronto posible, si ésta es de su interés.